SERVICIOS DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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SERVICIOS DE EMPLEO PARA PERSONAS CON
DISCAPACIDAD:
AYUDA PARA EMPLEO ESPECIALMENTE ADAPTADA
A partir del 1º de marzo de 2010 el Gobierno
Australiano ofrecerá nuevos y mejorados Servicios
de Empleo para Personas con Discapacidad, por un
valor de $1.20 millones, que brindarán asistencia más
efectiva a las personas con discapacidad en busca de
empleo.
Los Disability Employment Services (Servicios de Empleo
para Personas con Discapacidad) aumentarán la participación
de personas con discapacidad en busca de empleo.
Los Disability Employment Services representan una
considerable mejora en los servicios para personas con
discapacidad, sus familias y cuidadores, y sus empleadores. Los
buscadores de empleo con discapacidad tendrán acceso
inmediato a servicios especialmente adaptados, flexibles y
receptivos tanto a sus necesidades como a las de los
empleadores.
Los nuevos Disability Employment Services proveerán a las
personas elegibles con una discapacidad, lesión o problema de
salud que buscan empleo, acceso a servicios de empleo a
medida, mejor adaptados a sus necesidades, con conexiones
más fuertes a la capacitación y desarrollo de habilidades,
especialmente en zonas donde hay escasez de especialidades.
Hay dos programas separados dentro de los Disability
Employment Services:
zz Disability Management Service destinado a las personas
que tienen una discapacidad, lesión o problema de salud y
requieren la asistencia de un Servicio de Empleo para
Personas con Discapacidad, pero que no se espera necesiten
apoyo a largo plazo en el lugar de trabajo.
zz Employment Support Service destinado a las personas en
busca de empleo que tienen una discapacidad permanente
y que se ha determinado necesitan más apoyo regular a
largo plazo en el lugar de trabajo.
Los nuevos Disability Employment Services son el resultado de
un extenso proceso de consulta, que incluyó una invitación a
presentar propuestas iniciales, un documento para debate en
respuesta a esas propuestas y dos períodos de consulta a nivel
nacional.
Un mejor sendero al empleo
El Gobierno Australiano aprecia el aporte que las personas con
discapacidad hacen a la sociedad australiana y cree que dichas
personas desean trabajar y se debe apoyarlas en sus esfuerzos
por obtener y conservar un trabajo.
Los Disability Employment Services serán ilimitados, de modo
que todas las personas con discapacidad con derecho a ello
tendrán acceso inmediato al servicio que necesitan. No habrá
listas de espera.
Todas las personas con discapacidad elegibles en busca de
empleo, tendrán acceso a servicios integrales individualmente
adaptados que incluyen fortalecimiento de la capacidad,
capacitación, experiencia laboral y otras intervenciones para
ayudar a los participantes a obtener y conservar un empleo
adecuado.
Los proveedores de Disability Employment Services podrán
comprometerse a asociaciones de intervención temprana con
escuelas y otros servicios para asegurar que haya disponible
asistencia para empleo, en cuanto una persona con
discapacidad esté lista para participar.
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Ausencia de limitación de los Disability Employment
Services de modo que las personas con discapacidad en
busca de empleo ya no tendrán que esperar servicios que
les ayuden a obtener y conservar un trabajo.
Dos programas claramente distintos dirigidos a las personas
con discapacidad en busca de empleo con diferentes
necesidades, haciendo la evaluación y los procesos de
derivación menos complejos.
Prestación de ayuda apropiada lo más temprano posible,
incluso a los egresados escolares, para asegurar una
transición exitosa al trabajo.
Estímulo de un enfoque más fuerte en los resultados
laborales, con las mayores recompensas disponibles cuando
los Disability Employment Services encuentran vacantes
sostenibles para los participantes.
Mejores incentivos para los Disability Employment Services a
fin de fomentar el desarrollo de habilidades, educación y
capacitación.
Una estructura de financiación que dirija los recursos a las
personas en busca de empleo en mayor desventaja.
Aumento de los recursos para ayudar a las personas con
discapacidad en busca de empleo en regiones remotas.
Formulación de un Plan de Sendero al Empleo entre un
Disability Employment Service y una persona en busca de
empleo, con detalles de los servicios a medida para ayudar a
dicha persona a conseguir empleo.
Un enfoque flexible para que los Disability Employment
Services puedan brindar un conjunto de intervenciones para
superar las barreras tanto vocacionales como no
vocacionales.
Una reducción de la carga administrativa y el papeleo para
proveer a los Disability Employment Services de más
recursos para ayudar a las personas con discapacidad en
busca de empleo a encontrar y conservar un trabajo.
Se exigirá a todos los Disability Employment Services un
certificado de cumplimiento con las Normas de los Servicios
para Discapacitados. Por mayor información visite www.
jobaccess.gov.au.
Ayuda para que los empleadores
encuentren trabajadores
calificados
Los nuevos Disability Employment Services recompensarán a los
proveedores por trabajar con los empleadores para ofrecerles
personas en busca de empleo que puedan satisfacer las
demandas locales del mercado laboral y especialidades.
Un Fondo de Asistencia Laboral proporcionará a los buscadores
de trabajo, empleadores y proveedores acceso más fácil a los
recursos para ayudar a encontrar y conservar el empleo, tales
como modificaciones en el lugar de trabajo y servicios de
interpretación Auslan.
Para aquellos participantes que requieren apoyo para conservar
su empleo, habrá disponible apoyo continuo de un Disability
Employment Service por todo el tiempo que sea necesario.
Habrá tres niveles de apoyo continuo (Flexible, Moderado y Alto)
para atender a las necesidades variables de los trabajadores con
discapacidad y sus empleadores.
El apoyo continuo flexible es una nueva característica y
proporcionará una red de seguridad a los participantes que
hayan sido ubicados en una vacante, pero que puedan requerir
acceso a apoyo irregular o menos predecible para conservar el
trabajo. Esto brinda mejores opciones a algunos participantes
tales como aquellos con afecciones de salud mental o
episódicas.
Muchos participantes podrán también dejar los Disability
Employment Services como trabajadores independientes una
vez que se hayan ubicado en un empleo sostenible.
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Características de los nuevos
Disability Employment Services