CC.OO. GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU CC.OO. EL PROFESORADO CONTRATADO Y LA LOU GUÍA ORIENTATIVA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO SUMARIO INTRODUCCIÓN Situación derivada de la LOU Cuáles deben ser los objetivos prioritarios ¿Hay posibilidad de reformas legales? Acuerdo Sindicatos-Universidades Andaluzas para la Estabilización Del Profesorado NORMATIVA APLICABLE Figuras contractuales previstas en la LOU Ayudante Profesor ayudante doctor Profesor colaborador Profesor contratado doctor Profesor asociado a tiempo parcial Cambio a un contrato LOU Recomendaciones generales sobre el cambio a un contrato LOU Retribuciones correspondientes a los contratos LOU Acreditación del profesorado universitario Requisitos para la acreditación Proceso de acreditación Duración del proceso de acreditación Preguntas más frecuentes Áreas de conocimiento en las que pueden ser contratados profesores colaboradores ¿EN QUÉ SITUACIÓN ESTOY? Asociados-LRU a tiempo parcial Si eres asociado-LRU a tiempo parcial y tienes otro trabajo Si eres asociado-LRU a tiempo parcial y no tienes otro trabajo Ayudantes-LRU Si eres ayudante-LRU y tienes el doctorado Si eres ayudante-LRU y no tienes el doctorado Asociados-LRU a tiempo completo Si consigues acreditarte para contratado doctor antes de enero de 2006 Si actualmente no tienes el doctorado pero estás en condiciones de obtenerlo antes de enero de 2006 1 SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO CC.OO. GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU CC.OO. Si en enero de 2006 no eres doctor pero tienes la suficiencia investigadora Si en enero de 2006 no eres doctor ni tienes la suficiencia investigadora Profesores laborales LOU Si eres colaborador en un área específica Si eres colaborador en un área no específica Si eres ayudante doctor o ayudante (ambos tipo LOU) Si eres asociado a tiempo parcial LOU Profesores funcionarios interinos Si eres profesor funcionario interino Profesores laborales anteriores a la LOU Si eres profesor laboral anterior a la LOU INTRODUCCIÓN La Ley Orgánica de Universidades (LOU) colocó al profesorado contratado en una difícil situación, al tener que someterse necesariamente, para mantener su vinculación laboral con la Universidad o sus condiciones de trabajo (salario, dedicación, etc.), a unas exigencias nuevas, que no existían cuando fueron contratados. A la LOU se ha sumado posteriormente la Ley Andaluza de Universidades, sin resolver los problemas planteados por aquélla. En esta situación, los Sindicatos mayoritarios y las Universidades andaluzas han alcanzado un Acuerdo para poner en marcha un Plan Especial de las Universidades andaluzas para la Adaptación y Estabilización del Profesorado con el fin de paliar en lo posible las desventajas de esta modificación de las reglas del juego, estableciendo que el cambio de contrato LRU a contrato LOU se hará a simple solicitud del interesado, una vez que éste cumpla los requisitos fijados por la legislación vigente para las nuevas figuras contractuales. A pesar de ello, el nuevo régimen normativo surgido de esta conjunción de fuentes sigue siendo complicado, al variar en función de múltiples circunstancias, el contrato de origen, la antigüedad, el doctorado, el área, etc. Por esta razón CC.OO. ha elaborado una Guía orientativa en la que se recoge unificadamente la información necesaria y se explica a cada uno cuál es su situación. Os recomendamos su lectura completa cuánto antes pues la situación lo exige. Y esperamos que este folleto os sea útil. SITUACIÓN DERIVADA DE LA LOU La aprobación de la LOU en diciembre de 2001 colocó al entonces profesorado contratado en una difícil situación: - EL 13 DE ENERO DE 2006 TERMINARÁN NECESARIAMENTE TODOS LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS TIPO LRU: asociados a tiempo parcial y a tiempo completo, y ayudantes si no han terminado antes. 