2 0 1 4 A N N U A L R E P O RT Connecting You to Opportunities Conectándole con oportunidades 2014 INFORME ANUAL Thank you for your patience with us as we grow greener! communications@pathstone.org. To receive future PathStone publications electronically, please send an email with your preferred email address to HELP US GO GREEN! DESIGNER: MillRace Design Associates EDITOR: Kelsey Delmotte PUBLISHER: PathStone Corporation ISSUE DATE: September 2015 ISSUE NO: 1 The PathStone Annual Report is a periodical published once a year by PathStone Corporation, 400 East Ave., Rochester, N.Y. 14607. El Informe Anual PathStone es un periódico publicado una vez al año por PathStone Corporation, 400 East Ave., Rochester, NY 14607. EDICIÓN N º: 1 FECHA DE EMISIÓN: Setiembre 2015 EDITOR: PathStone Corporación EDITOR LITERARIO: Kelsey Delmotte DISEÑADOR: MillRace Design Associates ¡AYÚDANOS A SER ECOLÓGICO! Para recibir las publicaciones futuras de PathStone electrónicamente, por favor envíe un correo electrónico con su dirección de correo electrónico preferido a communications@pathstone.org. ¡Gracias por su paciencia con nosotros mientras crecemos más ecológicos! Datos Breves 2014 INFORME ANUAL 1 38,164 Participantes que recibieron servicios, beneficiando a 70,863 miembros de la familia Servicios de Desarrollo del Niño y la Familia Administración de la Propiedad/ Servicios a los Residentes 71% 57% S E XO E DA D Femenino, 29% Masculino 100% 15 y menores ORIGEN ÉTNICO Adiestramiento y Empleo S E XO 47% E DA D E DA D Femenino, 43% Masculino 28% 15 y menores, 5% 16-21, 22% 22-44, 15% 45-54, 30% 55 y mayores ORIGEN ÉTNICO 41% Caucásico, 34% Negro, 25% Hispano, <1% Asiático, <1% Indígena-americano 2014 53% Hispano, 45% Caucásico 2% Negro S E XO Femenino, 53% Masculino 8% 16-21, 43% 22-44, 12% 45-54, 37% 55 y mayores ORIGEN ÉTNICO 57% Hispano, 24% Caucásico, 19% Negro Sección 8 S E XO 88% Femenino, 12% Masculino E DA D 11% 18-29, 26% 30-39, 20% 40-49, 18% 50-59, 13% 60-69, 8% 70-79, 4% 80+ ORIGEN ÉTNICO 46% Caucásico, 38% Negro, 15% Hispano, <1% Asiático, <1% Indígena-americano/Nativo de Alaska, <1% Nativo de Hawái/Otro Isleño del Pacífico 2 INFORME ANUAL 2014 Oficinas Administrativas de PathStone PRESIDENTE Stuart J. Mitchell Chief Executive Officer 400 East Avenue, Rochester, NY 14607 smitchell@pathstone.org (585) 340-3368 FINANZAS Kevin Ryck Chief Financial Officer 400 East Avenue, Rochester, NY 14607 kryck@pathstone.org (585) 340-3364 SERVICIOS HUMANOS Anne R. Babcock-Stiner, Esq. General Counsel & Sr. Vice President of Human Resources 400 East Avenue, Rochester, NY 14607 ababcock@pathstone.org (585) 340-3367 SERVICIOS DIRECTOS Jeffrey Lewis Sr. Vice President for Direct Services New York, Ohio, Vermont, Puerto Rico 400 East Avenue, Rochester, NY 14607 jlewis@pathstone.org (585) 340-3365 SERVICIOS DIRECTOS B. Kay Washington Sr. Vice President for Direct Services Pennsylvania, New Jersey, Virginia 1625 North Front St., Harrisburg, PA 17102 kwashington@pathstone.org (717) 234-6616 SERVICIOS DE BIENES Y RAÍCES Monica C. McCullough, Esq. Sr. Vice President for Housing New York, Pennsylvania, Ohio, Indiana, Puerto Rico 7 Prince Street, Rochester, NY 14607 mmccullough@pathstone.org (585) 340-3306 ADMINISTRACIÓN DE PROPIEDADES Kathryn Bryan Sr. Vice President for Property Management New York, Pennsylvania, Puerto Rico, Ohio 6 Prince Street, Rochester, NY 14607 bryan@pathstone.org (585) 546-6340 x304 2014 INFORME ANUAL PathStone LA M I S I Ó N D E PAT H S T O N E : PathStone construye la autosuficiencia de la familia y los individuos mediante el fortalecimiento de las comunidades de trabajadores agrícolas, rurales y urbanas. PathStone promueve la justicia social a través de programas y abogacía. PAT H S T O N E es una organización visionaria