EC/2008/ED/RP/2 INFORME FINAL DEL PROYECTO DE CAPACITACIÓN DE LA ASOCIACIÓN DE MUJERES SHUAR “YAA NUA” MORONA SANTIAGO NOMBRE DEL PROYECTO PROYECTO INTEGRAL DE CAPACITACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL DE LA ASOCIACIÓN DE MUJERES SHUAR “YAA NUA Y SU PROGRESO SOCIO –ECONÓMICO UBICACIÓN GEOGRÓFICA Comunidad: Yunganza Parroquia: Yunganza - Rosario Cantón: Limón- Indanza Provincia: Morona Santiago TIEMPO DE EJECUCIÓN DEL PROYECTO Primera fase duración 6 meses Período 20 de Junio del 2006 a Enero del 2007 Segunda fase duración 4 meses Período 9 de Agosto del 2007 a 29 de Diciembre del 2007 OBJETIVOS QUE FUERON PLANTEADOS Objetivo General Impulsar los mecanismos e iniciativas de capacitación y aprendizaje a las mujeres de las distintas comunidades: Yunganza, Pupunas, Valle del Castillo, Ayankas, Meksankin, del Cantón Limón Indanza y de la Provincia con la finalidad de lograr un desarrollo socio-económico integral, equilibrado, 1 sustentable y armónico de ellas; sustentadas a estimular las condiciones que generen un ambiente de desarrollo comunitario y asociativo; tratando de generar un ambiente propicio de desarrollo y bienestar, aprovechando los recursos y medios logísticos existentes en el área. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Apoyar mediante proyectos e iniciativas de capacitación a las mujeres de la Asociación “Yaa Nua” de la comunidad de Yunganza, mediante seminarios, talleres, conferencias sobre aspectos relacionados a sus necesidades básicas de bienestar socio-económicos; tales como: seguridad alimentaría, educación sexual, identidad cultural, salud e higiene, género y equidad, derechos humanos, derechos colectivos etc. • Fomentar e incrementar lazos de cooperación, solidaridad e integración organizativo, comunitario y social de las mujeres de la Asociación, como fuente generadora de bienestar material y humano. • Aplicar técnicas y procedimientos de educación sexual y reproductiva, como un medio de prevención y control de la tasa de natalidad, • Incentivar el emprendimiento e iniciativas microempresariales de fomento empresarial de las mujeres de la comunidad. • Difundir la aplicación de los derechos sexuales y de género, consagrados en la norma suprema del país y en la carta constitutiva de las Naciones Unidas • Elaborar y aplicar un plan de desarrollo estratégico e integral de la comunidad de Yunganza, en beneficio de todos sus habitantes. 2 • Generar políticas, métodos y mecanismos de conservación, preservación medioambiental, con la finalidad de lograr un desarrollo sustentable, equilibrado y armónico. • Crear y estimular escenarios tendientes a formar e impulsar un liderazgo de las mujeres de la comunidad, como forjadoras de una nueva estructura social y organizativa, como medio de autovaloración humana y social. • Abrir y generar espacios de participación de la mujer dentro de la toma de dediciones, en las organizaciones locales y del Gobierno local. RESULTADOS ESPERADOS Considerando que la capacitación y la concientización es un proceso de mediano y largo plazo, que requiere de actividades permanentes y sistematizadas, mencionaríamos que estamos en el camino correcto, es decir en términos muy objetivos, las metas y resultados esperados si se cumplieron conforme lo establecido. Por estas consideraciones, observamos a las mujeres y hombres de la Asociación y de la comunidad Shuar de Yunganza mas valoradas, autosuficientes, emprendedoras, generadoras de iniciativas de desarrollo social y comunitario. Es decir, hoy se la considera a la mujer de la comunidad, como un sujeto de derechos y obligaciones; quedando atrás esos perjuicios de considerar a la mujer como un lastre social, sin alguna valoración social, observada como un mero instrumento sexual de reproducción. RESULTADOS ALCANZADOS Siendo un proyecto de capacitación y concientización, no se puede medir los resultados alcanzados en forma cuantitativa, sino de una forma cualitativa que se evidencia en el cambio de percepción en cuanto a su entorno social, 3 sobre todo la relación con otras personas ya sea dentro de la comunidad y de su familia; también cabe resaltar la importancia de los valores culturales y organizativos como herramienta de progreso social y material, rol absolutamente comprendida y asumida por la mujer de la Asociación. Uno de los hechos más gratificantes, en la presente etapa, de capacitación ha sido ver a las mujeres de la comunidad considerados como elementos proactivas y forjadoras de su propio bienestar y desarrollo. Desterrando la mentalidad sumisa y paternalista frente al hombre. También podemos decir que las mujeres de las comunidades despertaron y están saliendo de su larga etapa de aletargamiento. CAMBIOS O IMPACTOS Un aspecto evidente del resultado de la ejecución del presente proyecto ha sido, sin duda, el cambio de Actitud de las personas. Anteriormente, antes de la realización del proyecto, se observaba una actitud resistente al cambio, ahora se observa un ambiente más flexible, ecuánime, asociativa e integradora, se ha logrado ampliar la visión de las personas con relación a algunos conceptos que anteriormente eran incomprensibles. Hemos logrado inculcar la importancia de la organización, el trabajo comunitario como mecanismo de progreso económico y social, la participación no