INCIDENTE DE NULIDAD EN MATERIA LABORAL. TÉRMINO

Registro No. 187515
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XV, Marzo de 2002
Página: 1360
Tesis: I.6o.T.120 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
INCIDENTE DE NULIDAD EN MATERIA LABORAL. TÉRMINO
PARA PLANTEARLO, CUANDO EL AFECTADO NO HA
COMPARECIDO A JUICIO.
Si bien el artículo 735 de la Ley Federal del Trabajo establece: "Cuando la
realización o práctica de algún acto procesal o el ejercicio de un derecho, no
tenga fijado un término, éste será el de tres días hábiles.", tratándose del
incidente de nulidad de actuaciones, el mismo no es aplicable, cuando el
afectado por un emplazamiento no haya figurado en el juicio o en el
procedimiento como parte en sentido material con anterioridad a la
presentación de dicho incidente, pues es precisamente al plantear éste cuando
se apersona a juicio; por consiguiente, la Junta no puede sujetarlo a los
términos que la Ley Federal del Trabajo establece para las partes, pues en este
caso el inconforme no está sujeto a ellos.
SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL
PRIMER CIRCUITO.
Amparo directo 14916/2001. Catware, S.A. de C.V. 15 de noviembre de 2001.
Unanimidad de votos. Ponente: Genaro Rivera. Secretaria: Claudia Gabriela
Soto Calleja.
Nota: Esta tesis contendió en la contradicción 107/2004-SS resuelta por la
Segunda Sala, de la que derivó la tesis 2a./J. 156/2004, que aparece publicada
en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo
XX, noviembre de 2004, página 69, con el rubro: "NULIDAD DE
NOTIFICACIONES EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. EL
INCIDENTE RELATIVO DEBE PROMOVERSE DENTRO DEL PLAZO
GENÉRICO DE TRES DÍAS HÁBILES PREVISTO EN EL ARTÍCULO
735 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, A PARTIR DE QUE EL
AFECTADO TENGA CONOCIMIENTO O SE MANIFIESTE SABEDOR
DE LA ACTUACIÓN QUE LE AGRAVIA, Y SE CONTARÁ EL DÍA DE
SU VENCIMIENTO."
Nota: Esta tesis fue superada por contradicción
Registro No. 180118
Localización:
Novena Época
Instancia: Segunda Sala
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XX, Noviembre de 2004
Página: 69
Tesis: 2a./J. 156/2004
Jurisprudencia
Materia(s): laboral
NULIDAD DE NOTIFICACIONES EN EL PROCEDIMIENTO
LABORAL. EL INCIDENTE RELATIVO DEBE PROMOVERSE
DENTRO DEL PLAZO GENÉRICO DE TRES DÍAS HÁBILES
PREVISTO EN EL ARTÍCULO 735 DE LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO, A PARTIR DE QUE EL AFECTADO TENGA
CONOCIMIENTO O SE MANIFIESTE SABEDOR DE LA
ACTUACIÓN QUE LE AGRAVIA, Y SE CONTARÁ EL DÍA DE SU
VENCIMIENTO.
El citado precepto establece un plazo genérico de tres días hábiles para la
realización o práctica de algún acto procesal o el ejercicio de un derecho
cuando no tengan fijado alguno, pero no prevé el momento a partir del cual
inicia ni cuándo fenece, por lo cual debe tenerse en cuenta el contenido del
Título Catorce (Derecho Procesal del Trabajo), Capítulo VI (De los términos
procesales), de la Ley Federal del Trabajo, específicamente el artículo 733 que
ordena que en el procedimiento laboral los plazos comenzarán a correr el día
siguiente al en que surta efecto la notificación, y se contará en ellos el día del
vencimiento, y el diverso 764, del cual se advierte que el elemento que debe
atenderse para considerar que surte efectos una notificación mal hecha u
omitida, es el relativo al momento en el que el afectado tiene conocimiento de
la actuación procesal, es decir, el momento en el que se ostenta sabedor de
ella. En tal virtud, se concluye que el incidente de nulidad de notificaciones en
el procedimiento laboral deberá promoverse dentro del plazo genérico de tres
días hábiles, contados a partir del momento en el que el afectado tenga
conocimiento o se manifieste sabedor de la actuación procesal cuya nulidad
promueve, y se contará el día de su vencimiento.
Contradicción de tesis 107/2004-SS. Entre las sustentadas por el Segundo
Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito y el Sexto
Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito. 1o. de octubre
de 2004. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Margarita Beatriz Luna
Ramos. Ponente: Sergio Salvador Aguirre Anguiano. Secretaria: Alma Delia
Aguilar Chávez Nava.
Tesis de jurisprudencia 156/2004. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto
Tribunal, en sesión privada del quince de octubre de dos mil cuatro.
Ejecutoria:
1.- Registro No. 18527
Asunto: CONTRADICCIÓN DE TESIS 107/2004-SS.
Promovente: ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL SEGUNDO TRIBUNAL
COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO Y EL
SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER
CIRCUITO.
Localización: 9a. Época; 2a. Sala; S.J.F. y su Gaceta; XX, Diciembre de 2004; Pág.
726;