y diversa que empodera a individuos, familias y comunidades a alcanzar recursos económicos y sociales para la construcción de mejores vidas. Areas de Servicio Puerto Rico Vermont Nueva York Indiana Ohio Pennsylvania Virginia Nueva Jersey 3 4 INFORME ANUAL 2014 Un Mensaje “S abemos que hacemos nuestro mejor trabajo cuando demostramos nuestro compromiso incansable para mantener “Hábitos de Excelencia”. S T U A RT J . M I T C H E L L Presidente y CEO ” DEL PRESIDENTE A RISTÓTELES DIJO, “S OMOS LO QUE HACEMOS REPETIDAMENTE . E NTONCES , EXCELENCIA NO ES UN ACTO SINO UN HÁBITO ”. Presentamos el Informe Anual del 2014 de PathStone como testamento de nuestros esfuerzos para lograr nuestros Hábitos de Excelencia en nuestro trabajo para ayudar a los participantes en el logro de su autosuficiencia económica. Sabemos que hacemos nuestro mejor trabajo cuando demostramos nuestro compromiso incansable para mantener “Hábitos de Excelencia”. A menudo somos inspirados por las decisiones valientes que nuestros participantes toman para desarrollar y sostener sus “Hábitos de Excelencia”. Nuestros participantes, a menudo, demuestran compromiso, determinación y fuerza de carácter extraordinarios cuando valientemente se aventuran en arenas desconocidas y a menudo aterradoras para poder aprovecharse de las oportunidades. Hemos incluido algunas historias de participantes que han combinado su compromiso con los “Hábitos de Excelencia” con una determinación incansable. Estas historias de éxito demuestran que la lucha por la DE 2014 INFORME ANUAL LA J U N TA Y EL PRESIDENTE & CEO DE PAT H S T O N E excelencia puede llegar a ser una rutina y costumbre. nuestras medidas de éxito del 2014 como se destacan en este informe anual. En el 2014, cada una de nuestras líneas de negocio demostró crecimiento en los recursos y servicios ofrecidos. Hemos explorado y aprovechado varios programas nuevos que han proporcionado servicios nuevos importantes a familias con ingresos bajos que viven en las comunidades donde trabajamos. Por ejemplo, nuestra línea de negocio de Entrenamiento y Empleo añadió un nuevo programa llamado Marcha Adelante 2, dirigido a los jóvenes, que provee una alternativa a la encarcelación a jóvenes impactados por el sistema de justicia. Le invitamos para que se una a nosotros en nuestro esfuerzo continuo para sostener nuestros “Hábitos de Excelencia”. Con humildad y valentía aceptamos nuestra responsabilidad de liderazgo para asegurar que cada decisión sea un bloque de construcción para nuestra base de excelencia. Nosotros centramos esfuerzos considerables para evaluar nuestra estructura organizacional y del personal de liderazgo. Combinamos los servicios de vivienda bajo una división y organizamos nuestros servicios a los participantes de tres a dos divisiones colaboradoras. Hemos creado un sistema para la administración de datos y presentación de informes en toda la empresa que proporcionará datos críticos del desempeño de programas a la Junta de Directores y al personal de liderazgo. Nuestro plan estratégico para el 2015 – 2020 fue desarrollado sobre la base de Stuart J. Mitchell Presidente y CEO Mark St. John Presidente, Junta de Directores M A R K S T. J O H N Presidente, Junta de Directores 5 6 INFORME ANUAL 2014 Adiestramiento y Empleo de Adultos P ERLEY J EROME fue reclutado en Cuando el Programa de Entrenamiento y Empleo de PathStone, él estaba desesperado para salir de la situación que, él sentía, le estaba oprimiendo. Él había estado trabajando en la misma granja por siete años y todavía estaba durmiendo en el mismo dormitorio y cama donde su esposa murió hacía dos años. Debido a que no podía leer y sin tener otras destrezas de trabajo, le pareció que trabajar en una granja fue su única opción. Cada conversación que