AREA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Objetivo. Garantizar la captación del personal mejor calificado para desempeñar los cargos vacantes en la Universidad y prever las necesidades de personal en el tiempo. 2. Funciones del Área de Reclutamiento y Selección1. Planificar, coordinar y controlar la búsqueda y selección de personal administrativo, técnico y obrero de la Universidad Nacional Abierta. 2. Mantener actualizado el Registro de Elegible tanto Interno como Externo. 3. Recibir, clasificar y tramitar las solicitudes de ingreso de nuevo personal. 4. Evaluar y controlar el cumplimiento de los requisitos mínimos para el ingreso del personal a la Institución. 5. Recibir los documentos de los aspirantes a cargos, realizar la evaluación técnica de las credenciales y una vez efectuada la selección enviarlas al Archivo para su guarda y custodia definitiva. 6. Administrar la Política de Reclutamiento y Selección de la U.N.A. 7. Realizar las entrevistas de preselección al igual que la aplicación de las pruebas de conocimiento, habilidades y destrezas especificas y psicológicas según los requisitos que exija el cargo en cuestión. 8. Recibir, clasificar y tramitar las solicitudes de Traslado Internos. 9. Efectuar la inducción al, personal que ingresa a la Universidad. 10. Expedir y controlar la entrega de los carnets de identificación del personal de la Institución. 11. Efectuar y controlar el proceso de evaluación de Credenciales de los profesionales Universitarios y Técnicos superiores que ingresan a la institución, para la asignación de la Prima de Profesionalización (CNU). 12. Planificar a corto y mediano plazo las necesidades del personal. 13. Otras funciones que le sean asignadas por el supervisor inmediato, dentro del área de su competencia.