maestría en administración 5 áreas

Programas de Estudios Avanzados 2013
Universidad Autónoma del Estado de México
MAESTRÍA EN
ADMINISTRACIÓN
** Programa Nacional de Posgrado de Calidad (PNPC)
Facultad de Contaduría y Administración
(Negocios, Mercadotecnia, Recursos Humanos**,
Cadena de Suministros, Sistemas de Salud, Gestión
Organizacional, Financiera y Tecnologías de
Información)
Duración: De 4 a 5 periodos lectivos (plan Flexible)
Total de créditos: 136
Objetivo
Formar maestros en Administración capaces de gestionar eficientemente los recursos organizacionales, tomar decisiones
complejas y asumir responsabilidades ante situaciones imprevistas, tomando como estrategia la intersección entre conocimiento,
comprensión y habilidades orientada a la obtención de resultados, tanto en el ámbito empresarial como en el académico, así
como el desarrollo personal en competencias directivas.
Objetivos por opción terminal:
 Administración de Negocios Conocerá y desarrollará habilidades para el diseño y desarrollo de las organizaciones, así
como para la creación de negocios vinculando tanto los factores internos como los externos de la misma.
 Administración de Recursos Humanos Conocerá y desarrollara las habilidades para el diseño y desarrollo de estrategias
que permitan el desarrollo y crecimiento del capital humano e intelectual de las organizaciones y sus procesos de gestión.
 Administración de Mercadotecnia Conocerá y desarrollará habilidades para el desarrollo de una dirección efectiva de la
función mercadológica en las organizaciones profundizando en las teorías relacionadas con el estudio de los mercados.
 Administración de la Cadena de Suministros Conocerá y desarrollará habilidades para el manejo de las diversas funciones
relacionadas con la cadena de suministros, como lo son, el diseño y desarrollo de productos, las adquisiciones, la lógica de
materiales, la calidad y productividad, así como la planeación y control de la manufactura y la producción.
 Sistemas de Salud Conocerá y desarrollará habilidades para la planeación, dirección y control administrativo de
organizaciones especializadas en la promoción de la salud como lo son los sistemas de salud.
 Gestión Organizacional Brindar al participante los conocimientos y habilidades necesarios para el análisis y la crítica de los
eventos internos y externos de las organizaciones vinculados con la finalidad de diseñar y desarrollar estrategias orientadas a
incrementar la eficiencia organizacional.
 Administración Financiera Formar individuos capaces de realizar actividades de alto nivel en la aplicación innovadora dentro
del campo de las finanzas, haciendo uso de la tecnología y del trabajo en equipos interdisciplinarios para desempeñarse
eficiente y eficazmente como profesionales o como consultores en el sector público o privado.
 Tecnologías de Información Formar al participante en los conocimientos y habilidades del manejo, análisis y toma de
decisiones de la función informática para desarrollar metodologías que eficiente la gestión y auditoría de las tecnologías de
información en las organizaciones.
Perfil de ingreso
El perfil de ingreso a la Maestría en Administración es de profesionistas que participan en las diferentes áreas funcionales
de una organización, con el propósito de integrar grupos interdisciplinarios, que en el ejercicio de su profesión, requieran de
las habilidades y técnicas necesarias para la toma de decisiones dentro de las organizaciones.
Requisitos de ingreso
Los aspirantes deberán cubrir los requisitos establecidos en el siguiente apartado, mismo que contempla lo dispuesto en el
capítulo IV del Reglamento del reglamento de los estudios avanzados de la UAEM.
1. Solicitud de inscripción
2. Presentar constancia del examen de comprensión del idioma inglés o documento que avale el conocimiento según la
Tabla de Equivalencias de Idiomas, avalado por la Facultad de Lenguas de la UAEM.
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3.
4.
Acta de nacimiento (original y dos copias)
Título Profesional (original y dos copias), y adicionalmente para mexicanos con estudios en otro país y extranjeros, la
apostilla o legalización correspondiente.
5. Cédula profesional (original y dos copias), esto solo aplica para mexicanos.
6. Certificado de estudios de licenciatura (original y dos copias), apostillado para extranjeros.
7. Aprobar los exámenes de ingreso que señale la convocatoria (*)
8. Experiencias profesional comprobada mediante entrevista, para los alumnos que no se encuentren en posibilidades de
estar en Toluca se realizara la entrevista mediante el uso de TIC’s.