tenía con su gerente de casos terminaba con: “Tengo que salir de ahí”. El Personal de PathStone hizo sus evaluaciones y empezó a buscar alternativas para su vivienda y le envió al adiestramiento de Alfabetización para Adultos de Vermont para ayudarle a aprender a leer. El personal le proveyó vales para transportación y comida y le ayudó a abrir una cuenta de banco. Mediante el entrenamiento en el programa Entrenamiento para Preparación para el Trabajo con PX2 (Excelencia Extrema cambio de mentalidad), el personal trabajó con Perley para hacer una hoja de vida personal, le preparó para hacer trabajo diferente del trabajo en una granja y para entrevistas para empleos. Mediante la gerencia de caso, asesoramiento individual intensivo y remisión a servicios de apoyo, el personal pudo encontrar una vivienda adecuada y ayudarle con el pago de alquiler. El Programa Nacional Empleos para Trabajadores Agrícolas de PathStone (NFJP, siglas en inglés) ayudó a Perley con las reparaciones de su auto de manera que tuviera transportación para llegar al trabajo, ya que no había trasporte público en el área. Ahora Perley trabaja en G-Stone Motors en Middlebury, Vermont como mecánico ganando $12.00 por hora. S E RV I C I O S Evaluación de destrezas Exploración de carreras Adiestramiento para el trabajo Ubicacion y retencion en el trabajo Servicios ofrecidos en Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Pennsylvania, Puerto Rico, Vermont y Virginia D AT O S 3,483 número de personas inscritas 877 Personas colocadas 2014 INFORME ANUAL Educación y Adiestramiento de Jóvenes T RACEY VO es ahora estudiante de cuarto año en la Escuela Secundaria Upper Merion. Tracey vino al Programa de Empoderamiento de Jóvenes del Condado de Montgomery de PathStone con la esperanza de otra oportunidad para retornar su vida al camino que la condujera a un futuro mejor. Tracey nació con un desorden neurológico y ha superado muchos obstáculos para lograr el éxito. Dentro de los primeros tres meses después de inscribirse y con el apoyo y ayuda de su asociada de desarrollo de la fuerza obrera de PathStone, Tracey ha terminado y ha obtenido la certificación en ambas Alfabetización Digital Microsoft & Certificación en Ventas bajo la Federación Nacional de Ventas al Detalle. Junto con su inscripción en el Programa de Empoderamiento de Jóvenes, Tracey se inscribió también en el programa Direcciones Positivas que está afiliado y auspiciado por el Colegio de La Comunidad del Condado de Montgomery. Tracey ha sido aceptada en varios colegios universitarios y está haciendo investigación para determinar cual le conviene mejor. Recientemente, Tracey fue aceptada por Jobs 1st Internship y trabajará en el Departamento de Tecnología de Información del Condado de Montgomery. Ella continúa haciendo gran progreso todos y cada día. S E RV I C I O S Talleres de aserción, comunicación y liderazgo Adiestramiento para el trabajo D AT O S 96 Jóvenes colocados 82 Jóvenes adiestrados y 71con credenciales Cursos para el diploma de equivalencia de escuela secundaria (GED) Proporciona tutores y mentores y prevención de abandono de la escuela Programas de prevención basados en la familia Servicios ofrecidos en Nueva Jersey, Pennsylvania y Ohio 7 8 INFORME ANUAL 2014 Desarrollo del Niño y la Familia C AYDEN C AMPOMIZZI Distribuye libros gratis e información sobre alfabetización a los padres tiene cuatro años y está en su segundo año de Head Start. Desde el comienzo del año escolar, Cayden ha trabajado muy fuerte con sus maestros para desarrollar más sus destrezas del habla. ¡Él ha mejorado de respuestas de una palabra y el uso de lenguaje de señas a oraciones de dos a tres palabras! Aunque es todavía difícil entender algunas conversaciones, Cayden ahora sabe que puede señalar