ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO

ANÁLISIS DEL PUESTO DE
TRABAJO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO:
OFICIAL DE FONTANERIA
ÁREA FUNCIONAL:
DEPARTAMENTO:
MANTENIMIENTO
MANTENIMIENTO
DEPENDENCIA JERÁRQUICA:
DEPENDENCIA FUNCIONAL:
RESPONSABLE DE ZONA
PERSONAL A SU CARGO:
NO
Objetivos del Cargo:
Realizar de manera cualificada el mantenimiento de las instalaciones del
centro de trabajo, bajo la supervisión del Responsable de Zona.
Funciones:
Para alcanzar su objetivo el Oficial de Mantenimiento realiza las siguientes
funciones:
a) Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones de
los centros de trabajo, siguiendo las indicaciones del Responsable de
Zona.
b) Cuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones y bienes.
c) Realizar las tareas que no requieran ninguna formación especial,
siguiendo las pautas del Responsable de Zona. o en su defecto su
suplente.
d) Mantener en perfectas condiciones las zonas comunes de las
instalaciones, del centro de trabajo.
e) Desempeñar cualquier otra función que determine su superior jerárquico
relacionado con el puesto que ocupa.
f) Cumplimentar en la aplicación GMAO, de forma diligente los partes de las
tareas realizadas.
g) Mantener una conducta de respeto, orden y limpieza en las áreas de
clientes de los contratos.
Perfil Profesional _ Oficial de Mantenimiento
FORMACIÓN
Formación Profesional o Ciclo Formativo de Grado Medio/Superior en
Fontaneria, RITE y/o en Edificación y obra civil: Técnico en instalaciones de
fontanería.
Y/o 5 años de experiencia laboral demostrable ocupando puesto de Oficial de
Mantenimiento.
IDIOMAS
Valorable dominio medio-alto en idiomas: Inglés.
INFORMÁTICA
Dominio en aplicaciones informáticas de gestión y ofimática.
GMAO, nivel usuario
EXPERIENCIA LABORAL
3 años de experiencia laboral demostrable ocupando puesto de Oficial y/o
Ayudante de Mantenimiento.
HABILIDADES TÉCNICAS
 Dominio en la aplicación de la normativa y reglamentación vigente,
protocolos de seguridad, riesgos laborales y medioambiente.
 Cursos de formación en especialidades, técnicas
 Conocimientos de las Normativas Vigentes.
COMPETENCIAS GENÉRICAS
Orientación al cliente
Orientación a resultados
Iniciativa
Trabajo en equipo
Sensibilización medioambiental
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Comunicación
Colaboración
Autonomía
INDICACIONES
Valorable carné de conducir y vehículo propio.
Movilidad geográfica.