2 SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO CC.OO. - GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU CC.OO. Antes de esa fecha todas las personas afectadas tendrán que cambiar su contrato a un contrato tipo LOU. Para ello deberán reunir los requisitos exigidos por la LOU para cada una de las figuras contractuales. CUÁLES DEBEN SER LOS OBJETIVOS PRIORITARIOS Esta situación afecta sobre todo a los profesores a tiempo completo (y a los asociados a tiempo parcial que no tengan un trabajo fuera de la Universidad), que desde el momento actual deben tener como objetivos prioritarios: - CONSEGUIR EL DOCTORADO, - Y CONSEGUIR LA ACREDITACIÓN POR LA ANECA (o la Agencia Andaluza de Evaluación si se llega a constituir). Esto es especialmente importante pues sin doctorado y, sobre todo, sin acreditación, no será posible mantener la vinculación contractual con la Universidad , o por lo menos no en condiciones aceptables. ¿HAY POSIBILIDAD DE REFORMAS LEGALES? Pese a los persistentes rumores, no conviene confiar en que se puedan producir cambios en la legislación vigente (en particular en la Ley Orgánica de Universidades) que rebajen de modo significativo las exigencias para mantener la vinculación laboral con la Universidad. Aunque la actual Ministra de Educación ha manifestado públicamente la intención de ampliar el periodo transitorio de adaptación de la LOU (pueden verse en este sentido las declaraciones de la Ministra de Educación en el Consejo de Coordinación Universitaria) http://www.fe.ccoo.es/actualidad/prensa/2004/3%20trimestre/04.08.02.pdf ACUERDO SINDICATOS-UNIVERSIDADES ANDALUZAS PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL PROFESORADO En esta situación las Universidades andaluzas y los sindicatos mayoritarios, y entre ellos CC.OO., han alcanzado un Acuerdo para establecer un Plan Especial de las Universidades andaluzas para la Adaptación y Estabilización del Profesorado que facilite la permanencia del profesorado contratado en su puesto de trabajo a través del cambio de contratos administrativos (LRU) a contratos laborales (LOU) una vez que los interesados cumplan los requisitos establecidos legalmente para los nuevos contratos, cambio que realizará la Universidad a simple solicitud del interesado en los tres meses siguientes a la misma. El Acuerdo se puede consultar en la página de CC.OO.: 3 SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO CC.OO. GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU CC.OO. http://www.fe.ccoo.es/andalucia/documentos/acuerdos/acu_est_pdi_contr.pdf NECESIDAD DE UNA AGENCIA ANDALUZA DE EVALUACIÓN Las Universidades andaluzas y los Sindicatos mayoritarios han instado igualmente a la Junta de Andalucía a poner en marcha la Agencia Andaluza de Evaluación de la Calidad y Acreditación Universitaria, pues el retraso en dicha puesta en marcha, de más de 2 años y medio respecto de otras comunidades autónomas, está colocando a los profesores andaluces en una situación de desventaja a la hora de alcanzar los requisitos para el mantenimiento de su puesto de trabajo. Las indicaciones que a continuación se ofrecen pretenden aclarar a cada uno de los afectados cuál es su situación y cuáles son los pasos que debe dar. Dichas indicaciones se realizan sobre la base de la legislación actualmente vigente (LOU y LAU) y del Plan para la Adaptación y Estabilización del Profesorado. NORMATIVA APLICABLE FIGURAS CONTRACTUALES PREVISTAS EN LA LOU AYUDANTE Dedicación: A tiempo completo. Duración: Máximo de 4 años. Requisitos: - Suficiencia investigadora. - No haber estado previamente contratado como ayudante. PROFESOR AYUDANTE DOCTOR Dedicación: A tiempo completo. Duración: Máximo de 4 años. Requisitos: - Acreditación por la ANECA (o la Agencia Andaluza de Evaluación si se constituye). ATENCIÓN: esta acreditación exige tener el doctorado y un curriculum investigador suficiente (ver Apartado sobre acreditación). - No será necesario haber desarrollado actividad docente (universitaria) y/o investigadora durante dos años en un centro distinto a la Universidad que contrata si el interesado estaba contratado por una Universidad española con anterioridad a la entrada en vigor de la LOU. En los demás casos sí será exigible este requisito. PROFESOR COLABORADOR Dedicación: A tiempo completo. Duración: 5 años, y, tras una evaluación por la Agencia Andaluza de Evaluación, indefinido (1). 