Pasos a seguir para hacerse Funcionario de carrera Lo primero que debemos tener claro es la especialidad o el puesto de trabajo con el que queremos entrar en la Administración Pública. Para ello es necesario que cada cual se informe del nivel al que puede acceder con sus estudios y cuáles podrían ser los cometidos para los que tiene aptitudes, independientemente de los estudios. Lógicamente a mayor responsabilidad del puesto de trabajo mayor nivel de estudios se requerirá. Por nuestra experiencia podemos hacer las siguientes observaciones: a) Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad convocan más del 75% de todas las plazas libres. b) Aunque se tengan estudios superiores, mayoritariamente se opta por presentarse a oposiciones con requisitos de estudios inferiores. c) A la vista de las plazas que se suelen convocar nuestra recomendación es que la siguiente: a. Que si reúne los requisitos necesarios opte por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (Guardia Civil, Policía Nacional, Policías Locales, Bomberos). b. Si opta por unas oposiciones tipo administrativo las más regulares, en tiempos normales, son las de Auxiliar Administrativo del Estado, Justicia en sus especialidades de Auxilio Judicial y Tramitación Procesal, Ayudante de Instituciones Penitenciarias, Auxiliares Administrativos y Administrativos de las Comunidades Autónomas. c. Otra fuente de Empleo Público son los Entes Locales, Ayuntamientos y Diputaciones. En estos casos lo mejor es decidir que plazas son a las que queremos optar y estar pendiente de las plazas que salgan en ayuntamientos y/o Diputaciones próximos. d) Aunque se entre en la Administración Pública a un puesto de inferior categoría, respecto a nuestros estudios, siempre vamos a tener la posibilidad de ascender por promoción interna. En este caso aumenta considerablemente las posibilidades de mejorar categoría. A continuación temporalizamos los pasos que una plaza de cualquier administración debe seguir, legalmente: 1.- Oferta de Empleo Público (O.E.P.) Es la previsión anual de plazas, por la que las distintas Administraciones Públicas establecen las nuevas incorporaciones de personal. La Oferta de Empleo Público se aprueba, normalmente, en el primer trimestre de cada año, y será publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma y/o Boletín Oficial de la Provincia correspondiente. 2.- Convocatorias y Bases Es la normativa que establece las condiciones, requisitos, pruebas selectivas, temarios y plazos, por la que se van a regir los distintos procesos selectivos de ingreso en las diferentes Administraciones Públicas: 2.1 Administración del Estado: Se publicará en el B.O.E., preferentemente en el primer semestre del año. 2.2 Administración Autonómica: Se publicará en el B.O. de la Comunidad. 2.3 Administración Local: Se publicará en el B.O.P. y en el B.O. de la Comunidad Autónoma respectiva. 3.- Apertura del plazo de presentación de solicitudes. La solicitud para participar en los procesos selectivos de ingreso, deberá presentarse en el plazo de veinte días naturales o hábiles, según se especifique en la convocatoria, a partir del día siguiente al de su publicación. 3.1 Administración del Estado: En el B.O.E. 3.2 Administración Autonómica: En el B.O. de la Comunidad. 3.3 Administración Local: En el B.O.E. (extracto de la convocatoria) 4.- Sistema selectivo para ingreso en la Administración. 4.1 Acceso Libre: Oposición: Sólo se tiene en cuenta el resultado de las distintas pruebas que se convoquen, al objeto de conocer la capacidad de los aspirantes y establecer su orden de prelación. Concurso: Sólo se valoran los méritos aportados por el opositor (experiencia, formación, títulos, cursos, etc.) Concurso-Oposición: Se suman ambos sistemas de forma ponderada. 4.2 Promoción Interna: Se ofrece a los funcionarios, con la finalidad de elevar la categoría del grupo en el que se encuentra prestando sus servicios. Los sistemas de selección son los mismos que para el acceso libre. 5.- Publicación de las Listas Provisionales No existe un plazo determinado para que las Administraciones publiquen las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, normalmente a partir de los treinta días del cierre de solicitudes. Las bases de cada convocatoria deben especificar el lugar y el medio a través del cual se pueden consultar las mismas. A partir del día siguiente de su publicación se abre un plazo generalmente de diez días para reclamaciones y subsanación de errores. 6.- Publicación de Listas Definitivas Atendidas las reclamaciones y subsanados errores, se publica la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. 7.- Fecha de Examen Cuando se publiquen las listas definitivas, también se fija la fecha, lugar y hora del primer examen. Las fechas de examen de las pruebas posteriores se establecerán a medida que se publiquen los resultados de cada examen. El plazo entre cada prueba oscilará entre 72 horas mínimo y 45 días como máximo. Ariete Formación On-Line mantiene continuamente informados a sus alumnos de las Ofertas y Convocatorias de las Oposiciones que las que se encuentren matriculados.