Beneficios al empleado / Paquete de Prestaciones

Curso de
Inducción
• Beneficios al empleado
• Paquete de Prestaciones
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Beneficios al empleado
Servicio Médico
Todas nuestras oficinas y localidades cuentan con un botiquín básico para atender tus
primeros síntomas.
Las siguientes oficinas cuentan con servicio médico, integrado por un doctor y enfermera.
Torre Arcos: Piso 25
Horario: 7:00 a 16:30 Hrs. Ext. 6464 y 2444
Dr. Mario Castro / Enfermera Leticia Díaz
Tecnoparque Piso 2
Horario: 10:00 a 17:00 Hrs. Ext. 1445 y 1444
Dra. Ma. Guadalupe Zaragoza / Enfermera Alejandra Gutiérrez
Megacentro: Torre B, PB.
Horario 9:00 a 18:00 Hrs. Ext. 3444 y 3445
Dr. Jorge Rodríguez / Enfermera Tomi Cruz
Comedor
Parte de nuestras oficinas cuentan con áreas de cafetería, acondicionadas con hornos de
microondas, café, agua, té y lo necesario para endulzarlo. Otras están equipadas con servicio
de comedor, refrigeradores, mesas, TV y máquinas expendedoras de frituras.
Localidades con comedor:
• Torre Arcos, piso 25 (proveedor de comida)
• Megacentro, piso 3 edificio B (proveedor de comida)
• Tecnoparque, piso 1 y 2
• Revolución, PB
Cajero automático
En las oficinas centrales contamos con cajero automático BANCOMER
• Tecnoparque, piso 2 junto a Caja Nextel
• Megacentro, piso 3 edificio B
• Torre Arcos, piso 25
Beneficios al empleado
Cuarto de lactancia
Algunas localidades cuentan con un confortable cuarto de lactancia
• Tecnoparque, piso 2
• Megacentro, piso 1 del edificio A
• Torre Arcos (dentro del Servicio Médico), piso 25
Gimnasio
Nextel ofrece un espacio para el desarrollo físico, con instructores capacitados en
salud y alimentación. (Por el momento únicamente disponible en Tecnoparque).
Seguro de automóvil
Te ofrecemos asegurar tu auto con un costo preferencial. Este beneficio es extensivo a
familiares y amigos.
Aseguradora Mapfre
Para mayor información contacta a:
moises.guzman@nextel.com.mx
Estacionamiento
Acércate al área de Servicios Internos de tu localidad para verificar el acceso o asignación
de estacionamiento.
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Paquete de Prestaciones
Las prestaciones que otorga la ley son:
Infonavit
Nextel efectúa puntualmente las aportaciones que establece la ley al depositar el equivalente
al 5% del sueldo integrado topado a cada empleado. Tus aportaciones podrás utilizarlas de
acuerdo a tus necesidades. Para mayor información puedes consultar:
http://www.infonavit.org.mx/
IMSS
En el caso de las incapacidades por enfermedad general, la ley del IMSS establece que a partir
del 4o día de incapacidad, el instituto pagará al trabajador la cantidad del 60% equivalente al
sueldo diario integrado relevando al empleado de cualquier compromiso económico, durante el
tiempo que dure la incapacidad.
Al pertenecer a la Nómina de Nextel, tendrás el pago del 100% durante los primeros tres días de
incapacidad y complementa la cantidad restante a partir del cuarto día hasta por el tiempo que
dure la misma, el pago se hará directamente a tu nómina presentando la incapacidad original
emitida por IMSS a tu jefe inmediato o bien a Recursos Humanos de tu localidad, dentro de las
24 horas siguientes; es muy importante hacerlo, ya que te permitirá justificar tu falta sin generar
algún descuento y podrás hacer válidos los beneficios antes mencionados.
Recibirás los siguientes subsidios y prestaciones:
• Consultas médicas
• Intervenciones Quirúrgicas
• Adquisición de Medicamentos
• Dotes matrimoniales
• Servicios de Guardería
• Apoyos económicos por maternidad o defunción
• Incapacidades por enfermedad general, profesional, por maternidad y por riesgo de trabajo.
AFORE
Nextel efectúa la aportación correspondiente al 2% del sueldo integrado topado de tu sueldo.
La aportación se entrega a la AFORE que hayas elegido para que se integre al fondo de tu cuenta
individual, con base en la Ley del Seguro Social y las demás leyes análogas.
La elección de afore es libre y podrás elegir la que mejores rendimientos te ofrezca. Para mayor
información consulta.
http://www.gob.mx/wb2/SFP/SFP_Afores
Paquete de Prestaciones
Las prestaciones que otorga Nextel son:
Vacaciones
Nextel ofrece como prestación superior a lo que marca el artículo 76 de la Ley Federal del
Trabajo, un incremento significativo en días de vacaciones desde el primer año, quedando en
diez días de vacaciones para el primer año de servicio, mismas que aumentarán cada año de
acuerdo a la siguiente tabla:
Comparativo de días de Vacaciones por año Ley Federal y Nextel
Años de servicio
Días que
otorga la ley
1
2
3
4
5-9
10 - 14
15 - 19
20 - 24
25 a 29
6
8
10
12
14
16
18
20
22
Años de
servicio
1
2
3
4-8
9 - 13
14 o más
Días que
otorga Nextel
10
12
14
16
18
20
Prima Vacacional
La prima vacacional es una prestación que otorga la ley donde se debe pagar el 25% de los
días de vacaciones que te correspondan con base en tus años de servicio, Nextel otorga una
Prima Vacacional del 70%, que es superior al que marca la ley.