4 SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO CC.OO. GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU CC.OO. Retribución: En el primer periodo será la correspondiente al primer nivel previsto en el Acuerdo de retribuciones para quienes no tengan el doctorado, al segundo nivel para quienes tengan el doctorado. Requisitos: - Acreditación por la ANECA (o la Agencia Andaluza de Evaluación si se constituye). ATENCIÓN: Estos contratos sólo pueden realizarse en aquellas expresamente autorizadas para ello (ver lista de áreas más adelante). áreas PROFESOR CONTRATADO DOCTOR Dedicación: A tiempo completo. Duración: 5 años, y, tras una evaluación por la Agencia Andaluza de Evaluación, indefinido (1). Retribución: En el primer periodo será la correspondiente al primer nivel de los previstos en el Acuerdo de retribuciones. Requisitos: - Acreditación por la ANECA (o la Agencia Andaluza de Evaluación si se constituye). ATENCIÓN: esta acreditación exige tener el doctorado desde tres años antes de la solicitud de acreditación y tener un curriculum investigador suficiente (ver Apartado sobre acreditación). PROFESOR ASOCIADO A TIEMPO PARCIAL Dedicación: Único contrato cuya dedicación es a tiempo parcial (y sólo a tiempo parcial). Duración: contratos temporales sin duración prefijada. Requisitos: - ATENCIÓN: los profesores asociados a tiempo parcial sólo pueden contratarse “de entre especialistas de reconocida competencia que acrediten ejercer su actividad profesional fuera de la Universidad, con antigüedad de al menos tres años y que mantengan el ejercicio de dicha actividad durante la totalidad de su periodo de contratación” (art. 38.2.a/LAU). (1) Excepcionalmente, la Disposición Transitoria 2ª de la LAU prevé que los contratos de colaborador y de contratado doctor podrán ser indefinidos sin necesidad de pasar por el primer periodo de 5 años si el contratado reúne dos requisitos: - haber estado vinculado en enero de 2002 a una universidad andaluza mediante un contrato o una beca post-doctoral posterior a un contrato, - tener en el momento de convocatoria de la plaza 5 años de antigüedad a tiempo completo, o equivalente. El paso a este tipo de contrato se hará en principio por concurso, de acuerdo con la Disposición Transitoria 2ª de la LAU, disposición que habrá de ser desarrollada por la Mesa de Negociación prevista en las Disposiciones Transitorias de la LAU. CAMBIO A UN CONTRATO LOU 5 SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO CC.OO. GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU CC.OO. En virtud del Plan Especial de las Universidades andaluzas para la Adaptación y Estabilización del Profesorado acordado entre las Universidades andaluzas, los Sindicatos y la Junta de Andalucía, el cambio del contrato actual (fundamentalmente de los contratos administrativos derivados de la LRU) a un contrato LOU se hará a simple solicitud del interesado, a la figura por él elegida, siempre que reúna los requisitos establecidos por la legislación vigente para dicha figura. La Universidad deberá proceder al cambio de contrato en el plazo máximo de 3 meses. Con ello se facilita la permanencia del profesorado contratado en su puesto de trabajo una vez que los interesados cumplan los requisitos establecidos legalmente para los nuevos contratos. RECOMENDACIONES GENERALES SOBRE EL CAMBIO A UN CONTRATO LOU Para el cambio de contrato administrativo a contrato LOU es necesario cumplir los requisitos del nuevo contrato, y, fundamentalmente, estar acreditado por la ANECA para la figura solicitada. Una misma persona puede haber obtenido la acreditación para más de una figura, en cuyo caso podrá elegir a qué figura contractual desea solicitar el cambio. ANTES DE SOLICITAR EL CAMBIO DE CONTRATO CONVIENE CALIBRAR CUÁNDO Y A QUÉ FIGURA HACERLO: - - - - SI TIENES LA ACREDITACIÓN PARA CONTRATADO DOCTOR: te conviene pedir el cambio inmediatamente. SI TIENES LA ACREDITACIÓN PARA COLABORADOR EN UN ÁREA EN QUE SE PUEDEN CONTRATAR ACTUALMENTE PROFESORES COLABORADORES: por el momento te conviene esperar si puedes conseguir la acreditación de contratado doctor antes de enero de 2006, en otro caso, para pasar a colaborador te conviene esperar hasta enero de 2005 si actualmente eres asociado a tiempo completo tipo 3 y no tienes el doctorado, pues en el momento actual el cambio de contrato te supondría un descenso retributivo. En enero de 2005 el cambio no supondrá ya descenso retributivo. en los demás casos te conviene solicitar el cambio de contrato inmediatamente. SI TIENES LA ACREDITACIÓN PARA COLABORADOR Y PARA AYUDANTE DOCTOR: no conviene optar por la plaza de ayudante doctor porque es una plaza de duración determinada, y por lo tanto te colocaría en peor situación. SI TIENES LA ACREDITACIÓN PARA AYUDANTE DOCTOR: Por el momento deberías valorar la posibilidad de esperar si puedes conseguir la acreditación de contratado doctor antes de enero de 2006. EN TODO CASO, SEA CUÁL SEA EL ÁREA A QUE PERTENEZCAS, TE CONVIENE PEDIR TODAS LAS ACREDITACIONES POSIBLES, INCLUIDA LA DE COLABORADOR (Ver Apartado sobre acreditación). 