9. Curriculum actualizado.
10. Dos fotografías recientes, tamaño infantil a color (2.5cm por 3.5cm)
11. Comprobante del pago de los derechos correspondientes.
(*) La(s) evaluación(es) de ingreso al posgrado tendrá (n) por finalidad determinar si los aspirantes disponen de los antecedentes
necesarios para cursar los estudios de maestría.
Perfil de egreso
El perfil del egresado de la Maestría en Administración establece las principales características que deberá tener en cuanto a las
habilidades y valores representativos de una función integral e idónea, para funcionar eficientemente en el campo laboral y
social.
Habilidades
 Liderazgo visionario, integrador, transformador y humanitario
 Definir estrategias y directrices de negocios orientadas al logro de ventajas competitivas
 Capacidad de análisis y síntesis
 Capacidad para influir en el entorno organizacional y social
 Facilitador de la comunicación organizacional formal.
 Capacidad para mantenerse informado y consciente sobre la problemática de su entorno.
 Comunicación personal, manejo de conflictos y motivación del capital humano
 Interactuar en grupos de trabajo interdisciplinarios y establecer comunicación con los usuarios. Desarrollando investigación
aplicada en su campo de acción.
Valores:
Conscientes de la necesidad de que los profesionistas se inserten en el campo laboral con plena conciencia de su
responsabilidad social en la administración de los recursos humanos y materiales, y del cumplimiento de la normatividad en
todos sus ámbitos de aplicación, a lo largo de todas y cada una de las unidades de aprendizaje y con el apoyo de los
académicos al frente de cada una de ellas, se insistirá en que los beneficios del ejercicio ético de la profesión y sus
repercusiones sociales y económicas en el país, son responsabilidad de todos.
Líneas de Aplicación innovadora del Conocimiento.
Capital Humano, Capital Relacional y Capital Financiero.
Calidad y Productividad en los Procesos Educativos.
Optimización de los Recursos Organizacionales.
Administración y Gestión Contable para micro, pequeñas y medianas empresas, MPIMES.
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Estructura curricular
Nú m ero d e sem estres que com prenderá el plan de estudios
Trayectoria 1: cuatro semestres
Trayectoria 2: cinco semestres
El listado de trayectorias antes señaladas, es meramente enunciativo más no limitativo, la flexibilidad del plan y la seriación
mínima de unidades de aprendizaje, ofrecen la posibilidad de numerosas trayectorias dependiendo de la disponibilidad de tiempo
del alumno, (Trayectorias 1: Recomendada para estudiantes de tiempo completo; Trayectorias 2: Para estudiantes de tiempo
parcial); sus intereses y aptitudes; siempre, apoyado en la asesoría y orientación de un comité de tutores y considerando la lista
de unidades de aprendizaje que se ofrezca en cada periodo, en función a la demanda.
UNIDAD DE APRENDIZ AJE
H/Teóricas
H/Prácticas
Créditos
Cómputo Estadístico
2
2
6
Habilidades Directivas
2
2
6
Comportamiento Humano de las Organizaciones
2
2
6
Temas Selectos
2
2
6
Administración de Recursos Humanos
2
2
6
Administración de la Mercadotecnia
2
2
6
Administración de la Cadena de Suministros
2
2
6
Administración Financiera
2
2
6
Tópicos Avanzados de Administración
2
2
6
Aplicación Innovadora del conocimiento l
2
2
6
Aplicación Innovadora del conocimiento ll
2
2
6
Aplicación Innovadora del conocimiento lll
2
2
6
Optativa A
2
2
6
Optativa B
2
2
6
Optativa C
2
2
6
Optativa D
2
2
6
Subtotal:
32
32
96
Trabajo Terminal de Grado
Total:
40
32
32
136
H/Teóricas
H/Prácticas
Créditos
PYMES y empresa familiar
2
2
6
Proyectos de inversión y planes de negocio