cosas para ayudar a que otros le entiendan. Cayden estaba muy callado y tímido al principio del año; ahora le gusta socializar con adultos y niños en el salón de clases y a menudo se ve que está ayudando a otros. También le gusta escuchar cuentos durante el tiempo en círculo y contestar preguntas, dos cosas con las cuales estaba luchando al principio. Cayden también ha mejorado en cuanto a escribir y deletrear su nombre lo cual será esencial para su éxito en Kindergarten. Otras destrezas que han mejorado durante el año son la identificación de colores y formas, contar e identificar los números de 0-10, dibujar una persona e identificar la mayoría de las letras del alfabeto. Cayden es un niño muy curioso y le encanta observar y explorar su ambiente. Él pregunta “¿Por qué?” si quiere más información y usa esa información para procesar ideas nuevas. La sonrisa de Cayden ha traído mucha alegría al salón de clases. Debido a Head Start, Cayden va a traer alegría a muchos más cuando vaya al Kindergarten. Servicios ofrecidos en Nueva Jersey y Pennsylvania D AT O S S E RV I C I O S Asiste a los niños a madurar social, emocional, educacional y nutricionalmente Prepara a todos los niños para que estén listos para la escuela Provee actividades de participación para la familia que realzan el auto bienestar y autosuficiencia de las familias Se provee cuido de niños de todo el día en los salones de clase de Head Start y Pre-K Provee comidas nutritivas a los niños 635 Niños servidos en los programas Head Start para Migrantes y Regionales 100 Niños servidos en los programas de Head Start Temprano 2014 INFORME ANUAL Servicios de Asistencia para Vivienda K ATHERINE ROBLES , cantante talentosa, llegó a ser una participante en la Sección 8 en el Condado de Dutchess en el 2009. Poco después, ella se casó con su pareja, Raúl Pérez, un hombre interesado en la mecánica de autos. Ellos establecieron metas para la familia de obtener certificaciones, pagar sus deudas, empezar su propio negocio y comprar una casa en el 2010 cuando Katherine se inscribió en el Programa de Autosuficiencia Familiar de la Sección 8. Por cinco años ellos trabajaron constantemente para lograr esas metas. Ahora ellos operan su propio taller de autos, negocio familiar donde ambos Katherine y Raúl trabajan a jornada completa. Ellos participaron en talleres de Educación Financiera, talleres de Titularidad de Hogar y en el club de Compradores de Primer Hogar. Se graduaron del Programa de Autosuficiencia Familiar en junio del 2015, ¡y están usando sus fondos de depósito en fideicomiso para el pago inicial de su primer hogar! D ATA S E RV I C I O S 5,341 Número combinado de familias Resolución y asesoramiento sobre conflictos para caseros/inquilinos 17 Graduados completaron el contrato Asistencia para reubicación servidas por el Programa de Vales para Selección de Vivienda y Programa de Vales basados en proyectos de la Sección 8 de 5 años para el Programa de Autosuficiencia de la Familia de la Sección 8 77 Propietarios por Primera Vez de la Sección 8, 64 de los cuales son participantes del Programa de Autosuficiencia de la Familia Asistencia para alquiler para familias Servicios de unificación de la familia Servicios ofrecidos en Nueva York 9 10 INFORME ANUAL 2014 Desarrollo de Bienes Raíces 1 2 1. Long Pond Rochester, NY 54 unidades de vivienda de alquiler de familia 2. West Broadway Villas Monticello, NY 42 unidades de vivienda de alquiler de familia 3. San Germán San Germán, PR 56 unidades de vivienda de alquiler de familia 3 S E RV I C I O S Desarrollo y adquisición de vivienda de alquiler costeable para familias, trabajadores agrícolas, personas mayores y poblaciones con necesidades especiales Construcción de vivienda unifamiliar costeable para la venta Servicios