6 SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO CC.OO. GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU CC.OO. RETRIBUCIONES CORRESPONDIENTES A LOS CONTRATOS LOU Las retribuciones de los contratos LOU fueron establecidas mediante el Acuerdo de retribuciones de 20 de diciembre de 2002, alcanzado entre Sindicatos mayoritarios y Consejería de Educación y refrendado por las Universidades andaluzas: http://www.fe.ccoo.es/andalucia/documentos/acuerdos/contr_retrib_pdi.html RETRIBUCIONES PROFESORADO FUNCIONARIO Y CONTRATADO LOU 2004 (Retribuciones mensuales) Categoría Catedrático de Universidad Profesorado Titular de Universidad y C.E.U. funcionario Titular de Escuela Contratado doctor 2º nivel Contratado doctor 1º nivel Profesorado Colaborador 2º nivel contratado Colaborador 1º nivel Ayudante doctor LOU Ayudante Asociado a tiempo parcial Sueldo C. Destino C. Específico Total mes 1.048,64 1.048,64 1.048,64 825,94 756,46 663,65 931,23 434,43 268,20 2.805,81 2.239,53 1.980,49 Paga extraordinaria Total mes con paga extra (Sueldo + 40% C.Destino) 1.379,02 4.184,83 1.351,22 3.590,75 1.314,10 3.294,59 901,83 650,56 373,61 1.926,00 859,88 620,30 356,23 1.836,41 901,83 570,74 230,65 1.703,22 838,91 530,92 214,56 1.584,39 775,99 559,78 321,48 1.657,25 555,78 400,92 230,25 1.186,95 Retribuciones son iguales que las Profesor Asociado LRU 1.162,05 1.108,00 1.130,13 1.051,28 999,90 716,15 3.088,05 2.944,41 2.833,35 2.635,67 2.657,15 1.903,10 RETRIBUCIONES PROFESORADO FUNCIONARIO Y CONTRATADO LOU 2004 (Retribuciones anuales) Sueldo (12 C. Destino (12 C. Específico Pagas extras Total año 2004 meses) meses) (12 meses) (2 pagas) Categoría Catedrático de Universidad Profesorado Titular de Universidad y C.E.U. funcionario Titular de Escuela Contratado doctor 2º nivel Contratado doctor 1º nivel Profesorado Colaborador 2º nivel contratado Colaborador 1º nivel LOU Ayudante doctor Ayudante Asociado a tiempo parcial 12.583,68 12.583,68 12.583,68 9.911,28 9.077,52 7.963,80 11.174,76 5.213,16 3.218,40 2.758,03 2.702,45 2.628,20 36.427,75 29.576,81 26.394,08 10.821,96 7.806,72 4.483,32 2.324,11 10.318,56 7.443,60 4.274,76 2.216,00 10.821,96 6.848,88 2.767,80 2.260,25 10.066,92 6.371,04 2.574,72 2.102,56 9.311,88 6.717,36 3.857,76 1.999,80 6.669,36 4.811,04 2.763,00 1.432,30 Retribuciones son iguales que las Profesor Asociado LRU 25.436,11 24.252,92 22.698,89 21.115,24 21.886,80 15.675,70 En virtud del Acuerdo de retribuciones de 20 de diciembre de 2002 estas retribuciones se irán incrementando sensiblemente hasta 2006 (último año de vigencia del Acuerdo) tal como se muestra a continuación. RETRIBUCIONES DEL PROFESORADO CONTRATADO LOU SEGÚN COEFICIENTES DE REFERENCIA SOBRE RETRIBUCIONES DEL PROFESORADO FUNCIONARIO (en Euros de 2004) Categoría Contratado doctor 2º nivel Contratado doctor 1º nivel Colaborador 2º nivel Colaborador 1º nivel Ayudante doctor Ayudante Asociado a tiempo parcial 2004 2005 % Retribución % Retribución 86% 25.436,11 93% 27.506,43 82% 24.252,92 86% 25.436,05 86% 22.698,89 93% 24.546,49 80% 21.115,24 85% 22.434,97 74% 21.886,80 80% 23.661,45 53% 15.675,70 56% 16.563,01 Retribuciones iguales a las de Profesor Asociado LRU 7 SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO 2006 % 100% 90% 100% 90% 85% 60% Retribución 29.576,81 26.619,13 26.394,08 23.754,67 25.140,29 17.746,08 Referencia Titular Univ. Titular Univ. Titular Escuela Titular Escuela Titular Univ. Titular Univ. CC.OO. GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU CC.OO. ACREDITACIÓN DEL PROFESORADO UNIVERSITARIO En el sistema puesto en marcha por la LOU y que quedará definitivamente implantado a partir del 13 de enero de 2006 PARA TODOS LOS PROFESORES CONTRATADOS LA ACREDITACIÓN ES PRÁCTICAMENTE IMPRESCINDIBLE PARA SER PROFESOR A TIEMPO COMPLETO de una universidad española. En particular, la acreditación es necesaria para acceder a las siguientes figuras contractuales