Oficio Núm.: CMT/08/01/2015. ASUNTO: Se rinde informe. Teocelo, Ver. A 15 De Enero Del 2015. POLICÍA MUNICIPAL LIC. MIRIAM MORALES AMOROSO. TITULAR DE LA UNIDAD DE ACCESO A LA INFORMACIÓN. DEL H. AYUNTAMIENTO TEOCELO VER. P R E S E N T E: Por medio de este conducto y en contestación a su oficio numero TEO/UAIP/005/2015, de fecha ocho de enero del año en curso, me permito informar lo siguiente: En relación al apartado XXXVIII, Inciso (a), me permito presentarle las siguientes tablas de estadística como resultado de labores de este cuerpo policiaco correspondiente al año 2014. ACTIVIDAD. TOTAL. 5 Vehículos Recuperados. 8 Resguardo en Pagos de Prospera antes Oportunidades y de 65 y + 40 Resguardo en Bailes 2 Apoyo de Seguridad a otros Municipios en Fiestas Patronales. DETENIDOS 2014. Cumplieron arresto. Pagaron Multa. A Disposición del Min. Pbco. Mpal. Mujeres. Menores de edad. TOTAL. 189 34 27 4 22 276 En relación al apartado XXXIX, inciso a).- Los Mecanismos de supervisión policial, los registros de reportes de supervisión. Me permito informarle que efectivamente El Oficial Radio Operador registra los reportes de recorridos, llamadas de auxilio, así como los incidentes que hayan ocurridos durante el transcurso del día, consistente en una bitácora de registro. Inciso b).- Los Criterios y un informe anual de evaluación del desempeño policial. Consiste en un parte de novedades impreso, del cual se saca el total de detenidos, así como de otras actividades. Inciso c).- Los Protocolos de uso de la fuerza, incidentes reportados de oficio, incluyendo uso de armas letales y no letales. A la fecha no se ha tenido incidente alguno de relevancia, y nuestra función es Prevenir la comisión de ilícitos del fuero común, con profesionalismo, honestidad y eficiencia; preservando la integridad física de los Teocelanos, sus bienes patrimoniales, libertades y derechos humanos, coadyuvando al desarrollo integral del Municipio en un ambiente de seguridad, confianza y respeto al orden jurídico, y para acudir a un llamado de auxilio, solo es necesario recibir la llamada telefónica de auxilio por parte de algún ciudadano y/o que comparezca personalmente a poner en conocimiento de esta Representación Social su problemática. Inciso d).- Los lugares y medios de acceso para presentar quejas y el formato para ellas, así como el plazo para su interposición. La queja puede ser directamente en Comandancia Municipal ubicada en calle Covarrubias sin número, zona centro de este Ing. Juan Díaz Covarrubias s/n. zona centro, Teocelo Veracruz, C.P. 91615 Teléfono 01 (228) 8210007. Municipio, de manera verbal y directamente con el Encargado de la comandancia, de manera escrita, haciendo el llenado de un formato y depositándolo en un buzón de quejas, tanto formato como buzón se encuentran en comandancia Municipal al alcance y vista de todo ciudadano, no existiendo un tiempo determinado para que el ciudadano interponga su queja; sin omitir mencionar que también pueden interponer sus quejas en la Comisión Nacional de Derechos Humanos, las oficinas de dicha dependencia se encuentran ubicadas en la ciudad de Xalapa Veracruz. Inciso e).- Número, Características y frecuencia de quejas sobre incidentes de uso de la fuerza, tanto en los órganos internos de la Policía, la disciplina administrativa, la Justicia penal y la revisión de las comisiones de los Derechos Humanos, así como las medidas adoptadas al respecto. Cabe mencionar que desde el primero de enero del año 2014, a la fecha, solo existe una queja en contra de algunos elementos que conforman este cuerpo policiaco, y en la Comisión Nacional de Derechos Humanos, tratándose por abuso de autoridad, sin omitir mencionar que se ha demostrado todo lo contrario al dicho de los quejosos. Inciso f).