Las habilidades que las empresas buscan en un recién graduado

 Las habilidades que las empresas buscan en un recién graduado Como un valor añadido. Así se suele aceptar la experiencia en el mundo laboral. Sin embargo, a veces este factor no es el grado más buscado puesto que precisamente la falta de ella puede ser el principal mérito valorado por una empresa. ¿Te preguntas el motivo? Si es así debes saber que no existe una única razón sino hasta diez causas distintas por las que cuando un profesional se encuentra recién graduado supone todo un diamante para el empleador. Entre las aptitudes que más te demandan cuando acabas de terminar tu formación se encuentran las catalogadas por Forbes, que se resumen en las siguientes: 1. El ser capaces de participar en un conglomerado formado por distintos equipos: integrándose en ellos. 2. La capacidad de ser resolutivo: dando solución a problemas y tomando decisiones en el momento oportuno. 3. La comunicación: tanto en la propia organización como en otros entornos y los distintos públicos de la empresa. 4. El ser organizado: de modo que se prioricen las tareas más urgentes y se planifique el trabajo. 5. El poder recabar y emplear la información necesaria en el entorno laboral: integrando distintas áreas. 6. El manejo de los datos cuantitativos: así como su análisis para la emisión o edición de informes, por ejemplo. 7. Las habilidades técnicas: referidas a los conocimientos necesarios para un trabajo. 8. El dominio informático. 9. La capacidad de síntesis informativa: a través de documentos analíticos. 10. La facilidad para la venta y la actitud comercial. En resumen, cuando estás en esa etapa inmediatamente posterior a la finalización de tus estudios puedes pensar que tu falta de experiencia te dificultará el acceso a un determinado puesto de trabajo. Sin embargo, como ves, lo que puedes aportar a una empresa es mucho y los empresarios son conocedores de estas habilidades.