Aguinaldo
El aguinaldo es una prestación que otorga la Ley Federal del Trabajo, la cual en su artículo 87
establece que se deben pagar 15 días de salario base antes del 20 de diciembre.
Si eres nómina Nextel, se otorgarán 30 días de salario base, esto es equivalente a un 100% más
de lo que marca la ley.
Si cuentas con menos de un año, el pago de esta prestación es proporcional al tiempo trabajado.
Paquete de Prestaciones
Días festivos
La Ley Federal del Trabajo establece como días oficiales de descanso:
• 1º de Enero
• 1er lunes de Febrero, en conmemoración del 5 de febrero
• 3er lunes de Marzo, en conmemoración del 21 de Marzo
• 1º de Mayo
• 16 de Septiembre
• 3er lunes de Noviembre, en conmemoración del 20 de Noviembre
• 1º de Diciembre de cada 6 años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
• 25 de Diciembre
Adicionalmente, Nextel otorga:
• 10 de Mayo (exclusivamente a Mamás)
• Jueves y Viernes Santo
• 2 de Noviembre
• 24 y 31 de Diciembre
Vales de despensa
Nextel te otorga un monto en vales de despensa equivalente al 12% de tu sueldo base y tiene un
tope legal de un salario mínimo de acuerdo a la ciudad donde laboras, este monto se encuentra
exento de impuestos. Los vales de despensa son aceptados en las principales cadenas de tiendas
de autoservicio y en algunos comercios. Puedes consultar más detalles por ciudad en:
http://www.accor.com.mx/adress/adress1.aps
Vales de restaurante
Nextel otorga una cantidad fija mensual a todos sus empleados, independientemente del nivel.
Para cumplir con lineamientos legales, se aplica un descuento que verás reflejado en tu recibo de
nómina y que a su vez, es recuperado en especie al momento de pago de los mismos. Los vales
son aceptados en las principales cadenas de restaurantes a nivel nacional, puedes consultar los
establecimientos:
http://www.accor.com.mx/adress/adress1.aps
Paquete de Prestaciones
Fondo de ahorro
Es una prestación adicional a las otorgadas por la Ley Federal del Trabajo. Se otorga en dinero a
los empleados de nómina Nextel y consiste en dos aportaciones iguales, una por parte del
trabajador y otra por parte de la empresa.
Nextel otorga una cantidad igual a la que ahorres, ésta equivale al 13% de tu sueldo base y se
encuentra limitado al tope legal establecido en la Ley del Impuesto sobre la Renta, que varía de
acuerdo a la zona económica a la que pertenece la ciudad en la que laboras. El importe que
recibes al final de cada ciclo del fondo de ahorro es la suma de la cantidad total ahorrada, una
parte igual que otorga Nextel más los intereses que genera el fondo de ahorro.
El ciclo del fondo de ahorro es de agosto a julio de cada año. El aniversario del mismo es el 31
de Julio.
Sólo se puede otorgar un préstamo al año, no debe exceder el 90% del monto que tenga
ahorrado el trabajador.
Consulta con Recursos Humanos de tu localidad las fechas de entrega de solicitud así como las
fechas de depósito del fondo a tu cuenta de nómina.
Permiso con y sin goce de sueldo
Nextel te otorga dos días de permiso con goce de sueldo en caso de suceder uno de los
siguientes eventos:
• Matrimonio
• Nacimiento de hijos
• Fallecimientos de parientes cercanos:
padres, cónyuge o hijos
2 días
2 días
2 días
Nextel te da la oportunidad de solicitar permiso sin goce de sueldo cuando cumplas con las
siguientes condiciones:
• Que no existan días de vacaciones pendientes de disfrutar
• Que el permiso no exceda de 30 días naturales
• Que esté autorizado por el área de Recursos Humanos
Paquete de Prestaciones
Seguro de vida
Nextel ha contratado un seguro de vida que otorgará una indemnización económica en caso
de fallecimiento del empleado, o cuando las condiciones físicas o mentales no le permitan
continuar con sus labores de por vida. Dicha indemnización permitirá a los beneficiarios
sufragar los gastos que crean convenientes.
Seguro de gastos médicos mayores
Tu salud, la de tu cónyuge e hijos son primordiales, por este motivo te brindamos la protección de
una póliza de gastos médicos mayores que te permite obtener el reembolso, anticipo o pago directo
de los gastos médicos que puedan causar un desequilibrio en tu presupuesto familiar.