PERFIL DEL CARGO COORD. ADMINISTRATIVO IDENTIFICACIÓN NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR ADMINISTRATIVO NIVEL DEL CARGO Auxiliar______ Técnico_____ Profesional _X_ Profesional Especializado ____ DEDICACIÓN CARGO SUPERIOR INMEDIATO Tiempo Completo __X___ Medio Tiempo _____ Tiempo Parcial ____ Especificar Horas semanales ____ Director General de la Fundación OBJETIVO DEL CARGO Garantizar que los procesos administrativos y de operaciones de la Fundación Obra Social Unida, se cumplan con base en los objetivos y propósitos de la Fundación y garantizando el respeto y cumplimiento de los principios filosóficos y estatutos legales de la organización. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA FORMACIÓN ACADEMICA Administración de empresas ó economía, o psicología ó sociología, ó trabajo social ó profesiones afines a las anteriores; preferiblemente con especialización en áreas humanísticas ó de desarrollo social. EXPERIENCIA Mínimo 3 años en procesos administrativos ó de gerencia de proyectos. CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS CONSIDERACIONES ESPECIALES REMUNERACIÓN SALARIAL Procesos administrativos empresariales, gerencia o coordinación de proyectos económicos y sociales, entendimiento de resultados contables y financieros, administración de recursos humanos y económicos, planeación y manejo de indicadores de gestión, manejo de relaciones corporativas, gestión de recursos para generación de proyectos sociales y productivos. • Inteligencia relacional y habilidades de comunicación. • Gestión de recursos. • Habilidades de negociación y solución de conflictos • Planeación y Pensamiento Estratégico • Trabajo en equipo. • Toma de decisiones gerenciales • Habilidades para liderar y direccionar equipos humanos • El cargo debe ser desempeñado por un profesional Cristiano, preferiblemente miembro de la Iglesia Pentecostal Unida de Colombia. Entre $ 1.200.000 y 1.500.000 mensuales (valor a convenir) 1 PERFIL DEL CARGO COORD. ADMINISTRATIVO FUNCIONES DEL CARGO • • • • • • • • • • • • • Formular planes de gestión y planes operativos, que garanticen los objetivos y metas periódicas de la Fundación. Formular y controlar el cumplimiento de presupuestos económicos de funcionamiento de la Fundación Diseñar estrategias de gestión que garanticen las metas de la organización Garantizar el cumplimiento de las metas e indicadores de la gestión administrativa de la fundación. Controlar las actividades de carácter financiero y administrativo de la fundación. Administrar el recurso humano de planta de la Fundación Presentar a la Dirección General y al Consejo Administrativo, informes periódicos de gestión y seguimiento de los planes y recursos de la Fundación. Atender requerimientos o solicitudes de parte de las personas o instituciones beneficiadas por las líneas de gestión de la Fundación, y dar respuesta apropiada a éstas solicitudes, de acuerdo a las políticas y protocolos implementadas por la Fundación. Velar por el buen uso y optimización de los recursos tecnológicos, logísticos y locativo de la oficina. Coordinar acciones de promoción y divulgación de la Fundación y sus líneas de gestión Contactar y relacionarse con otras organizaciones e Instituciones nacionales e internacionales, que sean de interés para la Fundación. Administrar convenios, contratos y todo tipo de acuerdos con organizaciones y programas y personas naturales, que aporten al desarrollo de los objetivos de la fundación. Otras responsabilidades y funciones, relacionadas con la gestión administrativa y operativa de la Fundación Obra Social Unida. 2