387.000 euros a ayudar para trabajadores accidentados

NOTA DE PRENSA
Bilbao, 4 de junio de 2014
387.000 euros a ayudar para trabajadores accidentados de
Euskadi
La Comisión de Prestaciones Especiales de la Mutua ha otorgado este importe a
un total de 258 trabajadores que han sufrido un accidente laboral o una
enfermedad profesional
A nivel nacional, un 25% de estas ayudas se ha destinado
a compensar la pérdida de ingresos
La Comisión de Prestaciones Especiales de Asepeyo, órgano con representación paritaria de
empresas mutualistas y sindicatos, que promueve la integración social y el apoyo profesional
concediendo ayudas económicas a las personas con una minusvalía causada por un accidente
de trabajo o enfermedad profesional, ha otorgado en Euskadi ayudas a un total de 258
personas por un importe de 387.727 euros durante el pasado año.
Estas ayudas se han destinado, entre otras, a sufragar aspectos como la compensación
económica por pérdida de ingresos, los costes derivados de la adaptación y la rehabilitación de
viviendas particulares, la adecuación de vehículos propios o de gastos de desplazamiento por
parte de los familiares del accidentado durante su tratamiento, así como la realización de
cursos ocupacionales o de formación para la mejora profesional.
Ámbito nacional
A nivel nacional, la Comisión de Prestaciones Especiales de Asepeyo ha otorgado ayudas a un
total de 6.270 casos por un importe de 10.016.314 euros durante el pasado año.
Durante este ejercicio, el importe promedio de las ayudas concedidas ha sido de 1.598 euros,
un 5% más que en el ejercicio anterior. Igualmente, se ha ampliado a 34 por cada 1.000
accidentes con baja la cobertura de trabajadores beneficiados por estas ayudas.
Una parte importante del importe total concedido, concretamente más de un 25%, se ha
destinado a la compensación económica por la pérdida de ingresos de los trabajadores
accidentados, ya que debido a su nueva situación, han visto reducido su nivel de ingresos o su
desarrollo profesional debido a las secuelas físicas que pueden limitar o condicionar sus
expectativas laborales.
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