Es nuestra intención dar a conocer el nacimiento de la ASOCIACIÓN GALEGA DE PEDIATRÍA DE ATENCIÓN PRIMARIA (AGAPap), que surge como una asociación sin ánimo de lucro, cuyos objetivos finales son ilusionar, motivar y dinamizar el trabajo de los Pediatras de Atención Primaria, mejorar la calidad de nuestras actividades y condiciones de trabajo, y resaltar la imagen de un Pap con un alto nivel de formación. Nos ofrecemos para colaborar con la administración y los sindicatos en todo lo que se relacione con nuestro trabajo, siempre en la búsqueda de los objetivos finales que reflejamos en el párrafo anterior. En el artículo 4, apartado c) de nuestros estatutos se contempla como uno de los fines de la AGAPap: “Recoger los problemas e inquietudes relacionados con el ejercicio de la Pediatría de Atención Primaria y representar los intereses de sus socios en el marco de la Ley y ante los organismos de las Administraciones Públicas, Sanitarias y Docentes, y otros órganos o entidades Nacionales e Internacionales, públicas o privadas”.Lo que así haremos previa consulta a nuestros asociados. Algunos de estos problemas e inquietudes, que actualmente nos preocupan son: 1 .AMBITO PROFESIONAL Y LABORAL: 1. Convocatoria de concurso de traslado y concurso oposición anual, sobre el total de plazas vacantes. 2. Creación de nuevas plazas de pediatría en zonas de alto desarrollo o con gran carga asistencial. 3. Substitución obligada de las ausencias y vacaciones del Pediatra. 4. Atención continuada adultos solo de forma voluntaria. Nuestro total apoyo a ese grupo de pediatras de atención primaria que están siendo obligados a realizarlas en el Área Sanitaria de Santiago, actualmente con promesas de pronta solución, que esperamos se cumplan. 5. Demandas salariales: Igualdad con los Médicos generales y de familia de las mismas características, La diferencia salarial se estableció en 1993 con la entrada en vigor del componente capitativo y la promesa de su revisión, que no se ha cumplido. 5.1. Productividad fija o pago por tarjeta individual: Reforma inmediata de dicho complemento que equipare al pediatra con el sueldo de los restantes profesionales médicos del equipo. Tienen que aumentarnos la cantidad fija que nos pagan, a lo equivalente a la media que cobran los Médicos de Familia por ese complemento. En cuanto al pago por tarjeta sanitaria: que se tenga en cuenta las peculiaridades de la pediatría y fundamentalmente los segmentos de edad de 0-2 años y de 3 -6 años. 6.2 Productividad variable o incentivos: Hacerlos acordes con la calidad asistencial, los otros incentivos del equipo deberían ser complementarios. 6.3. Pago inmediato de los incentivos por empleo racional de fármacos y genéricos. 6.4. Compensación económica por atender todos los actos médicos de pacientes sin tarjeta sanitaria o en trámite (en algunos casos de 10 -20%) o simultaneidad entre el momento en el que el niño tiene derecho a la asistencia y su correspondiente reflejo en la nómina. 6.5. Pago inmediato de la íntersustitución entre Pediatras. 6.6. Incentivar económicamente o de algún otro modo ( vacaciones, permisos), el turno de tarde, por su mayor penosidad y frecuentación. 2. ORGANIZACIÓN Y GESTION: 1. Participación y representación pediátricas en todos los niveles de las administraciones donde se tomen decisiones que nos impliquen. 2. Exigir que la unidad asistencial PEDIATRA – ENFERMERA, sea obligatoria en todas las consultas (incluido el medio rural). El ratio debería ser siempre de 1 pediatra /1 enfermero/a. Redefinir el papel de la enfermería en pediatría. Impulsar la especialización de enfermería pediátrica. 3. Queremos manifestar nuestra disconformidad con la actual figura de PEDIATRA DE ÁREA. Consideramos importante favorecer la concentración de la población infantil en las cabeceras de comarca. 4. Redistribución de los profesionales de una forma más racional. Los puestos de Pediatra deben de ser creados en función de las necesidades y no a instancias políticas locales. 5. Cupos máximos por pediatra entre 800 y 1000 TIS. 6. Aumento de las plazas de PEDIATRIA DE ATENCION PRIMARIA. Para ello: .Revisión del “numerus clausus” de las Facultades de Medicina, ya que no se cubren alumnos las necesidades. Este año matriculados, sobre un total menos de 300 de 1200 peticiones como primera carrera. .Aumento de las Plazas de Pediatría en la convocatoria MIR. En el año 2006 fueron de 330 para toda España y no aumentan desde 1990. 8. Dotación de medios materiales diagnósticos y terapéuticos en las consultas. 9. Informatización: Queremos que se cuente con nosotros y nos ofrecemos para colaborar a la hora de elaborar un plan de informatización de las mismas. Historia clínica única y digitalizada, basada en la que se usa actualmente en soporte papel 3. ASISTENCIALES: 1Mejorar la relación con el hospital de referencia . Elaboración y seguimiento de protocolos conjuntos. Tener acceso a protocolos hospitalarios. .Sesiones clínicas conjuntas, que sean compatibles con los horarios de Primaria. . Realizar Cursos monográficos prácticos. .2. Exigir que no haya limite, siempre que esté justificado clínicamente, en la realización de las pruebas complementarias, lo que redundaría en un mejor diagnóstico, estaríamos caminando hacia las consultas de alta resolución. 3.- CARTERA DE SERVICIOS: 3.1. Desarrollar, potenciar y, dado que los pediatras que lo revisaron recientemente pertenecen a la AGAPap, difundir el programa del Niño Sano. Pensamos que las múltiples actividades que engloba no están suficientemente consideradas. 3.2.- Programa de Vacunación: Tiene suficiente entidad como para ser un programa aislado. Pues se debe de considerar tanto la vacunación del niño normal como la de casos especiales: niños con inmunodeficiencias, tratamiento farmacológico, niños inmigrantes... Nuevas vacunas. 3.3.-Programa del Adolescente: Abordado de manera global 3.4-. Programas de patologías crónicas o más prevalentes: Asma, Obesidad, Talla Baja, Infecciones Respiratorias de repetición etc. 4. DOCENCIA Y FORMACION CONTINUADA: 1.- Conseguir que tengamos más facilidades para poder realizar nuestra FORMACIÓN CONTINUADA, que el Sergas entienda que es su deber apoyarnos en nuestra formación. Que no tengamos que asistir a un curso, a cambio de la pérdida de días de Libre Disposición o sobrecargando al compañero. 2.- Contactar con la CONSELLERIA para que se realicen más CURSOS del FEGAS específicos para Pediatría y en días y horas más adecuadas para los pediatras de atención primaria. 3.- Exigir que los Residentes de Pediatría roten, como indica su programa de formación, por los CENTROS DE SALUD. 4.- Potenciar la formación de los residentes de Pediatría, facilitándoles la asistencia a las actividades que desarrollemos desde nuestra sociedad. 5.- Reconversión de las horas de trabajo de los sábados por horas de formación continuada en el ámbito de la atención primaria. Lo que firmamos en Santiago de Compostela a 18 de febrero de 2006. Fdo.: JUNTA DIRECTIVA DE LA AGAPap