El siguiente es un aparte del informe presentado por el CEO-Director General de Feged Business Advisors ante la Reunión ordinaria anual de socios: RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Como parte de nuestro compromiso de promulgar, implementar y motivar a toda la comunidad empresarial a que se adhiera a la iniciativa voluntaria del Pacto Global, programa de la Organización de Naciones Unidas de la cual somos miembros; iniciativa en la que las empresas se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas, a continuación recordamos dichos principios fundamentales: Derechos Humanos: Las empresas deben: 1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos 2. No ser cómplices de abusos de los derechos Condiciones Laborales: Se pide a las empresas: 3. Apoyar los principios de libertad de asociación sindical y el derecho a la negociación colectiva. 4. Eliminar el trabajo forzado y obligatorio 5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil 6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación Medio Ambiente: Se pide a las empresas: 7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales 8. Promover mayor responsabilidad medioambiental 9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del ambiente 10. Principio contra la corrupción medio Como se los hemos compartido en reiteradas ocasiones, nuestra organización continúa decididamente comprometida en la promulgación e implementación de estos principios, tomados no como un elemento complementario sino como parte integral de la estrategia de nuestros negocios y operaciones, buscando capitalizar cada oportunidad para motivar a nuestros clientes, proveedores, socios de negocios y en general a la comunidad empresarial a que no sólo se adhieran a esta iniciativa, sino más allá que sirvan de multiplicador en este esfuerzo de lograr que tales principios sean parte de su misión, visión y políticas organizacionales. Que hemos hecho: Durante el año 2011, continuamos siendo miembros activos en Foros como la ANDI, en agremiaciones empresariales como la Cámara de Comercio Colombo Americana e indirectamente en la Cámara de Comercio Hispano Colombiana, foros a través de los cuales promulgamos los principios y generamos iniciativas que faciliten la implementación de tales principios. Nuestras practicas empresariales se enmarcan en valores tales como la honestidad y la transparencia; buscamos garantizar la protección de los derechos humanos y del medio ambiente, de los derechos de los trabajadores y la abolición del trabajo infantil y motivamos a nuestros clientes para la implementación de todas aquellas acciones que tiendan a maximizar los esfuerzos en la implementación de los principios fundamentales promulgados por el Pacto Global. Ratificamos igualmente nuestro compromiso respecto de la prohibición absoluta de cualquier actividad que pudiera ser considerada como acto de corrupción o práctica desleal. Compartimos con Ustedes que en el año 2011: - - - - Continuamos con la promulgación de dichos principios a través de nuestra página web (www.feged.com); Se vienen cumpliendo al interior de nuestra Firma, las directrices generadas buscando ambientes de trabajo que garanticen los derechos fundamentales de las personas, sin ningún tipo de discriminación ni bajo la aplicación de prácticas de trabajo forzado. Como es nuestra política, todas nuestras acciones se han desarrollado de forma absolutamente transparente, sin ningún tipo de vicios de corrupción y bajo la prohibición absoluta de cualquier tipo de dádivas que pudieran afectar nuestra imagen y nuestra conciencia. Continuamos con las prácticas de reciclaje al interior de la organización buscando los máximos resultados respecto de la protección al medio ambiente y llevando tales iniciativas al interior de nuestros clientes; Venimos apoyando las iniciativas de nuestros clientes respecto de acciones dirigidas a personas marginadas relacionadas con educación y oportunidades laborales; Como CEO – Director General de Feged Business Advisors ratifico mi compromiso incondicional con ustedes y con el Global Compact en la promulgación e implementación de los principios que rigen esta iniciativa voluntaria. Estoy seguro que, independientemente del tamaño o disponibilidad de recursos de las organizaciones siempre habrá algo por hacer respecto del mejoramiento de las condiciones laborales de nuestros colaboradores; de la protección del medio ambiente; y de garantizar los derechos humanos de nuestros congéneres. Preguntémonos que podemos hacer hoy, busquemos con quien hacerlo y definitivamente, Hagámoslo!