much e no reunim 1. 2. 3. Conciencia de clase. Espfritu de lucha. Estrategia definida. Estas tres condicion se dan en las central sindical democráticas. Igualmente es de destacar 1 ctivtdad de nu tros compaReros de UG en el conflicto con el apoyo de las ólStintas uniones locales por su solidaridad moral económica, pu podemos decir que solamente la UGT he contnbuido e las cajas de resistencia con más de 300.000 peseta la participación activa y organízación de odo el conflicto. DESARROLLO DEL CONFLICTO La importancia del esfuerzo de los rabajadores de la cons1rucción en mantenerse en huelga durante 37 días, así como el apoyo de los compatieros de otros sectores de la provincia, exigen, para poder comprender mejor.el sentido de la lucha, hacer on recuen ·o • de los momentos más importantes del conflicto, considerado hasta la presente como el más transcendental no s61o en este alfo 1978, sino también en la historia del Movimiento Obrero Murciano, en los últimos af\os, donde nuestros compafferos de UGT han tenido gran incidencia. A partir de la denuncia del convenio, las centrales sindicales de clase, se reúnen para elaborar la tabla re.vindicativa que pondría el anteproyecto del convenio. Paralelamente a estas negociaciones entre centrales, se van convocando asambleas en los pueblos y empresas para dar a conocer e( anteproyecto y recibir el consenso en los acuerdos que se van consiguiendo en las negociaciones entre fas centrales. las negociaciones con la patronal comienzan a finales de la primera quincena del mes de marzo. A la semana de iniciarse las negociaciones se interrumpen, y no se volverán a iniciar hasta el 31 de marzo. A raíz de la reiniciación de las negociaciones se welven a repetir las paralizaciones de las m ismas, habiéndose aprobado vaños puntos dar total del anteproyecto. Esta paralización fue debida al llegar los puntos más confHctivos del convenio, como eran reMncficaciones de acción sindical en la empresa y tablas salariales, que, mientras le patronal ofrecía 370.000 pesetas, nosotros pedfamos 447 .000, cantidad que habíamos calculado con arreglo a la masa. salarial del affo anterior real; En la entre · qu quemar. la Unión General de Trabajador con dos de empresa de la provin · para la jornada día 10 de mayo. Tenemos que resaltar esta jornada llevada e cabo por todos los sectores de ta producción, el dCa 10 de ma o. en la que se consiguió més de un millón de pesetas, una hora de paro, que se aprovechó para celebrar asambleas informativas, quedando patente el sentido de solidañdad de la clase rebajadora murciana. UGT, CC.00. y USO inician contacto con la Federación provincial de empresarios, buscando la posibilidad de la reanudación de las conversaciones. Hay uno pñncipros de acuerdo y la pa1ronal se compromete a continuar al d a siguiente las negociaciones con la comisión deliberadora. Sentados en la mesa de negociaciones, ambas partes llegan a un total acuerdo y se finna el convenio que sería sometido a votación en la provincia e todos los trabajadores, siendo aprobado por éstos y enninendo la huelga. SALARIOS COMPARADOS Semanafe Convento n -18 CONVENIO - Oficial 1. - Peón n Líquida : 4.624 ptas. Uquidas: 4.345 ptas. Brutas: 6.251 ptas. Brutas: 4.908 ptas. Uquídas: 6.948 pta • Uquidas: 5.659 ptas. Brutas: 6.724 ptas . CONVENIO 78 Oficial 1. Peón Brutas: 6.285 ptas. MURCIA, j unio 1978