PATRONATO del PSICOPATA - rehabilitacioncnrp.org

COMISION HONORARIA
PATRONATO del PSICOPATA
Cubo del Norte: 3717 _ Telefax: 2336.3275 , 2336.3249, 2336.5779 _ Fax: 2336.6543 _ Código Postal: 11.700 _
E-mail: patronato@adinet.com.uy _ Montevideo/URUGUAY
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COMISION HONORARIA PATRONATO DEL PSICOPATA
Se llama a la presentación de PROYECTOS a INSTITUCIONES o EQUIPOS DE TRABAJO con
RESPALDO INSTITUCIONAL; para la Capacitación, Entrenamiento y Seguimiento de Personas
con Trastornos Mentales Persistentes, en Sistema de Pasantía Laboral remunerada, para el
desempeño de tareas vinculadas a el Área de Huerta de las Unidades Ejecutoras de A.S.S.E
dependientes de la Dirección de Salud Mental y Poblaciones Vulnerables.
Requisitos institucionales:
- Personería jurídica o similar que le permita hacer Convenios con el Estado, etc.
- Experiencia en Capacitación e Inserción Laboral de Personas con Trastornos
Mentales
Persistentes.
Presentar Propuesta:
Elaboración y presentación de un Proyecto de Capacitación, entrenamiento y
Seguimiento Laboral en sistema de Pasantías remunerada, tendiente a la
formación teórica-practica, en el área de Huerta y tareas vinculadas a la misma.
El Proyecto debe tender a propiciar la adquisición de hábitos socio-laborales, que
favorezcan la autonomía y calidad de vida de los pasantes, así como la orientación
a futuras posibilidades de inserción laboral.
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El Proyecto a presentar debe contemplar el desarrollo de las siguientes áreas:
 Sistema de selección de los pasantes
 Capacitación en instancias teóricas-practicas
 Entrenamiento en habilidades para el trabajo en equipo, estimulación de
habilidades pertinentes a las tareas a desempeñar
 Entrenamiento en hábitos de higiene vinculada al trabajo y al cuidado personal.
 Entrenamiento en habilidades sociales, que favorezcan una mayor integración
sociolaboral.
 Sistema de Evaluación.
Duración de la Pasantía:
 2 semestres completos (rotación de los pasantes luego de 6 meses)
 La pasantía se realizara en 2 turnos (matutino y vespertino) de 4 horas de duración
cada uno, de lunes a viernes.
Perfil de la población destinataria:
 Jóvenes y/ o adultos con Trastorno Mental Persistente
 Que mantengan un tratamiento psiquiátrico y espacio Terapéutico de referencia
externo.
 Que estén o hayan estado en tratamiento de Rehabilitación Psicosocial y que
pertenezcan a más de un centro de rehabilitación
 De entre 18 y 45 años
 De ambos sexos
 El total de los pasantes no podrán pertenecer al mismo Centro de Rehabilitación
 Que se encuentren motivados por la actividad en el área de Huerta y ,
preferentemente, con alguna capacitación o experiencia vinculada al rubro.
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 Que estén abiertos a desempeñar tareas vinculadas en área de Huerta.

Ausencia de trastornos por uso problemático de sustancias
psicoactivas (drogas, alcohol, etc.)

Ausencia de trastornos cognitivos severos (retardo, autismo, etc.)

Ausencia de trastornos conductuales de hetero o auto agresividad

Ausencia de dificultades motrices severas.
Numero de cupos

24 pasantes por año , 12 pasantes por semestre

6 en el turno matutino

6 en el turno vespertino

Con posibilidad de reemplazo (suplentes)
Constitución del Equipo técnico

Personas con experiencia en Capacitación e Inserción laboral de Personas
con Trastornos Mentales Persistentes.
 Preferentemente, personas con experiencia en el área de Huerta.
Cada proyecto deberá especificar la cantidad de recursos humanos, carga horaria diaria
y/o semanal y el detalle de actividades.
Tareas a desempeñar por el Equipo técnico.
 Realización de las bases de un llamado para Pasantías definiendo el perfil del
pasante, funciones del mismo, derechos y obligaciones.
 Selección del Grupo de Pasantes y suplentes
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Capacitación y Entrenamiento de los Pasantes
 Acompañamiento y seguimiento en las distintas etapas del proceso
 Intercambio y sensibilización con el personal institucional que favorezca la
integración de los pasantes.
 Diseño de instrumentos de medición para evaluar el proceso de aprendizaje de
cada pasante y su progreso personal, tomando en cuenta: desempeño, actitud,
motivación, comprensión, integración, manejo de la ansiedad, etc.
 Diseño de un sistema para la evaluación de los resultados del Proyecto.
 Programa de orientación y apoyo en la inserción laboral posterior a la Pasantía.
Evaluación:
El Equipo elevara un informe trimestral de cumplimiento de objetivos a la Dirección de la
Unidad Ejecutora de A.S.S.E dependientes de la Dirección de Salud Mental y Poblaciones
Vulnerables, quien deberá comunicarlo a la C.H.P.P.
La Dirección del establecerá los indicadores para el seguimiento del Proyecto en el
momento de firmar el contrato.
Se va a incluir una evaluación externa sobre los propios usuarios una vez culminada la
pasantía, o cuando la Comisión lo considere oportuno, la misma estará a cargo de
Patronato. La C.H.P.P. se reserva el derecho de hacer la evaluación retrospectiva sobre las
pasantías anteriores.
Proceso:
Retiro de bases e Inscripciones en Cubo del Norte 3717 desde el 16/03/15 al
27/03/2015, en el horario de 9 a 12 hs.
Las Instituciones preseleccionadas cumplirán con los requisitos fiscales
laborales y tributarios que la C.H.P.P. establezca.