LOU: - Profesores Ayudantes Doctores, Profesores Colaboradores, Profesores Contratados Doctores. Las únicas figuras LOU que no requieren acreditación son la de ASOCIADO A TIEMPO PARCIAL y la de AYUDANTE. Hoy por hoy la acreditación sólo se puede conseguir en la ANECA (Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación), pues, aunque la LOU prevé que la acreditación se podrá conceder tanto por la ANECA como por la correspondiente agencia autonómica de evaluación, la Junta de Andalucía aún no 8 SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO CC.OO. GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU CC.OO. ha puesto en marcha la Agencia Andaluza de Evaluación de la Calidad y Acreditación Universitaria. Por lo tanto, en el momento actual, los profesores contratados, que necesitan la acreditación para pasar a una figura LOU, sólo pueden conseguirla en la ANECA, a cuyo proceso de evaluación se refieren las siguientes indicaciones. REQUISITOS PARA LA ACREDITACIÓN Para Profesor Colaborador: No existe más requisito previo que ser licenciado o diplomado. La pueden solicitar profesores pertenecientes a cualquier área. La experiencia demuestra que hasta ahora la ANECA ha considerado la experiencia laboral fuera de la Universidad casi como un requisito, aunque recomendamos solicitar esta acreditación aunque no se tenga tal experiencia. Para Profesor Ayudante Doctor: Es requisito tener el doctorado. Además será necesaria una cierta producción investigadora. Para Profesor Contratado Doctor: Es imprescindible un mínimo de tres años de experiencia investigadora y/o docente post-doctoral. La evaluación recaerá sobre la actividad universitaria realizada con posterioridad al doctorado, y, en particular, sobre la producción investigadora. RECOMENDACIONES: - La práctica demuestra que, dadas las variaciones existentes entre las distintas áreas de conocimiento y las distintas comisiones encargadas de estudiar las peticiones de acreditación, es aconsejable consultar con compañeros o conocidos de cada área que ya posean la acreditación para tener una idea de los requisitos específicos de cada figura. - También con carácter general, es imprescindible leer las indicaciones aportadas por la ANECA en el documento “Memoria Febrero 2003 - Enero 2004”: http://www.aneca.es/modal_eval/pep_memoriaanual_ene04.html PROCESO DE ACREDITACIÓN La solicitud o solicitudes (una por cada figura cuya acreditación se solicite) se presentan ante la Dirección General de Universidades, siguiendo las indicaciones recogidas en la página de la ANECA: http://www.aneca.es/modal_eval/pep_procedimiento.html Cada solicitud consta de un expediente formado por el Curriculum normalizado, la Solicitud y la justificación de TODOS los méritos alegados. Se tienen que presentar 6 copias del expediente de solicitud por cada figura solicitada. De las seis copias, 9 SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO CC.OO. GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU CC.OO. hay que compulsar una, en el propio lugar de entrega, con los originales que posea el solicitante. En las publicaciones y comunicaciones a congresos, basta con una copia no compulsada de la primera y última página de cada una. En el caso de libros, también es necesaria una copia de la página en la que aparece el ISBN. Las solicitudes se pueden presentar durante todo el año. Las evaluaciones positivas de la ANECA no tienen caducidad y tendrán efecto en todas las universidades españolas. La denegación de la acreditación para una figura no condiciona la acreditación para otras figuras, que se pueden solicitar en cualquier momento RECOMENDACIONES: - Puede solicitarse la acreditación para varias figuras a la vez, siempre que se cumplan los requisitos necesarios para cada una. - Conviene pedir todas las acreditaciones para las que se reúnan los requisitos y, en particular, solicitar también la acreditación para colaborador aun en áreas no específicas. DURACIÓN DEL PROCESO DE ACREDITACIÓN Una vez remitida la solicitud o solicitudes a la Dirección General de Universidades, ésta las reenvía a la ANECA. Una vez que ésta resuelve, la Dirección General de Universidades realiza la comunicación correspondiente al interesado. Desde que se envía la solicitud EL PROCESO PUEDE DURAR ENTRE 3 Y 6 MESES. SI LA EVALUACIÓN ES