Perfil de Puesto Gerente Regional

LTEL
TELECOMUNICA CIONES Y ELECTRICIDAD
Perfil de Puesto
Gerente Regional
Versión:
4
Fecha:
03-may-11
Código:
GR-PP-32
Página:
1 de 2
IDENTIFICACIÓN
o
Nombre del cargo: Gerente Regional
o
Área a la que pertenece: Gerencia Regional
o
Cargo del jefe directo: Gerente General
FUNCIÓN PRINCIPAL
Administración general de la oficina asignada (pudieran haber otros no solo de
Tegucigalpa) y velar por el buen funcionamiento de las actividades operativas y
comerciales de la misma.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
Actividades/Tareas
Responsable de la elaboración de cotizaciones, propuestas y seguimiento de
oportunidades de ventas.
Responsable de asistir a reuniones con clientes y proveedores cuando se
requiera.
Planificación, supervisión y seguimiento de actividades operativas, técnicas y
financieras de la regional (compras, pagos, solicitudes de transferencias de
fondos, cuentas por cobrar y cobros).
Responsable de preparar configuraciones de soluciones Avaya y análisis de
costos.
Revisión de órdenes de trabajo y facturación.
Análisis de costos y descuentos aprobados para cotizaciones.
Responsabilidad directa con las relaciones con casas distribuidoras de productos.
Preparación de informes mensuales de ventas y oportunidades de negocios
Avaya/Tallard.
Promoción y administración de proyectos de telefonía y electricidad en el área
centro-sur.
Relación directa con clientes de gobierno y PNUD (licitaciones Hondutel
especialmente)
Atención directa a trámites legales que requiera la operación de Tegucigalpa o
Coltel en general.
Soporte técnico a clientes corporativos (vip) cuando se requiera.
Firma de cheques, control de fondos y gastos.
Supervisión del mantenimiento de las instalaciones, vehículos y herramientas.
Responsable de la aprobación de compra de herramientas y equipos de oficina.
Relación con proveedores externos.
Asesoría al área técnica y de servicios en la prestación de soluciones de calidad
para los clientes.
Apoyo a compras en traducciones y procurando buenos descuentos y relaciones
comerciales con Avaya/Tallard
Elaborado Por:
Gestor de Calidad, Normas
y Políticas
Revisado Por:
Gestor de Calidad, Normas
y Políticas
Aprobado Por:
Gerente General
Versión:
4
Fecha:
03-may-11
Perfil de Puesto
Gerente Regional
LTEL
TELECOMUNICA CIONES Y ELECTRICIDAD
Código:
GR-PP-32
Página:
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Compartir y transmitir los conocimientos adquiridos a sus compañeros de
trabajo.
Realización de las evaluaciones de personal de la regional.
Velar por el cumplimiento de los procedimientos del sistema de gestión de
calidad.
Asegurarse que todos los registros sean llenados de acuerdo a las disposiciones
planificadas.
*Nota: Cumplir y hacer que se cumpla las responsabilidades del puesto de
acuerdo a La Matriz de responsabilidades bajo el código GR-DC-52
COORDINACIÓN
Coordinar con (área o
cargo)
Gerente de Recursos
Humanos
Gerente de Tecnología,
Desarrollo e Investigación
Gerente de Administración
y Finanzas
Gerente de Operaciones y
Servicios
Para (actividad)
Solicitud de Personal; capacitaciones, promociones
Aplicación de nuevas oportunidades de negocio y
necesidades de operación
Envío de reportes de avances de proyectos para
facturación ; presupuestos, inventarios
Apoyo logístico y técnico (cuando sea necesario)
SUPERVISIÓN
Supervisa a: Administración y Área técnica y de servicios
Supervisado por: Gerente General
PERFIL DEL PUESTO:
Especificación
Educación Formal
Educación Informal
Idioma extranjero
Computación
Experiencia
Hab. Personales
Edad
Sexo
Característica
Titulo en Ingeniero en electrónica y
telecomunicaciones o carrera afín.
Seminarios Manejo de personal,
Administracion de negocios,
comercializacion y Ventas, Compras y
suministros.
Inglés
Manejo de Microsoft Office (Word y Excel)
Mínimo 5 años
Habilidad para planear, organizar y
ejecutar proyectos, experiencia en el
manejo de personal, buena presentación,
buenas relaciones interpersonales,
facilidad de expresión.
De 30 a 50 años
Indistinto
Elaborado Por:
Gestor de Calidad, Normas
y Políticas
Revisado Por:
Gestor de Calidad, Normas
y Políticas
Requerimiento
Indispensable
Indispensable.
Deseable
Indispensable
Indispensable
Deseable
Deseable
Aprobado Por:
Gerente General