ofrecidos en Indiana, Nueva York, Pennsylvania y Puerto Rico D AT O S 513 Unidades de vivienda costeable de construcción nueva 42 Unidades de vivienda costeable adquiridas o preservadas $56,611,619 inversión en desarrollo de vivienda costeable 610 Viviendas manufacturadas preservadas a través de titularidad de hogar por residentes desde que se inició el programa 2014 INFORME ANUAL Administración de la Propiedad L C OYDA HINA es esposa y madre de tres. Ella llegó a la familia de Pathstone a través de Rochester Works y el Programa Experiencia de Trabajo del Departamento de Servicios Humanos. Como beneficiaria de asistencia pública, a ella se le requería que hiciera 30 horas de trabajo a la semana. A pesar de muchos obstáculos, ella pudo venir a trabajar cada semana y completar sus horas y hacer más de lo que se le pedía. Durante sus primeros días en la recepción, Loyda se hizo cargo de las preocupaciones que tenían nuestros residentes, tales como recibir pagos de alquiler, órdenes de trabajo, quejas, archivar, llamadas telefónicas y más. Loyda era la primera persona en llegar a la oficina en los Apartamentos Pinnacle. Ella venía a trabajar con una sonrisa maravillosa, una gran actitud y lista para trabajar y aprender nuevos sistemas. No sólo ayudaba en la Oficina de Administración sino que también ayudaba en la Oficina de Servicios a los Residentes y en los Departamentos de Seguridad y Mantenimiento. Ella fue altamente recomendada para un puesto en una de nuestras propiedades y fue contratada al instante debido a su arduo trabajo y la ética que demostró durante su tiempo en los Apartamentos Pinnacle. Loyda actualmente trabaja como Administradora de la Propiedad. PathStone le ayudó a lograr sus metas, de ser independiente financieramente y de proveer para su familia. Recientemente, ella fue aprobada para vivienda en una de nuestras propiedades y pronto comprará un auto. D AT O S 7,108 Número de residentes 73 Número de ubicaciones 2,957 Número total de unidades 1,397 Personas mayores 68 Vivienda para trabajadores agrícolas 114 Necesidades especiales 1,378 Unidades para familias $2,166,634 Pago anual de impuestos de propiedades S E RV I C I O S Administración de las propiedades de PathStone y afiliadas incluyendo vivienda para personas mayores, familias, trabajadores agrícolas y personas con discapacidades Servicios ofrecidos en Nueva York, Ohio y Pennsylvania 11 12 INFORME ANUAL 2014 Rehabilitación de Vivienda y Servicios de Energía J A N ACK Y NGELA ORTHRUP son dueños de una casa de los años 1850 en Canandaigua, NY. Las cuentas crecientes de la calefacción de la casa y las áreas frías de la casa condujeron a los Northrup a buscar ayuda a través del Programa de Mejoras del Hogar y Energía de PathStone. Este programa parea fondos de la ciudad de Canandaigua con fondos de nuestro Programa Empleos Verdes-Nueva York Verde de la Autoridad de Investigación y Desarrollo de Energía del Estado de Nueva York (NYSERDA, siglas en inglés) para apoyar la rehabilitación de hogares y mejoras en la energía para familias con ingresos bajos. Los Northrup tuvieron una auditoria de energía del hogar que mostró que algunos de los conductos de la caldera estaban desconectados, faltaba aislamiento y había varias fugas de gas en el sótano. Una inspección de rehabilitación de PathStone reveló otras necesidades críticas en el hogar. Los Northrup decidieron poner aislamiento en el hogar, arreglar los conductos, instalar nuevos servicios eléctricos y de agua y reparar las canaletas. “Éste es el primer año que no tuvimos que usar un calentador portátil en nuestro dormitorio”, dijo Angela Northrup. “Nuestra cuenta por electricidad ha sido reducida a la mitad y nuestra cuenta de gas ha sido reducida drásticamente”. S E RV I C I O S Provee servicios