NEGATIVA, se puede solicitar de nuevo la evaluación transcurridos 6 meses, contados desde la fecha de recepción del informe negativo. También se puede presentar recurso contra la evaluación negativa sin que el recurso paralice el transcurso del plazo para solicitar nueva evaluación. En la mayor parte de los casos recomendamos que se presente recurso, dada la falta de claridad en los criterios y resoluciones de la ANECA. RECOMENDACIÓN: Es importante planificar adecuadamente el momento de la presentación de las solicitudes teniendo en cuenta que se debe estar acreditado antes del 13 de Enero de 2006 para poder solicitar a tiempo el cambio a un contrato LOU. En el momento actual cabe recomendar a los interesados enviar la solicitud o solicitudes de acreditación cuánto antes. PREGUNTAS MÁS FRECUENTES La ANECA dispone de una base de preguntas más frecuentes, que es interesante consultar http://www.aneca.es/modal_eval/pep_preg.html 10 SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO CC.OO. GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU CC.OO. ÁREAS DE CONOCIMIENTO EN LAS QUE PUEDEN SER CONTRATADOS PROFESORES COLABORADORES (1) Fisioterapia Ingeniería Cartográfica, Geodésica y Fotogrametría Ingeniería de la Construcción Ingeniería de los Procesos de Fabricación Ingeniería de Sistemas y Automática Ingeniería Eléctrica Ingeniería Mecánica Lenguajes y Sistemas Informáticos Mecánica de Medios Continuos Óptica Producción Vegetal Tecnología Electrónica Trabajo Social y Servicios Sociales Arquitectura y Tecnología de Computadores Construcciones Arquitectónicas Didáctica de la Expresión Corporal Didáctica de la Expresión Musical Didáctica de la Expresión Plástica Didáctica de la Lengua y la Literatura Didáctica de la Matemática Didáctica de las Ciencias Experimentales Didáctica de las Ciencias Sociales Didáctica y Organización Escolar Educación Física y Deportiva Enfermería Expresión Gráfica y Arquitectónica Expresión Gráfica de la Ingeniería (1) Anexo VI del Real-Decreto de Habilitación, por remisión del art. 51/LOU y la DA 5ª del Real-Decreto de Habilitación. ¿EN QUÉ SITUACIÓN ESTOY? ASOCIADOS-LRU A TIEMPO PARCIAL SI ERES ASOCIADO-LRU A TIEMPO PARCIAL Y TIENES OTRO TRABAJO Antes del 13 de enero de 2006 deberás convertirte en Asociado a tiempo parcial con contrato laboral (tipo LOU), que es la única figura LOU que puede desempeñarse a tiempo parcial. Requisitos: - no necesitas acreditación, 11 SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO CC.OO. - GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU CC.OO. debes probar el desarrollo de una actividad profesional ajena a la docencia y la investigación universitaria durante los 3 años anteriores al momento de la nueva contratación. El cambio de contrato se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en el plazo máximo de 3 meses. SI ERES ASOCIADO-LRU A TIEMPO PARCIAL Y NO TIENES OTRO TRABAJO La legislación vigente (Disposiciones Transitorias 2ª y 3ª de la LAU) prevé un régimen especial para quienes, a pesar de estar contratados a tiempo parcial, no tenéis ni habéis tenido otro trabajo ajeno a la Universidad (circunstancia que habrá de ser probada fehacientemente). El desarrollo de dicha previsión se efectuará a lo largo del curso 2004-2005 por una Mesa compuesta por representantes de las universidades andaluzas, los sindicatos mayoritarios y la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa, de tal manera que dichos profesores puedan incorporarse al Plan Especial de las Universidades andaluzas para la Adaptación y Estabilización del Profesorado y solicitar la adaptación a un contrato a tiempo completo. En virtud de ello podrás pasar a cualquier figura a tiempo completo para la que cumplas todos los requisitos. El cambio de contrato se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en el plazo máximo de 3 meses, siempre que reúnas los requisitos de la figura solicitada. AYUDANTES-LRU SI ERES AYUDANTE LRU Y TIENES EL DOCTORADO Antes de 13 de enero de 2006 en todo caso, o a la finalización de tu actual contrato si se produce con anterioridad, deberás pasar a un contrato laboral tipo LOU: ayudante doctor o contratado doctor. Excepcionalmente, si perteneces a un área específica, podrás solicitar el cambio a colaborador. Requisitos: - necesitarás la acreditación correspondiente a