- El Plan de Seguridad Publica, incluyendo diagnóstico, objetivos, líneas de acción e informe anual de evaluación de instrumentación. Efectivamente se realiza un plan de trabajo con actividades a corto, mediano y largo plazo, con la finalidad de disminuir y mantener a la baja los índices de delincuencia y conductas antisociales a través de medidas preventivas, reduciendo los índices de impunidad y respetando los derechos humanos, Impulsando la participación ciudadana en la lucha contra la delincuencia y conductas antisociales. Inciso g).- Las convocatorias, plazos, requisitos, formatos para presentar postulaciones, exámenes y resultados de los concursos de selección, así como los programas y resultados de la capacitación inicial. No se hacen y/o publican convocatorias, pero cabe mencionar que durante el transcurso de labores se van presentando personas a solicitar empleo, a los cuales se le indican que presente y dejen su solicitud de empleo, así como su currículum vitae, y en el caso de existir alguna vacante, se verifican los documentos de cada uno de los solicitantes, optando por llamarle al que cumpla con los requisitos y perfil solicitado por la Secretaria de Seguridad Pública del Estado, siendo el siguiente: Perfil del Personal Requerido. 1. 2. 3. 4. 5. Ser mexicano por nacimiento. Contar con la Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (Varones) Ser mayor de 18 y menos de 35 años. Escolaridad: Mínimo Secundaría. Someterse y Aprobar todos los exámenes en la Academia Estatal de Policía y el Centro de Evaluación, control y confianza de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado. 6. Ser de notoria buena conducta, no haber sido condenado por sentencia irrevocable como responsable de un delito doloso ni estar sujeto a proceso penal. 7. No estar suspendido o inhabilitado, ni haber sido destituido por resolución firme como Servidor Público. 8. No consumir sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras que produzcan efectos similares. 9. No padecer alcoholismo. 10. No tener inserciones, dibujos o grabados con sustancias colorantes o cualquier otra técnica sobre la piel o debajo. 11. Estatura de 1.60 m para hombres y 1.55 m para mujeres. Ing. Juan Díaz Covarrubias s/n. zona centro, Teocelo Veracruz, C.P. 91615 Teléfono 01 (228) 8210007. Inciso h).- El programa de capacitación permanente. Se promueve ante la Secretaria de Seguridad Pública del Estado, la capacitación y adiestramiento de los elementos de la policía municipal en lo referente al uso de armas, resistencia física, conocimiento de los derechos humanos y las garantías individuales, fortaleciendo la confianza y credibilidad popular de la institución de seguridad pública en el Municipio, al contar con personal capacitado, evaluado, confiable y certificado por la Secretaria de Seguridad Publica, brindando un servicio a la ciudadanía con: • • • • • • Honestidad Transparencia Voluntad Compromiso Lealtad Disciplina Inciso i).- Las convocatorias de ascensos, criterios, procesos de decisión y criterios de separación del cargo. Para ascender de puesto, debe ser uno notorio de buena conducta, responsable, tener experiencia en el ramo, cumplir con todos los requisitos establecidos en la normatividad aplicable, así como cumplir con el perfil requerido, y dicho nombramiento de ascenso lo realizara cabildo, así como alguna remoción de cargo, en caso de incurrir en incumplimiento de un deber legal, desacato de una orden superior, indisciplina, o mostrar mala conducta. Sin otro particular por el momento que tratar, me despido de usted enviándole un cordial y afectuoso saludo. ATENTAMENTE. ______________________ C. GRUUILIAN MONTERO VÁSQUEZ. ENCARGADO DE LA POLICÍA MUNICIPAL TEOCELO, VER. . C.C.P. ARCHIVO. Ing. Juan Díaz Covarrubias s/n. zona centro, Teocelo Veracruz, C.P. 91615 Teléfono 01 (228) 8210007.