de reparación de vivienda gratis y a bajo costo tales como reparaciones estructurales o mecánicas, mejoras para conservación de energía, remedio de pintura a base de plomo y mejoras para el acceso de personas mayores y personas con discapacidades Mejora de las condiciones de viviendas, trata los problemas de salud y seguridad y reduce el consumo de energía de la vivienda a través de subvenciones y préstamos con intereses bajos Servicios ofrecidos en Indiana y Nueva York D AT O S 26 Unidades de vivienda rehabilitadas $789,669 Inversión en rehabilitación de vivienda 351 Unidades de climatización y servicios de energía $689,432 Inversión en climatización y servicios de energía 333 Unidades de vivienda reparadas 2014 INFORME ANUAL Asesoramiento para Vivienda R EBECCA deseaba comprar un hogar para ella y sus tres hijos y deseaba preparar sus finanzas. Nuestra oficina de PathStone en Chambersburg, PA pudo proporcionarle opciones de préstamos y el consejo financiero correspondiente. Rebecca empezó a arreglar su capacidad crediticia, solidificando su ingreso y recopilando la documentación que necesitaría para el proceso de financiamiento. Varios meses más tarde, ella estaba preparada y fue a un banco convencional local, uno donde ella había hecho sus transacciones bancarias por casi una década, y fue rechazada para un préstamo tradicional. Entonces Rebecca buscó a PathStone y se le ofreció la opción de solicitar un préstamo rural del Departamento de Agricultura de Estados Unidos (USDA, siglas en inglés). Rebecca tomó nuestro taller para Compradores de Primer Hogar y empezó el proceso para el préstamo. PathStone estuvo disponible para contestar sus preguntas y hablar en su nombre con los representantes de USDA. Rebecca se mudó a su hogar, y su familia ahora se beneficia de la estabilidad financiera de poseer su hogar, tener suficiente espacio para sus tres niños y de tener un patio trasero cerrado para que los niños jueguen seguros. D AT O S S E RV I C I O S 662 Número de individuos graduados Educación y asesoramiento para compradores de hogar por primera vez 310 Número de familias que hicieron Programa de prevención de ejecución de hipoteca de educación para compradores de vivienda el cierre de su primer hogar 880 Individuos recibieron asesoria para prevenir la ejecucion hipotecaria 248 Número de casas preservadas a través de asesoramiento para prevención de ejecución de hipoteca 1,540 Número de individuos que completaron talleres de asesoramiento para alquiler Educación financiera Consejeria de alquiler Servicios ofrecidos en Indiana, Nueva York, Pennsylvania y Puerto Rico 13 14 INFORME ANUAL 2014 Servicios a Residentes y Vivienda con Apoyo E LENA nació en Munich, Alemania y se mudó a Estados Unidos a una edad temprana. Ella se graduó de la Escuela de Música Eastman en Rochester, NY, obteniendo su P.h.D en musicología con el sueño de llegar a ser una concertista de piano. Elena trabajó en su música por muchos años, aunque al final sus manos eran muy pequeñas para una concertista de piano. Después de esto, Elena empezó a tomar en exceso lo que la condujo a una espiral descendente. Eventualmente ella perdió todo incluyendo su casa y su querido piano de cola. Un día, Elena entró por las puertas de Sojourner House. Ahí, ella trabajó arduamente para lograr su sobriedad, autoestima y recuperación. Ella permaneció en Sojourner House por seis meses mientras reconstruía su vida y readquiría las destrezas necesarias para llevar una vida productiva e independiente. Ella pudo obtener un apartamento permanente en la ciudad de Rochester. Elena tocó el piano por la primera vez después de 12 años en su último día en Sojourner House. Poco después de mudarse a su nuevo apartamento, un maravilloso voluntario de Sojourner House donó