injurias proferidas por un trabajador como excluyente de

Registro No. 180616
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XX, Septiembre de 2004
Página: 1787
Tesis: III.2o.T.116 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
INJURIAS PROFERIDAS POR UN TRABAJADOR COMO
EXCLUYENTE DE RESPONSABILIDAD. CUANDO MEDIA
PROVOCACIÓN DEBE ANALIZARSE SI FUE DE TAL
NATURALEZA GRAVE QUE HAYA OFUSCADO AL INTERESADO
QUE LE IMPIDIERA CONTROLARSE, Y DETERMINAR SI LOS
HECHOS DE ÉSTA TIENEN SIMILITUD CON LOS QUE LAS
CONFIGURAN (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE JALISCO).
El artículo 22, fracción V, inciso a), de la ley burocrática estatal establece:
"Ningún servidor público de base podrá ser cesado, sino por causa justificada;
en consecuencia, el nombramiento de estos servidores de base sólo dejará de
surtir efectos, sin responsabilidad para la entidad pública en que preste sus
servicios, en los siguientes casos: ... V. Por el cese dictado por el titular de la
entidad pública en donde preste sus servicios en cualquiera de los siguientes
casos: a) Incurrir el servidor durante sus labores en faltas de probidad y
honradez, en actos de violencia, amagos, injurias, malos tratos en contra de
sus jefes, compañeros, o contra los valores de uno u otro, dentro de las horas
de servicio y en los lugares del desempeño de labores, salvo que medie
provocación o que obre en legítima defensa."; ahora bien, respecto de la
salvedad que refiere el dispositivo legal invocado, relativa a la provocación
como excluyente de responsabilidad a favor del que realiza una conducta
injuriosa, deberá en cada caso analizarse a fin de determinar si fue de tal
naturaleza grave que haya ofuscado al interesado y le impida controlarse a tal
grado que adopte una postura negativa hacia la persona injuriada, de manera
que si los hechos de la provocación no tienen similitud con los que configuran
las injurias, por ser éstos de mayor gravedad, no pueda, en consecuencia,
dispensarse la conducta extrema negativa del trabajador.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL
TERCER CIRCUITO.
Amparo directo 109/2004. Eva María Montes Sánchez. 11 de mayo de 2004.
Unanimidad de votos. Ponente: Hugo Gómez Ávila. Secretaria: Rosa María
Rodríguez Aguirre.