sólo de las mujeres a quienes estaba dirigido en forma directa el proceso de capacitación, sino que paulatinamente se han venido involucrando otros miembros de la familia, integrantes de otras comunidades aledañas, autoridades y estudiantes del Colegio de la localidad. INDICADORES Mujeres con mayor instrucción Intelectual en diversos temas: Género y Equidad, Derechos Humanos, Salud y Medio Ambiente, Educación Sexual, Fortalecimientos Organizacional, Identidad Cultural, etc. 4 Fortalecimiento de valores culturales de las comunidades Shuar. Mujeres impulsando nuevos proyectos para el progreso social y económico de sus familias y de la comunidad. Reconocimiento a las mujeres como sujetos activos en las comunidades. Emprendimiento de un plan operativo para seguir con el desarrollo de la Asociación. Capacidad de contestar y enseñar al interior de sus familias y con las comunidades aledañas. Fortalecimiento en delinear nuevas líneas de coordinación con los gobiernos locales de la zona. Mejoramiento de los hábitos de salud, alimentación y orientación sexual a sus hijo/as y la comunidad. NÚMERO DE BENEFICIARIOS DIRECTOS HOMBRES /MUJERES/NIÑOS /NIÑAS El presente proyecto de capacitación, en la primera fase estuvo organizado en 6 módulos y la segunda de 7 módulos que fue ejecutada durante un año. Hombres Mujeres Niños Niñas 14 61 35 54 NÚMERO DE BENEFICIARIOS INDIRECTOS HOMBRES/MUJERES/NIÑOS/NIÑAS) Como un aspecto muy positivo, cabe indicar que las personas que participación en los talleres de capacitación, se han convertido en portavoces y trasmisoras de los contenidos de la capacitación de esta manera se ha logrado beneficiar 5 aproximadamente en forma indirecta a 630 personas, entre hombre, mujeres, niños y niñas. Hombres Mujeres Niños 115 315 74 Niñas 126 LECCIONES APRENDIDAS (GENERALMENTE DE LO QUE SE CONSIDERA COMO ERRORES U OBSTACULOS) La ejecución del presente proyecto de capacitación ha sido una oportunidad para adquirir experiencia en aspectos de la mas variada naturaleza, en base a ello es de trascendental importancia resaltar el valor humano, social e integradora que tiene la mujer. Es por ello importante la planificación y ejecución de estos proyectos en estricta coordinación con ellas. Sobre todo lograr la elaboración de la agenda en conjunto, facilita y motiva el aspecto integradora de ellas, evitándose de esta manera una especie de imposición externa y/o exógeno. Indudablemente son estos factores que inciden directamente en el éxito de proyecto y su carácter irradiador que esta genera. INVERSIÓN DE LA PRIMERA Y DE LA SEGUNDA FASE. 1. UNESCO: Aporte Asociación: 2. UNESCO: Aporte Asociación 7.561,00 1980.00 15,000.00 2600.00 6 SOSTENIBILIDAD DE LA PROPUESTA Y /O PROYECTO Los mismos conceptos inculcados en cada uno de las (los) participantes, sirven de sostenibilidad en el futuro porque eso sirve de punto de apoyo para la ejecución de nuevos proyectos con un contenido más amplio. El progresivo desarrollo intelectual e individual; el desarrollo colectivo en aspectos sociales, culturales, económicos, en la formación, son aspectos que sirven como sostenibilidad del presente proyecto. RECOMENDACIONES Continuar fomentando e incrementando los proyectos de capacitación y concientización, en beneficio de las mujeres de la Asociación de mujeres Shuar Yaa Nua” Morona Santiago. Ampliar cobertura de capacitación y eventos culturales en la provincia de Morona Santiago Involucrar la participación de más mujeres de la comunidad y de sus alrededores como beneficiarios directos del proyecto. Conseguir los recursos y el financiamiento convenientes para financiar proyectos microempresariales de desarrollo, gobernadas y dirigidas por ellas, en todas sus fases de constitución. Lograr la participación de más mujeres en la constitución de nuevos liderazgos de coordinación con los Gobiernos Locales y sus juntas comunales, centradas a conseguir un desarrollo equilibrado y sustentable. 7 CONCLUSIONES o Se logró una valoración y participación orgánica, asociativa, comunitario y cooperativo, vinculante, integradora de la mujer en todas las esferas de desarrollo social de su entorno y de sus comunidades. o Las mujeres de las comunidades lograron revalorarse y estimarse a si misma como personas con valores, constituyéndose en factores trascendentales de desarrollo. o Descubrieron sus derechos fundamentales y esenciales que les cobija como personas y seres humanos, consecuentemente merecedoras de respeto y consideración. o Se fomento la capacidad de liderazgo y gobernabilidad de la mujer de la comunidad, como factor de desarrollo. o Se debe abrir el abanico de capacitación y concientización a más mujeres de la comunidad y sus alrededores, con la finalidad de construir un plan integral de desarrollo zonal. ALGÚN DATO ADICIONAL QUE USTED CONSIDEREN CONVENIENTE Y DE UTILIDAD La ejecución de este tipo de proyectos, encaminados a la capacitación de los integrantes de nuestra comunidad, deben ir acompañados de actividades complementarias que sirvan de respaldo de los aspectos aprendidos. Pero que por limitaciones de tipo económico no es posible incluirlos durante la realización del proyecto. Nuestra aspiración en el futuro es contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida de la población de otras comunidades del pueblo SHUAR. 8