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ACTA REUNIÓN MESA DE EMPLEO
Fecha: 13/12/12
Lugar: Delegación provincial de Empleo. Centro de Referencia de Andalucía Orienta de la
Delegación provincial de Empleo
Asistentes:
Mª Jesús Ucar y Angeles Velez- C.A.R.
Susana Cecilia Berraquero– Cáritas
Nora Barreiro- CC.OO
Juan Carlos Andreo- Proyecto Redes Interculturales. Dirección General de Políticas Migratorias.
Conserjería Justicia e Interior. Junta de Andalucía
Antonio Fernández - Cear
Fco. Javier Ortega- Aesim
Ana Isabel Fdez.- Adoratrices
Reyes Rodríguez y Remedios Nieto- Centros de día Macarena
drogodependientes- Fundación Atenea
Juan José Morente- USO
Rafael Saavedra- Unión Romaní
Cristina Macías y Mercedes Guzmán- Accem
Orden del día:
-Formación sobre Redes Interculturales
-Exposición de recursos de Unión Romaní
-Coordinación entre entidades
de atención a
……………………………………………………………………………………………………………….
 Formación sobre Redes Interculturales
La formación fue impartida por Clara Garzón, técnica de referencia a nivel provincial del SAE.
1. Datos de contacto de Clara Garzón Pacheco:
Email: eures.sae@juntadeandalucia.es
Tfno.: 955 06 56 72 y 955065634 (compañera Guadalupe)
Trabaja en SAE. Delegación provincial de Empleo
Avda. República Argentina 21, Sevilla.
Si se quiere solicitar cita, escribir un correo donde el asunto sea “cita”, y en el contenido del
mensaje, especificar teléfono, profesión e idiomas.
2. Información general sobre Red Eures:
EURES (Servicios europeos de empleo) es una red de cooperación destinada a facilitar la libre
circulación de los trabajadores en el marco del Espacio Económico Europeo; Suiza también
participa en ella. Entre los socios de la red se encuentran servicios públicos de empleo,
sindicatos y organizaciones patronales. La Comisión Europea coordina la red. Nació en 1993.
El Servicio estatal de empleo público, SEPE, coordina en España la Red Eures.
Los principales objetivos de EURES son:
- informar, orientar y asesorar a los candidatos a la movilidad tanto sobre las oportunidades de
empleo como sobre las condiciones de vida y de trabajo en el Espacio Económico Europeo;
- ayudar a los empresarios que deseen contratar trabajadores de otros países;
- asesorar y orientar a los trabajadores y los empresarios de regiones fronterizas.
3. Página web de Red Eures:
http://ec.europa.eu/eures/main.jsp?catId=482&acro=job&lang=es
Página web del Servicio de Empleo Público Estatal:
http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/info_red_eures/index.html
Todas las ofertas de trabajo que aparecen publicadas en estas páginas web están
filtradas por funcionarios públicos de los servicios de empleo de los diferentes países, lo
cual garantiza mayor seguridad. En el apartado de Red Eures de la página web del
SEPE, hay espacios reservados de trabajo bilateral entre España y otros países
miembros de la UE (ej.: reclutamientos) y también consejos de cómo presentar un c.v en
cada país.
4. Directiva europea que afecta a extranjeros extracomunitarios que deseen ser usuarios
de Red Eures: Directiva 2003/109/CE del Consejo de 25 de Noviembre 2003 relativa al
Estatuto de los nacionales de terceros países residentes de larga duración.
Rumanos y búlgaros son los únicos europeos que tienen restricciones para trabajar en
determinados países de U.E. Por ejemplo: en Alemania no se contratará a los
nacionales de estos países en el sector de la construcción hasta Diciembre de 2013.
Con el resto de comunitarios (de origen o extranjeros extracomunitarios que hayan
adquirido la nacionalidad de algún país de UE), hay que tener en cuenta que el derecho
a trabajar prevalecerá frente a la legislación del país.
En el caso de los extranjeros extracomunitarios con tarjeta de larga duración que
estuvieran interesados en optar a una oferta de trabajo en Europa, el empresario tendría
que ponerse en contacto con su Gobierno respectivo para solicitar a ese trabajador en
concreto. Con la tarjeta de larga duración, el extranjero tiene derecho a residir y trabajar
en el país que se la concedió durante 5 años y puede salir durante 1 año como máximo.
La tarjeta de larga duración modalidad UE permite residir en todos los países de la UE y
viajar, pero sólo autoriza a trabajar en el país que la concedió.
5. Derechos para las personas interesadas en la búsqueda de empleo en Europa:
5.1. Derecho de exportación de la prestación o subsidio por desempleo. Se puede seguir
recibiendo durante 3 meses cuando la persona se marcha a otro país a buscar un
trabajo en otro país de la UE. Se puede solicitar una prórroga de 3 meses más al
SEPE/ INEM.