la figura a la que desees pasar. El cambio de contrato se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en el plazo máximo de 3 meses, siempre que reúnas los requisitos de la figura solicitada. En el caso de que te encuentres en las condiciones establecidas por la Disposición Transitoria 2ª de la LAU para acceder a un contrato indefinido, acogerte al Plan de 12 SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO CC.OO. GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU CC.OO. Estabilización no impedirá que antes de finalizar el primer periodo de contratado doctor puedas acogerte también a la previsión de la Disposición Transitoria 2ª, una vez que haya sido desarrollada por la Mesa de Negociación prevista para ello. En tal caso el cambio se hará, en principio, por concurso, de acuerdo con las previsiones de la LAU. SI ERES AYUDANTE LRU Y NO TIENES EL DOCTORADO En la mayor parte de las áreas A LA FINALIZACIÓN DE TU ACTUAL CONTRATO (O EL 13-1-2006 EN TODO CASO) NO PODRÁS SER CONTRATADO POR LA UNIVERSIDAD al no cumplir los requisitos mínimos de ninguna de las figuras LOU posibles. Excepcionalmente, si perteneces a un área específica, podrás ser contratado como colaborador siempre que tengas la acreditación correspondiente. El cambio de contrato se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en el plazo máximo de 3 meses. ASOCIADOS-LRU A TIEMPO COMPLETO Es necesario diferenciar atendiendo a las siguientes circunstancias: SI CONSIGUES ACREDITARTE PARA CONTRATADO DOCTOR ANTES DE ENERO DE 2006 ¡ENHORABUENA! Puedes pedir el cambio a contratado doctor en cuanto tengas la acreditación. Dicho cambio se hará en todo caso a un contrato de contratado doctor de primer periodo (con retribución de 1er nivel de las previstas en el Acuerdo de retribuciones). Requisitos: - Es necesaria la acreditación como contratado doctor. - ATENCIÓN: si cumples tres años como doctor poco antes de enero de 2006 debes tener en cuenta que los plazos de resolución de la ANECA pueden ser de entre 3 y 6 meses. El cambio se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en los tres meses siguientes a la misma. 13 SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO CC.OO. GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU CC.OO. En el caso de que te encuentres en las condiciones establecidas por la Disposición Transitoria 2ª de la LAU para acceder a un contrato indefinido, acogerte al Plan de Estabilización no impedirá que antes de finalizar el primer periodo de contratado doctor puedas acogerte también a la previsión de la Disposición Transitoria 2ª, una vez que haya sido desarrollada por la Mesa de Negociación prevista para ello. En tal caso el cambio se hará, en principio, por concurso, de acuerdo con las previsiones de la LAU. SI ACTUALMENTE NO TIENES EL DOCTORADO PERO ESTÁS EN CONDICIONES DE OBTENERLO ANTES DE ENERO DE 2006 ¡LEE LA TESIS CUÁNTO ANTES! Antes del 13 de enero de 2006 deberás cambiar a un contrato LOU: ayudantedoctor por regla general, colaborador sólo excepcionalmente, en áreas específicas. El cambio a ayudante (única figura abierta para los que no tengan ninguna acreditación) plantea un problema relativo a la carga docente (pues el Acuerdo de Estabilización establece que la conversión no podrá suponer descenso en la carga docente mientras que algunos Estatutos de las Universidades andaluzas fijan cargas inferiores para los ayudantes). ATENCIÓN: Además el cambio de contrato supondría una bajada en las retribuciones. Requisitos: - es necesaria la acreditación como ayudante doctor o como colaborador (recuerda, sólo en áreas específicas). ATENCIÓN: debes tener en cuenta que los plazos de resolución de la ANECA pueden ser de entre 3 y 6 meses. El cambio de contrato se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en el plazo máximo de 3 meses, siempre que reúnas los requisitos de la figura solicitada. SI EN ENERO DE 2006 NO ERES DOCTOR PERO TIENES LA SUFICIENCIA INVESTIGADORA ¡CUIDADO! A la finalización de tu actual contrato (13 de enero de 2006) sólo podrías ser contratado como ayudante, aunque esta conversión plantea un problema relativo a la carga docente (pues el Acuerdo de Estabilización establece que la conversión no podrá suponer descenso en la carga docente mientras que algunos Estatutos de las Universidades andaluzas fijan cargas inferiores para los ayudantes). ATENCIÓN: Además el cambio de contrato supondría una bajada en las retribuciones. Excepcionalmente, si perteneces a un área específica, podrás ser contratado como colaborador siempre que tengas la acreditación correspondiente. 