2
2
6
Diseño organizacional
2
2
6
E-Bussiness
2
2
6
Administración de la calidad
2
2
6
Entorno legal de las organizaciones
2
2
6
Ad m in istració n d e Neg ocios
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Administración de Recursos Humanos
H/Teóricas
H/Prácticas
Créditos
Dirección estratégica de personal
2
2
6
Sociología de las organizaciones
2
2
6
Salud y riesgo en el trabajo
2
2
6
Diseño organizacional
2
2
6
Capital intelectual en las organizaciones
2
2
6
Desarrollo humano en las organizaciones
2
2
6
H/Teóricas
H/Prácticas
Créditos
Planes de publicidad y promoción
2
2
6
Innovación y desarrollo de producto
2
2
6
Investigación de mercados
2
2
6
Estrategias de comercialización
2
2
6
E-commerce
2
2
6
Comercio internacional
2
2
6
H/Teóricas
H/Prácticas
Créditos
Administración de Inventarios
2
2
6
Planeación y control de la producción
2
2
6
Logística
2
2
6
I n n o v a c i ó n y d e s a rro l l o d e p ro d u c t o
2
2
6
Sistemas de manufactura
2
2
6
Administración de calidad
2
2
6
H/Teóricas
H/Prácticas
Créditos
Epidemiología
2
2
6
Salud pública y ecología
2
2
6
Finanzas de los sistemas de salud
2
2
6
Gestión de los sistemas de salud
2
2
6
Calidad en los servicios de salud
2
2
6
Medicina social
6
6
18
Administración de la Mercadotecnia
Adm in istració n d e la Cad en a d e Sum inistros
Administración de los Sistemas de Salud
MODALIDAD A DIST ANCIA
UNIDAD DE APRENDIZ AJE
H/ T e ó r i c a s
H/ P r á c ti c a s
Cr é d i to s
Entorno económico de las organizaciones
2
2
6
Administración
2
2
6
Sistema de información para la toma de decisiones
2
2
6
Habilidades directivas
2
2
6
Mercadotecnia y negocios internacionales
2
2
6
Comportamiento humano
2
2
6
Análisis financiero
2
2
6
Logística y producción
2
2
6
Aplicación innovadora del conocimiento l
2
2
6
Aplicación innovadora del conocimiento ll
2
2
6
Programas de Estudios Avanzados 2013
Universidad Autónoma del Estado de México
Aplicación innovadora del conocimiento lll
2
2
6
Tópicos avanzados de administración
2
2
6
Optativa A
2
2
6
Optativa B
2
2
6
Optativa C
2
2
6
Optativa D
2
2
6
Subtotal
32
32
96
Trabajo terminal de grado
40
Total
136
Gestión Organizacional
Unidad de Aprendizaje
H/Teóricas
H/Prácticas
Créditos
Administración de recursos humanos
2
2
6
PyMES y empresa familiar
2
2
6
Comportamiento del consumidor y estrategias de mercadotecnia
2
2
6
Temas selectos de producción
2
2
6
Diseño organizacional
2
2
6
Estadística aplicada
2
2
6
H/Teóricas
H/Prácticas
Créditos
Temas selectos
2
2
6
Matemáticas financieras
2
2
6
Inversiones l
2
2
6
Finanzas corporativas
2
2
6
Ingeniería financiera
2
2
6
Evaluación de proyectos de inversión
2
2
6
Estadística aplicada
2
2
6
Marco jurídico en las organizaciones
2
2
6
H/Teóricas
H/Prácticas
Créditos
Temas selectos
2
2
6
Auditoría Informática
2
2
6
Administración de unidades informáticas
2
2
6
Administración de proyectos informáticos
2
2
6
Prospectivas de las aplicaciones informáticas
2
2
6
Reingeniería de proyectos de información
2
2
6
Estadística aplicada
2
2
6
Marco jurídico en las organizaciones
2
2
6
Administración Financiera
Tecnologías d e la In fo rm ació n
Un id ad d e Ap ren dizaje
Programas de Estudios Avanzados 2013
Universidad Autónoma del Estado de México
Facultad de Contaduría y Administración
Dirección: Cerro de Coatepec, Ciudad Universitaria
Tels. 214 - 0171, 214 - 0011,
214 – 0250, y 215 – 4744 fax Entidad: Estado de México
LADA NACIONAL
(01) 722
LADA INTERNACIONAL
+ (52) 722
PAÍS:
MÉXICO
Entidad: Toluca, Estado de México
posgrado@uaemex.mx
http://www.uaemex.mx/SIEA
Coordinador del Programa:
M. en A. Cesar Alberto Camacho Villavicencio
posgrado1317fca@yahoo.com.mx
cacamachov@uaemex.mx