SENA CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS CONTABILIDAD, FINANZAS E IMPUESTOS Unidad Tecnología e Informática - Asesoría en TICs TALLER: INCREMENTANDO PRODUCTIVIDAD EN LA Cordial saludo aprendices: El objetivo de este ejercicio es gestionar la nómina del mes de Abril de los empleados de una empresa. Se desarrollará el ejercicio de Nómina que se presenta en las hojas Empleados, HorasExtras, Nomina Abril aplicando las siguientes funciones y conceptos: 1. 2. Inmovilizar/movilizar paneles. Referencias Relativas, Referencias absolutas, Referecias mixtas y Asignación de nombres a un rango. 3. Funciones: buscarv, si, concatenar, redondear, suma, Y, O 4. Validación de datos. Y desarrollando el siguiente procedimiento: 1. Aplicar formatos a celdas en hojas de trabajo. 2. Definir en el cuadro de nombres, los conjuntos de celdas (matrices) que son parámetros de trabajo (empleados, horas, extras, calculo horas extras, retefuente, fondo de solidaridad) 3. Elaborar las validaciones, formulas y funciones referenciadas para el calculo de todas las variables. 4. Comprobar que los calculos desarrollados por las formulas estén correctos. 5. Copiar y pegar para automatizar. 6. Verificar y aplicar los formatos de datos, lineas, etc. Las dudas, preguntas e inquietudes que se presenten en el desarrollo del taller, puede compartirlas: 1. En el foro del blog 2. A través de Correo electrónico 1 Recargo Nocturno 2 en la hoja HorasExtras elabore la siguiente tabla 0,35 HE Diurna Normal 1,25 HE Nocturna Normal 1,75 Recargo Nocturno Fest 0,75 HE Festiva Diurna 2 Horas mes: HE Festiva Nocturna 2,5 VALOR HE=Salario basico/240*Nro. Horas*FACTOR 1 2 3 Nombre CC Salario basico 4 5 240 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Recargo Nocturno HE Diurna Normal HE Nocturna Normal HE Festiva Diurna HE Festiva Nocturna HE Festiva Nocturna Nro. Nro. Nro. Nro. Nro. Nro. Valor Valor Valor Valor Valor Valor 16 TOTAL HE en la hoja empleados realice la siguiente tabla 1 Nombre Completo Polanco Adriana Marìa 2 3 Documento Identidad Salario basico 4 5 Centro de Costo 19848 500.000 10 53696697 550.000 11 Linares Angie Carolina 505050505 550.000 12 Serna Camila Andrea 867494933 550.000 13 9494949 550.000 14 Miranda Angelica Camacho Diana Rincon Hector Anibal 1202102121 550.000 10 Pardo Jose Miguel 95959595 550.000 11 Cardenas Juan Carlos 95959595 600.000 12 Daza Karen Tatiana Daza 50505050 600.000 13 Peña Karla Ximena 767685844 5.500.000 14 Cespedes Karlina 859485945 3.000.000 10 Serna Luz Marina 95049504 750.000 11 Caviedes Maria Alejandra 95049509 1.100.000 12 Cardenas Maryury 64765745 1.000.000 13 Murcia Pedro Alfonso 55585454 12.000.000 14 5787598798 7.500.000 14 Martinez Rafael 7 6 8 Retención en la fuenta % ARP 5% 10% %S Vivienda Salud Prepagada Estudio 1 en la tabla nomina realice la siguienta tabla Novedades: Novedad I R V M E L Descripción Ingreso Retiro Vacaciones Maternidad Incapacidad Licencia Maternidad 515.000 Parametros S.M.L.V.: 61.500 generales: Auxilio Transporte: 24.555 uvt: dias mes: 30 % calculo base Rtefuente: 75% DB ==> CR ==> No. Docto Identidad Nombres Depto Novedad Sueldo bàsico Dias trabajados 510506 510515 Aportes: Concepto SALUD PENSIONES 510518 510527 Empleado Fondo 4% Solidaridad: 4% Desde 2 3 Hasta 4 16 17 18 19 20 =TD*% FONDO_SOL 16 17 18 19 20 100 237005 Horas Extras Comisiones Auxilio de transporte 1 Desde 2 3 4 Hasta 2.333.000 3.683.000 8.840.000 Porcentaje Monto Adicional 0% 2.333.001 19% 3.683.001 28% 246.000 8.840.001 33% 1.694.000 BASE=(TD-(P+FS+AV)-(%S VIVIENDA+EDUCAC+PREPAGADA))*75% RTEFUENTE=((BASE-LIMINF)*%)-MA 510569 2610 510599 238005 238005 DEVENGADO Sueldo mes Porcentaje Rte Fuente: 1,00% 1,20% 1,40% 1,60% 1,80% 2,00% Otros Total devengado Aportes Salud Aportes pension Aporte Voluntario 236505 DEDUCCIONES Rte Fuente Fondo Solidaridad Base Rte Fuente 1365 Prestamos 1395 Otros 250505 Total deducciones NETO PAGADO RECIBI CONFORME CC. NO. % ARP Valor 510570 2610 EPS 12,5% 510571 510572 2610 2610 Aportes Patronales FP 12% Caja Comp. 4% 510575 2610 I.C.B.F 3% 510578 2610 SENA 2% 510530 2610 Total Aportes 510533 510536 2610 2610 Provisiones Cesantias IntCesantias 8,33% 1% Prima 8,33% 510539 2610 Vacaciones 4,17% Total Provisiones