14 SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO CC.OO. GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU CC.OO. El cambio de contrato se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en el plazo máximo de 3 meses. SI EN ENERO DE 2006 NO ERES DOCTOR NI TIENES LA SUFICIENCIA INVESTIGADORA En la mayor parte de las áreas A LA FINALIZACIÓN DE TU ACTUAL CONTRATO (13-1-2006) NO PODRÁS SER CONTRATADO POR LA UNIVERSIDAD al no cumplir los requisitos mínimos de ninguna de las figuras contempladas en la LOU. Excepcionalmente, si perteneces a un área específica, podrás ser contratado como colaborador siempre que tengas la acreditación correspondiente. El cambio de contrato se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en el plazo máximo de 3 meses. PROFESORES LABORALES LOU SI ERES COLABORADOR EN UN ÁREA ESPECÍFICA Podrás seguir contratado como colaborador, debiendo pasar una nueva evaluación (por la Agencia Andaluza de Evaluación) al cabo de 5 años de contrato, tras lo cual el contrato se convertirá en indefinido. Excepcionalmente, si estabas contratado (en cualquier figura) por una Universidad andaluza antes de la entrada en vigor de la LOU o fuiste contratado en virtud de una convocatoria anterior a la LOU podrás pedir el cambio de contrato a otra figura LOU, siempre que reúnas los requisitos para la misma. El cambio de contrato se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en el plazo máximo de 3 meses, siempre que reúnas los requisitos de la figura solicitada. SI ERES COLABORADOR EN UN ÁREA NO ESPECÍFICA De acuerdo con la legislación actualmente vigente tu contrato terminará el 30 de septiembre de 2005. Podrás pedir el cambio de contrato a otra figura contractual LOU siempre que reúnas los requisitos para la misma. 15 SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO CC.OO. GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU CC.OO. El cambio de contrato se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en el plazo máximo de 3 meses, siempre que reúnas los requisitos de la figura solicitada. SI ERES AYUDANTE DOCTOR O AYUDANTE (AMBOS TIPO LOU) Tu contrato, cuya duración máxima es de 4 años, continuará normalmente hasta su finalización. El paso a otra figura LOU se hará de acuerdo con lo previsto en la propia LOU, en los Estatutos de la Universidad y en el convenio colectivo de profesorado laboral, que está pendiente de negociación entre las Universidades andaluzas y los Sindicatos más representativos. Excepcionalmente, si estabas contratado (en cualquier figura) por una Universidad andaluza antes de la entrada en vigor de la LOU o fuiste contratado en virtud de una convocatoria anterior a la LOU podrás pedir el cambio de contrato a otra figura LOU, siempre que reúnas los requisitos para la misma. El cambio de contrato se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en el plazo máximo de 3 meses, siempre que reúnas los requisitos de la figura solicitada. SI ERES ASOCIADO A TIEMPO PARCIAL LOU Tu contrato es de duración temporal. PROFESORES FUNCIONARIOS INTERINOS SI ERES PROFESOR FUNCIONARIO INTERINO En virtud del Plan Especial de las Universidades andaluzas para la Adaptación y Estabilización del Profesorado acordado entre Sindicatos mayoritarios y Universidades Andaluzas puedes pedir el cambio a alguna de las figuras contractuales de la LOU antes del 13 de enero de 2006. Requisitos: debes tener la acreditación correspondiente. El cambio de contrato se realizará por la Universidad a simple solicitud tuya, en el plazo máximo de 3 meses, siempre que reúnas los requisitos de la figura solicitada. RECOMENDACIONES: - Es recomendable pasar de la actual situación a un contrato laboral, en particular si se trata de un contrato de contratado doctor o de colaborador (sólo en áreas específicas). 16 SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO CC.OO. - GUÍA PARA AFRONTAR EL CAMBIO DE CONTRATO LRU-LOU CC.OO. Por lo tanto es imprescindible conseguir la acreditación necesaria cuánto antes. 17 SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO