Para conocimiento de los interesados, a continuación se indican las deficiencias observadas por la Mesa de contratación, en sesión celebrada el día 13 de septiembre de 2013, en la documentación contenida en el sobre nº 1 (“Documentación acreditativa de los requisitos previos”) relativa al expediente C5/2013, “Proyecto para el desarrollo personalizado de las competencias directivas 2013-2014”. Las empresas afectadas disponen de hasta las 14 horas del día 17 de los corrientes para subsanar las omisiones y/o deficiencias detectadas, bajo apercibimiento de exclusión definitiva del licitador si en el plazo concedido no procedo a la subsanación de la documentación. ATESORA 1) Fotocopia compulsada del DNI del representante, así como de la escritura de constitución. 2) Poder bastanteado por el Gabinete Jurídico de la Junta de Andalucía (cláusula 9.2.1.1, letra c) del PCAP). 3) Certificado de la empresa en la que se indique el número de trabajadores con que cuente, y caso de ser superior a 50, acreditación del cumplimiento de lo establecido en la cláusula 9.2.1.1, i) del PCAP en lo referido a trabajadores con discapacidad. 4) No acredita haber realizado un trabajo de formación especializada en “competencias directivas” y por un importe mínimo “unitario” de 150.000 € en los tres últimos años (Anexo III). Deberá acreditarse que, al menos un trabajo, entendido como un proyecto unitario supere 150.000 €, teniendo como objeto específico la formación en competencias directivas (y no dirigidas a otros colectivos distintos de los directivos o a competencias diferentes como las comerciales o de ventas. 5) No se especifica la dedicación al proyecto del personal Anexo III, “Otros requisitos”). 6) No se acreditan los años 2 de experiencia del personal dedicado a evaluación y asesoramiento, en cada una de las áreas (Anexo III, “Otros requisitos”). DOPP 1) No especifica la dedicación al proyecto del personal encargado de su realización, a que se refiere el Anexo III, “Otros requisitos”, del PCAP. PRICEWATERHOUSE 1) No aporta el certificado del registro de licitadores. En su defecto, deberá aportar toda la documentación administrativa de la que le eximiría dicho certificado de acuerdo con lo previsto en el clausulado del PCAP. 2) No aporta el certificado a que se refiere el Anexo II-D del PCAP (en caso de que no esté incluido en el certificado del registro de licitadores). 3) No acredita los años de experiencia que debe tener el personal dedicado al proyecto y a que se refiere el Anexo III (“Otros requisitos”)del PCAP. PEOPLE En relación con el apartado “Otros requisitos” del Anexo III, no especifica la dedicación del personal al proyecto, ni los años de experiencia en cada área. Tampoco la experiencia en relación al personal a cargo de la dinamización del espacio virtual. INSTITUTO ANDALUZ DE FORMACIÓN Y MERCADO No acredita la realización de un trabajo por “importe unitario” de 150.000 € (Anexo III del PCAP). Deberá acreditarse que, al menos un trabajo, entendido como un proyecto unitario supere 150.000 €, teniendo como objeto específico la formación en competencias directivas CONSULTEC 1) Falta el poder bastanteado del representante. 2) No se aporta el compromiso de dedicación de medios, a que se refiere el Anexo III, “Otros requisitos”. 3) No se acredita que, al menos, uno de los trabajos (al menos un trabajo, entendido como un proyecto unitario) esté directamente relacionado con la formación en competencias directivas, ni que uno lo sea por importe “unitario” de 150.000 €. 4) No se especifica cual sea el personal dedicado a evaluación (Anexo III, “Otros requisitos”) y su dedicación al proyecto. 5) Certificado de la empresa en la que se indique el número de trabajadores con que cuente, y caso de ser superior a 50, acreditación del cumplimiento de lo establecido en la cláusula 9.2.1.1, i) del PCAP en lo referido a trabajadores con discapacidad. EOI 1) Certificado de la empresa en la que se indique el número de trabajadores con que cuente, y caso de ser superior a 50, acreditación del cumplimiento de lo establecido en la cláusula 9.2.1.1, i) del PCAP en lo referido a trabajadores con discapacidad. DELOITTE 1) Falta la especificación de la dedicación al proyecto, así como la acreditación de la experiencia, del equipo del proyecto (Anexo III, “Otros requisitos”, del PCAP). 2) No se acredita haber realizado, al menos, un trabajo de formación especializada en competencias directivas en los tres últimos años por un importe mínimo unitario de 150.000 € (Anexo III del PCAP). Deberá acreditarse que, al menos un trabajo, entendido como un proyecto unitario supere 150.000 €, teniendo como objeto específico la formación en competencias directivas (y no dirigidas a otros colectivos distintos de los directivos). PSICAS 1) Hay que aportar fotocopias compulsadas de la escritura de constitución y del DNI del representante. MENTORING 1) Falta el bastanteo del poder por el Gabinete Jurídico. 2) Certificado de la empresa en la que se indique el número de trabajadores con que cuente, y caso de ser superior a 50, acreditación del cumplimiento de lo establecido en la cláusula 9.2.1.1, i) del PCAP en lo referido a trabajadores con discapacidad. 3) Deberá aportar declaración sobre la “dedicación al proyecto” a que se refiere el Anexo III, “Otros requisitos” del PCAP. 4) No se acredita haber realizado, al menos un trabajo por importe unitario de 150.000 € como exige el Anexo III del PCAP. Deberá acreditarse que, al menos un trabajo, entendido como un proyecto unitario supere 150.000 €, teniendo como objeto específico la formación en competencias directivas (y no dirigidas a otros colectivos distintos de los directivos, o a competencias diferentes de las directivas). Sevilla, a 13 de septiembre de 2013. EL SECRETARIO DE LA MESA. Fdo. José Fco.Parra Arcas.