¡Sigamos al líder! Pero, ¿será el mejor? 1 Prof. Bartolomé Yankovic, mayo, 2013 El psicólogo social Henri Tajfel, polaco, judío, prisionero de guerra, se propuso investigar por qué el pueblo alemán siguió a Hitler como líder… alguien considerado una de los grandes criminales de la historia. Uno de los experimentos realizados por Tajfel hacia 1970 tiende a demostrar que las personas suelen elegir como líder a alguien por razones casi sin importancia: el mismo color del pelo, el lugar de nacimiento o incluso el hecho de pertenecer a un mismo grupo. Esto se conoce como identidad social; nos identificamos y sentimos parte de un grupo y elegimos a alguien que asegure esa identificación. Izq. a der.: Henri Tajfel, John Turner, y Michael Hogg Más adelante, hacia 1990 el psicólogo norteamericano Michael Hogg demostró que los miembros de un grupo no siempre eligen como líder al mejor o más brillante: eligen al individuo “medio” con el cual puedan identificarse. Este sería el caso de Hitler: “como alemanes no queremos más humillaciones y Hitler es la persona que nos conducirá a la conquista del mundo”. Cuando estas personas comunes y corrientes están en el poder, suelen ir cada vez más lejos para demostrar que tienen poder y liderazgo. Sería la explicación para aventuras de corte nacionalista, xenófoba. De esta forma, Hitler, por ejemplo, al tener una política de exterminio de los judíos reforzaba la identidad social del grupo (la “raza aria”) y su poder total, sin límites. turner.jpg http://psychology.anu.edu.au/ Por cierto, hay muchos líderes que escapan de estos parámetros oscuros. Pero, pensemos un momento en personas próximas que ostentan cargos de cierta importancia a nivel local. ¿Qué características tienen estos líderes? Hay, con seguridad, mucha gente honesta, trabajadora, pero no necesariamente brillante; es decir, existe la probabilidad de que grupos pequeños hayan elegido como líderes a personas comunes y corrientes, similares a ellas. No tiene nada de malo… salvo en casos extremos cuando los líderes, en el desempeño de sus cargos se transforman en déspotas arbitrarios… son los llamados líderes negativos, quienes comúnmente son reconocidos como tales. La identidad social es una teoría postulada por Henri Tajfel y John Turner para comprender los fundamentos psicológicos de la discriminación entre grupos. Tiene cuatro elementos: • • • • • Categorización: a menudo ponemos a los demás (y a nosotros mismos) dentro de categorías. Etiquetar a alguien como católico, musulmán, árabe, profesor, jugador de fútbol son formas de decir otras cosas sobre los demás. Identificación: nos asociamos con determinados grupos (nuestros grupos), para reafirmar nuestra autoestima. Comparación: comparamos nuestros grupos con otros, con un sesgo favorable hacia el grupo al que pertenecemos. Distinción psicosocial: deseamos que nuestra identidad sea distinta de otros grupos y positivamente comparable con ellos. 2