un teclado para Elena. Asesoramiento individualizado y destrezas de vida Elena ahora vive independientemente, ha mantenido su sobriedad, tiene una vida llena de música, y recientemente fue electa para servir en la Junta de Directores de Sojourner House at PathStone. Servicios para violencia doméstica D AT O S S E RV I C I O S Programas de educación y enriquecimiento para adultos y niños Vivienda con apoyo para familias Vivienda segura para víctimas de violencia doméstica Remisión a agencias del área Desarrollo de liderazgo de la comunidad para inquilinos Organización de la comunidad, intercesión y participación cívica Servicios ofrecidos en Nueva York 3,859 Número de participantes que recibieron servicios 152 Número de residentes participando activamente en trabajo de mejora de la comunidad 161 Número de unidades de vivienda con apoyo 37 Mujeres víctimas de violencia doméstica y sus niños recibieron Servicios de Albergue de Emergencia Desarrollo Económico 2014 INFORME ANUAL TK F LOORING I NC . es una nueva compañía de revestimiento para suelos con su base en Rochester que vino donde el Centro Empresarial de PathStone cuando el propietario, el Señor Thoue Kongmany, decidió ponerse a trabajar por su cuenta después de trabajar por varios años como capataz de personal para una compañía grande de revestimiento de suelo establecida. Debido al status de la compañía en sus comienzos y la naturaleza competitiva del negocio, el comité de préstamos del Centro Empresarial se mostró reacio a dar un préstamo a TK e inicialmente le rechazó, pero le ofreció una oportunidad para volver si él podía proveer una lista de los contratos pendientes y mejores datos financieros. El señor Kongmany volvió y el comité de préstamos le aprobó $10,000 y muy pronto otros $10,000 y $25,000 adicionales. Cada vez, el Señor Kongmany escuchó las preocupaciones del comité de préstamos y por consiguiente ajustó sus prácticas de negocios. Ahora se le ha aprobado un préstamo de $100,000 basado en los 11 contratos que le han sido otorgados y él está hablando con un banco de la comunidad sobre una línea de crédito una vez que él ha estado en el negocio suficiente tiempo para cumplir con sus normas de financiamiento. S E RV I C I O S D AT O S 35 Número de préstamos finalizados $12,265,000 Valor en dólares de los préstamos finalizados $3,896,100 Valor en dólares de los préstamos actualmente en el portfolio 1.17% Porcentaje del portfolio total cancelado anualmente Origina préstamos micro para negocios y préstamos para pequeños negocios Asiste con el financiamiento para tratos de crédito por impuesto para mercados nuevos Asistencia técnica a dueños de pequeños negocios y negocios recién lanzados Programas de adiestramiento para microempresas Adiestramiento en destrezas comerciales Servicios ofrecidos en Nueva York y Puerto Rico 15 16 INFORME ANUAL 2014 Servicios de Emergencia y Apoyo A MY es una madre soltera de 30 años que tiene custodia de un niño de 3 años de edad, que estaba recibiendo Reach-Up (que ayuda a familias con niños proveyéndoles ayuda en efectivo para necesidades y servicios básicos) cuando ella solicitó entrar al programa de Entrenamiento y Empleo en Vermont. El encargado de caso de PathStone de Amy hizo un poco de asesoramiento y discusión de ideas con Amy, incluyendo evaluaciones, destrezas transferibles y haciendo un resumen de intereses. Ella también estaba tomando dos cursos en educación de la niñez temprana en el colegio de comunidad para añadir a los créditos que ella ya tenía para un diploma. Amy decidió que ella quería llegar a ser una paraeducadora en Educación de la Niñez Temprana. Amy sigue trabajando en un programa fuera de las horas escolares y con la ayuda de PathStone, ella empezó un programa de entrenamiento para-pro diseñado