5.2. Tarjeta sanitaria europea: Se solicita en la Seguridad Social
5.3. Formación reglada: Antes de presentarse como solicitante de una oferta de trabajo
de la Red Eures, es necesario, cuando se pueda, acreditar la titulación que se tenga.
En el punto siguiente se explican los procedimientos de acreditación de los títulos
universitarios y de módulos formativos expedidos en España.
6. Procedimientos de acreditación de los títulos universitarios y de módulos formativos
6.1. Títulos universitarios:
La acreditación de estos títulos se solicita al Ministerio de Educación, presentando
copia del DNI y el título. El trámite se puede hacer online y se suele recibir
contestación en 3 semanas.
En los casos de carreras universitarias cuyo título no sea susceptible de
homologación en otros países porque son formaciones no reguladas (Ej.: Medio
Ambiente y Periodismo), puede solicitarse el SET (Suplemento europeo al título) que
tiene un coste de 30 euros. Este documento no acredita y sólo es de ámbito
universitario.
6.2. Títulos de Formación profesional:
La acreditación de los títulos de FP de la rama sanitaria se solicita en la Conserjería
de Salud (contacto: Angeles Acedo)
En el resto de los casos, cuando no se sabe a qué conserjería compete la
acreditación del título, se solicita en la Conserjería de Educación (contacto: Fco.
López).
Cuando se trate de un título que no se pueda acreditar, siempre se puede solicitar el
Suplemento Eurpass al título. En la página web Portal todofp hay información sobre
el mismo. No es garantía de que se tenga el título, pero ayuda a traducir el título y
las diferentes materias que se han cursado.
www.todofp.es
7. Homologación de títulos en otros países:
La Red Enic- Naric es el organismo internacional que reúne la información sobre el
procedimiento a seguir para la obtención de la homologación de un título en países
pertenecientes o no a la Unión Europea.
La red NARIC (National Academic Recognition Information Centres / Centros nacionales
de información sobre reconocimiento académico) se creó en 1984 por iniciativa de la
Comisión Europea. Está formada por centros nacionales de los países de la UE, el EEE
y los países asociados.
Los centros de la red NARIC dependen del Ministerio de Educación de sus países, y
tienen como objetivo mejorar el reconocimiento académico de títulos y períodos de
estudios entre distintos países.
La red ENIC (European Network of Information Centres / Red europea de centros de
información) fue creada por el Consejo de Europa y la UNESCO en 1994. Incluye a los
países miembros del Consejo de Europa así como otros países.
Su objetivo principal es facilitar la aplicación del Convenio Conjunto del Consejo de
Europa y la UNESCO sobre Reconocimiento de Cualificaciones relativas a la Educación
Superior en la Región Europea (Convenio de Lisboa, 1997).
Página web de las redes ENIC y NARIC: www.enic-naric.net
8. SOLVIT. ¿Cómo denunciar problemas de ámbito laboral (un abuso a un trabajador)
cuando hay varios países europeos implicados?
SOLVIT es el organismo al cuál habría que acudir.
http://www.maec.es/es/MenuPpal/EspanayUE/Politicascomunitarias/Paginas/Polticas%2
0Comunitarias%203.aspx#sec7
SOLVIT es un sistema informal y gratuito de solución de problemas transfronterizos que
puedan surgir a ciudadanos y empresas europeos en el ejercicio de sus derechos
relativos al mercado interior.
Los principios para la utilización de la Red SOLVIT fueron establecidos por la
Recomendación de la Comisión Europea de 7 de diciembre de 2001.
SOLVIT puede resolver, sin necesidad de emprender acciones judiciales, las dificultades
surgidas por la posible aplicación incorrecta de la legislación por parte de las
administraciones públicas de otros Estados miembros.
Hay un Centro SOLVIT en cada uno de los países de la Unión Europea así como en
Noruega, Islandia y Liechtenstein. Los centros SOLVIT disponen de una base de datos
común y trabajan en equipo para que los ciudadanos y las empresas europeos puedan
ejercer plenamente sus derechos relativos al Mercado Interior
Para más información:
Folleto con Información sobre Red Eures para Graduados:
http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/pdf/folleto_titulados.pdf
 Exposición de recursos de Unión Romaní
Adjunto ficha de recursos. Y el calendario de exposición es el siguiente:
-Enero: Cáritas
-Febrero: CC.OO
-Marzo: Amal Andaluza
 Coordinación entre entidades
Juan Carlos del proyecto Redes Interculturales pide al resto de entidades que le
comuniquen qué empresas de servicio doméstico se han puesto en contacto con sus
servicios de orientación laboral para solicitar trabajador@s de este sector.
 Temas pendientes y fecha de la siguiente reunión:
No se fijó fecha para la próxima reunión.
Queda pendiente solicitar
de nuevo
a la Seguridad Social datos sobre número de
transformaciones al nuevo régimen de personas que ya estaban de alta antes de 30 de Junio
2012 en la provincia de Sevilla para la evaluación de la nueva regulación de Servicio Doméstico.