1. análisis foda fortalezas oportunidades debilidades amenazas

1. ANÁLISIS FODA
FORTALEZAS
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Personal con sentido de pertenencia. Cobertura, alcance geográfico. Conocimiento y experiencia en los procesos que realiza. Personal con cultura de trabajo. Creatividad, en ocasiones crean sus propias herramientas de trabajo. Personal con valoración del apoyo y reconocimiento recibido. Uso racional de los recursos. Apoyo de las autoridades en la realización de actividades propias de la división. Personal interesado en capacitación. OPORTUNIDADES
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Involucramiento de instituciones como el Instituto Nacional de Ciencias Forenses (INACIF), y empresas privadas como Vacuna Express, que nos brindan asistencia en el desarrollo de planes de medicina preventiva, administrados por esta división. Existencia de una cultura creativa y de valores. Programas de capacitación específica, como es el Sistema Dominicano de Seguridad Social. Programas de divulgación de los procesos de la división. Servir de enlace para dar apoyo en programas de capacitación desarrollados en la División de Capacitación de la Institución. DEBILIDADES
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Conformismo Insuficiencia de recursos: a. Falta de personal b. Distribución física Falta de manuales de procedimientos Deficiencia de los canales de comunicación AMENAZAS ●
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Leyes gubernamentales que pudieran afectar las leyes previamente establecidas en la Institución. Incremento en los costos de los servicios de instituciones y empresas externas, que nos apoyan técnicamente en los planes de medicina preventiva. Desastres naturales o atmosféricos. 2. PLAN DE ACCION
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Continuar fomentando valores como: espíritu de equipo, cultura de trabajo, respeto mutuo, responsabilidad, relaciones armónicas. Reforzar la capacitación partiendo de las necesidades de la institución. Seguimiento a la capacitación del personal de la división. Implementar la calidad. Servir de canales para la satisfacción de las necesidades del personal de la división y, por vía de consecuencia, de los demás servidores judiciales. Diseñar e implementar sistemas de seguimiento y monitoreo de los procesos. YRMA DÍAZ.