Pro Empleo llega a su fin en el Bío Bío con

Pro Empleo llega a su fin en el Bío Bío con retirada paulatina
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Pro Empleo llega a su fin en el Bío Bío con retirada paulatina de cupos [1]
Este 2016 son 1.339 cupos menos debido al alto costo para el aparato público. Durante el
2015 se invirtieron más de 61 mil millones y este año disminuirá a 57 mil.
De las plazas nacionales se concentran en la Región del Bío Bío según lo informado por la Seremi del
Trabajo.
La Región del Bío Bío lidera en el país con la mayor cantidad de cupos de Pro Empleo, cifra que llega a
19.877. Sin embargo, en relación a mayo de 2015, hay una disminución negativa de 1.399, ya que en
aquel periodo se registraban 21.176 personas desempeñándose en estas modalidades de emergencia.
El motivo: el Gobierno retirará paulatinamente esta modalidad, debido a su alto costo de mantención.
¿Qué tan caro
Durante este año cada trabajador recibe un sueldo de $241.000 pesos. Si multiplicamos esto por todos
los cupos, la cifra es significativa: 4 mil 790 millones 357 mil pesos mensuales. Lo que al año vendría a
ser 57 mil 484 millones 284 mil pesos que se invierten sólo en el Bío Bío.
En el caso del 2015 esta llegó a 5 mil 127 millones 516 mil pesos mensuales, lo que anualmente
significó un total de 61 mil 530 millones 192 mil pesos.
Por ende, la variación entre ambos años es de 4 mil 045 millones 908 mil pesos, lo que para el sistema
público ya sería un ahorro significativo.
La seremi del Trabajo Bío Bío, Victoria Fariña, destacó que pese a la gran cantidad de recursos
desplegados en la región y que en relación a otras zonas del país fue la que menos sufrió retroceso por
el momento.
"Es la región que contempla la mayor cantidad de cupos Pro Empleos en el país. Nosotros tenemos
alrededor del 70% de las plazas concentradas", resaltó Fariña.
Y tiene razón. Del total que se dispone en la zona, 7.585 corresponden a la categoría de Intendencia,
7.794 a Sence, 4.236 a PMU y 262 a otorgados por Conaf. Todos se desempeñan tanto en el ámbito
público (municipios, por ejemplo) como privado (empresas).
Origen y retiro
Debido a los problemas económicos de las empresas y sus cierres, cientos de personas quedaban
desempleadas, por lo que durante el año 2001 se dio inicio a esta modalidad.
En la actualidad, se implementa por seis meses con un sueldo base más algunos bonos, extendiéndose
a otros seis meses. No obstante, debido a la precariedad social, muchos continuaban en el programa.
La seremi del Trabajo, Victoria Fariña, confirmó que habrá una tendencia a la baja que mantendrá el
Gobierno para dar paso a un plan piloto de reconvención que contemplará capacitaciones y mejora en
la calidad de los oficios para que se integren a la cupos públicos o de la empresa privada.
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Esto en parte porque las plazas de Pro Empleo son de baja calificación profesional, provocando un
estancamiento de los mismos beneficiarios a largo plazo.
Por otro lado, muchos usuarios ya están en edad de jubilar y para el sistema público repercute en que
muchos solicitan los beneficios asociados y eso encarece aún más el funcionamiento del aparato
estatal.
"Hoy tenemos un grupo de personas que nos están demandando cuentas de jubilación, que están
pidiendo otros beneficios asociados de cualquier país y de cualquier lugar o de cualquier empresa. Es
muy difícil de poder llevar, porque son de emergencia", dijo Fariña.
De hecho, de acuerdo a antecedentes recabados por Diario Concepción, municipios tuvieron problemas
a la hora de los pagos, debido a trabas en los traspasos de sueldos desde el Gobierno , los que debieron
ser asumidos por los propios alcaldes.
De acuerdo a la seremi del Trabajo, Victoría Fariña, la idea es que la retirada sea sigilosa, ya que el
objetivo tampoco es no dañar a quienes más lo necesitan.
"La idea es mantenerlo en la medida de que funcione el plan piloto, que esperamos aplicarlo a partir del
segundo semestre. También poder ir egresando y disminuir los cupos, en el sentido de que mejoren en
otros aspectos.
Además enfatizó que " no es la idea de que la gente se quede en el aire, por que ellos quieren trabajar y
hay una fuerte demanda de los trabajadores".
Es por ello que las capacitaciones son claves en este proceso de recambio.
"Vamos a partir con un grupo de gente en Lota, lo que ya está acordado con sus dirigentes. Vamos a
hacer capacitaciones para convertirlos en tripulantes de alta mar", adelantó Fariña.
En esta etapa, por ejemplo será clave el trabajo colaborativo de la Fundación Carlos Condell y Techo
Para un Hermano.
"En alta mar van a recibir mejores remuneraciones con una calidad de capacitación que será muy
buena", destacó la autoridad del Gobierno Regional, quien además acotó que hay un 70% de posibilidad
de obtener un trabajo en las empresas donde se realicen las prácticas.
Impacto
Sin embargo, todo esto será más limitado y hay daño colateral; el dinamismo de las cifras de
empleabilidad podría verse trastocado y muchos tendrán que buscar una plaza laboral a la merced del
pulso del mercado. Algo que la seremi Victoria Fariña reconoce y que el Gobierno tiene en cuenta.
"Claramente, aumentarían las cifras de desempleo si lo hiciéramos de un viaje. Es por eso que se debe
hacer responsablemente", puntualizó Fariña.
No obstante, reconoce que dejar una línea de emergencia ante cualquier eventualidad es lo más
óptimo, considerando la inestabilidad de algunos segmentos industriales.
Tal es el caso de Camanchaca en Tomé, donde los despidos por los efectos que dejó el Bloom de Algas
en el sur de Chile, hizo mermar la biomasa, afectando la producción y, por tanto, cerca de 500 puestos.
De hecho los cupos de Pro Empleo para esta emergencia en la comuna del Gran Concepción se han
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convertido en la gran ausente y que motivó hace unas semanas una visita en Santiago, donde los
sindicatos, las autoridades regionales se sentaron con la ministra del Trabajo Ximena Rincón, la que
finalmente no comprometió dar solución con esta vía, pero que sí haría las gestiones en el Ministerio del
Interior para otras peticiones, como canastas familiares.
Es por ello que en la Región las autoridades regionales gestionan que la empresa afectada opere otra
línea productiva. Por otro, se gestionan ocupaciones en otras empresas.
¿ La solución
De acuerdo a Fariña la idea es que las condiciones de empleabilidad del mercado mejoren y para ello
proyectó que el nuevo proceso constituyente que inicia el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet
será clave.
"Lo que debemos hacer es mejorar por la vía de cambiar la Constitución. No veo otra posibilidad de
tener quizás una economía mixta, un modelo que nos de la instancia de que el Estado pueda invertir y
trabajar en empresas con alta participación en lugares como Lota, Coronel y zonas de Arauco", opinó
Fariña.
Lo cual hace lógica, ya que son las comunas al sur del Gran Concepción que concentran los índices más
bajos de empleabilidad, ubicándose en los primeros lugares a nivel nacional, lo que preocupa a la
población que busca que los niveles de desarrollo económico y social mejor
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