Diplomado en Evaluaciones Psicométricas para la Empresa

Diplomado en Evaluaciones Psicométricas
para la Empresa
Las pruebas psicológicas son de gran importancia en la gestión del capital
humano ya que estas son de gran apoyo en el momento de la selección de
personal y tienen diversas aplicaciones dentro de la gestión, tales como
evaluación del desempeño, creación de un plan de carrera, rotación de personal,
promociones de puestos, entre otras. El diplomado tiene como objetivo formar
profesionistas con un alto grado de competencias que puedan dar alternativas
viables a las organizaciones para la una correcta gestión del capital humano.
Objetivos:
Conocer, comprender, aplicar, evaluar e integrar diferentes instrumentos
psicométricos de la inteligencia, personalidad, aptitudes, valores y competencias
de las personas inmersas en el ámbito laboral, para una mejor toma de decisiones
en la gestión del capital humano.
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Conocer la naturaleza, aplicación y uso de las pruebas psicométricas
Identificar competencias y aptitudes claves en al ámbito empresarial.
Utilizar instrumentos para conocer los rasgos distintivos de la personalidad
de un individuo.
Conocer herramientas para evaluar por medio de dinámicas la detección de
competencias.
Aprender técnicas prácticas de entrevista y el desarrollo de competencias
laborales.
Dirigido a:
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Psicólogos, administradores, relaciones industriales, pedagogos o personal
del área de capital humano.
Área de RRHH de cualquier empresa
Consultorías Organizacionales
Egresados de psicología, administración o carreras afines.
Plan de Estudios:
I Introducción y pruebas intelectuales.
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Naturaleza y Uso de las Pruebas Psicológicas
Las pruebas en las organizaciones
Integración de Baterías para diferentes niveles organizacionales
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Interpretación manual y paquetes informáticos
Consideraciones éticas en la evaluación
Evaluación cuantitativa y cualitativa de la inteligencia
Pruebas de inteligencia y de habilidades del pensamiento:
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Terman Merril
Dominos
Wonderlick
Raven
Cambios
TISD
RP30
II Pruebas de personalidad de cuestionario.
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Naturaleza de las pruebas de personalidad
Pruebas tipo inventario y proyectivas
Evaluación de las pruebas de personalidad
Pruebas de personalidad
o Cleaver
o Big five
o Neo test
o MBTI
o IPG, PPG
o Moss
o Negotest
o IPV
o CPS
III Pruebas de personalidad proyectivas.
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Naturaleza de las pruebas proyectivas
Pruebas de personalidad
o El dibujo de la figura Humana
o Dibujo de persona bajo la lluvia
o Dibujo del árbol
o Test de colores de Lüsher
o Bender aplicado a organizaciones.
IV Grafología.
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Historia de la grafología
La organización del escrito
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Criterios gráficos
Significado de las letras
La firma
Análisis de algunos factores de personalidad con letra
Adecuación al puesto
V Pruebas de habilidades y competencias.
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LIFO
Batería de subalternos
Batería de Operarios
Decatest
Allport
Herman
Kostik
VI Assessment Center.
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Naturaleza de la evaluación por medio de dinámicas
Procesos de calificación por dinámicas
Juegos vivenciales para la interpretación de dinámicas
VII Entrevista por competencias.
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La entrevista de selección
El lenguaje no verbal en la entrevista de selección
Conocimiento de las competencias laborales para cada tipo de puesto
Entrevista STAR
Tipo de preguntas para evaluar diferentes competencias laborales
Adecuación del candidato al puesto vacante
Cierre de la entrevista y conocimiento de las competencias
Características del Programa:
Duración: 140 horas.
Horario: Miércoles de 18:00 a 22:00 horas.
Requisitos de Admisión:
 Currículo breve actualizado.
 Carta de exposición de motivos.
 Fotografía tamaño infantil.
 Solicitud de admisión proporcionada por la Universidad.
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Copia de acta de nacimiento o IFE.
Pago de la primera parcialidad.
Evaluación y Requisitos de Egreso:
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El alumno deberá asistir como mínimo a un 80% de las clases.
Entrega de proyecto final
Informes:
Dirección de Promoción de Posgrado y Extensión Universitaria
posgrado.anahuacp@anahuac.mx
Orión Norte S/N, Col. La Vista Country Club
San Andrés Cholula, Pue. C.P. 72810
Tel: +52 (222) 169 10 69 Ext.: 237, 269.
Lada sin costo: 01 800 623 9291
www.anahuacpuebla.org