para ayudar a la gente a tener éxito en el examen certificación para-pro. Mientras que ella asistía a las clases, su automóvil dejó de funcionar, y entonces ella se vio obligada de mudarse de su apartamento en pleno invierno. Amy perseveró con estas dificultades y, con la ayuda financiera de PathStone, su vehículo fue reparado. Tan pronto como ella encontró un nuevo lugar, PathStone la ayudó a pagar el alquiler del primer mes, y cuando ella estaba instalada en su casa, ella terminó el curso de preparación de para-pro. En este tiempo Amy empezó a ser llamada para ser maestra sustituta para el Gremio de Supervisores de Orleans. Cuando tuvo otro problema con su vehículo, ella usó el carro de un amigo para mantener todo funcionando y en febrero ella encontró un vehículo por su cuenta. Amy había suspendido el tomar el examen para para-pro, ya que ella tuvo que lidiar con estos eventos de vida como también mantener sus calificaciones y hacer sus tareas y asignaciones para el colegio. Amy encontró trabajo como instructora en la Junta de Educación de la Ciudad de D AT O S Newport. S E RV I C I O S Alimentos y albergue de emergencia para trabajadores agrícolas y otras familias necesitadas Servicios ofrecidos en Indiana, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Pennsylvania, Puerto Rico y Vermont 1,781 Hogares de trabajadores agrícolas y con ingresos bajos recibieron servicios de emergencia y Apoyo 1,387 Hogares de trabajadores agrícolas y con ingresos bajos recibieron servicios de alimentos de Emergencia 394 Individuos recibieron servicios de fondos del programa para trabajadores agricolas de emergencia de vivienda Salud y Seguridad 2014 INFORME ANUAL El Programa Asuntos de Mujeres Ahora de PathStone (WIN, siglas en inglés) en Albion, NY provee refugio de emergencia y servicios de apoyo a sobrevivientes de Violencia Doméstica. ANE *, una trabajadora agrícola residiendo en el Condado de Orleans, ingresó a Vivienda Segura de PathStone con sus dos hijos. Uno de los retos que enfrentó Jane en hacer su transición a una vivienda permanente fue su status de inmigrante. El personal de PathStone envió a Jane al Proyecto de Abogados en Buffalo. Poco tiempo después de que Jane contactara a su abogado, se le concedió una visa de trabajo temporera. Jane se entristeció por la manera como ella podía permanecer legalmente en los Estados Unidos, porque ella sabía que el abuso que sufrió por tanto tiempo era malo y contra la ley. Jane sigue viviendo en el condado de Orleans independiente de su abusador y todavía trabaja como trabajadora agrícola. Ella está feliz con sus hijos, en una vivienda segura permanente y aprendiendo inglés esperando encontrar un mejor trabajo. Jane todavía tiene contacto con el personal de PathStone y está agradecida de haber buscado ayuda y por la ayuda que recibió. ¡Más importante aún, Jane y sus hijos tienen una visión positiva en cuanto al futuro! J *El nombre ha sido cambiado para proteger la identidad. S E RV I C I O S Adiestramiento en salud ocupacional y seguridad para trabajadores agrícolas D AT O S 113 Individuos infectados por el VIH inscritos en servicios de salud 75 Hogares infectados/afectados por el VIH recibieron ayuda para el alquiler a corto plazo 44 Hogares infectados/afectados por el VIH recibieron ayuda para el alquiler a largo plazo Educación en prevención de VIH impartida por pares para poblaciones en riesgo Asesoramiento, pruebas y remisión para VIH Asiste a los participantes para que logren acceso a servicios de salud de calidad Programas de educación y prevención de VIH y enfermedades trasmitidas sexualmente (STD) Ayuda para el alquiler y servicios públicos para personas afectadas/infectadas por VIH/SIDA Servicios ofrecidos en Nueva Jersey, Nueva York, Ohio y Puerto Rico 17