The Smiths Supplier Code of Business Ethics

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Comportamiento de proveedores y otros
intermediarios: Código ético en los negocios para
proveedores
Código ético en los negocios para proveedores de Smiths
Como compañía global, el Grupo Smiths trata con clientes, accionistas y proveedores en
todo el mundo. Estos actores, junto con otras personas jurídicas y físicas con las que
interactúan nuestras empresas, se interesan mucho por lo que hacemos. Sus opiniones
sobre Smiths se influyen por nuestras acciones y las acciones de aquellos que actúan con
nosotros o en nuestro nombre. Una buena reputación no solo es importante para Smiths,
es esencial para nuestro éxito continuo. Un factor determinante clave de esta reputación es
cómo nos comportamos todos, tanto individual como colectivamente.
En un mundo complejo, es impráctico fijar reglas y reglamentos específicos para prever
cada situación. En su lugar, tenemos un código ético en los negocios con el que
pretendemos ofrecer criterios y orientación claros para los tratos en los negocios de cada
empleado.
Hemos adoptado un juego similar de criterios mínimos que rigen el
comportamiento ético de nuestros proveedores.
Nuestro código ético en los negocios para proveedores es de aplicación a todos los
proveedores y sus empleados, agentes, proveedores y otros que trabajen en su nombre en
todo el mundo (colectivamente denominados aquí proveedores). Fija nuestros criterios
mínimos que rigen su comportamiento. El cumplimiento del código de proveedores ayuda a
mantener y realzar la buena reputación tanto de nuestros proveedores como de Smiths, y
contribuye a la creación de valor en el largo plazo para nuestros accionistas.
Nuestro objetivo es no solo proteger la reputación de nuestra compañía y salvaguardar la
inversión de nuestros accionistas, sino también proteger los intereses mayores de Smiths al
asegurar el cumplimiento legal y reglamentario así como el comportamiento responsable.
El consejo de administración y la alta dirección ejecutiva de Smiths endosan y apoyan el
código ético en los negocios de Smiths y este código ético en los negocios para
proveedores.
Ambos
pueden
consultarse
en
Internet
en
http://www.smiths.com/responsibility-code-of-business-ethics.aspx y en la Intranet de
Smiths. Todos los proveedores tienen la obligación de adoptar este código o su código
único si cumple los criterios mínimos dispuestos a continuación. También tienen la
obligación de participar en formación apropiada relativa a estos criterios mínimos.
En conclusión, es de importancia vital que Smiths y sus empresas sean y se perciban como
participantes responsables y éticos en los mercados en los que operamos en todo el
planeta.
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intermediarios: Código ético en los negocios para
proveedores
Cumplir la ley
1. Cumplimiento de leyes
1.1. Como criterio mínimo, los proveedores tienen la obligación de cumplir todas las
leyes y los reglamentos de los países en los que operen. Este criterio mínimo
incluye cumplimiento de leyes que prohíban todo tipo de soborno, corrupción,
ventas o envíos a países sometidos a embargos, que restrinjan importaciones o
exportaciones, y demás leyes que regulen las transacciones mercantiles.
Competir equitativamente
2. Competencia
2.1. Smiths cree en competir equitativa y vigorosamente en sus sectores de mercado.
Nuestros proveedores tienen la obligación de abstenerse de participar en o formar
parte de acuerdos, prácticas o conductas en los negocios que, según ley, sean
anticompetitivos.
Actuar con integridad en todos los tratos de negocios
3. Comportamiento correcto en los negocios
3.1. En todo momento actuamos con integridad para salvaguardar la confianza que
depositan en Smiths sus clientes, accionistas, personas físicas, personas jurídicas y
otros proveedores con los que interactúan nuestras empresas. Nuestros
proveedores tienen la obligación de actuar del mismo modo.
3.2. Los proveedores se abstendrán de participar en actividades personales o
comentarios públicos cuya finalidad sea perjudicar los intereses de negocios o la
reputación de Smiths.
3.3. Se abstendrán de ofrecer, prometer, dar, exigir o aceptar sobornos u otras ventajas
no éticas, incluyendo regalos e invitaciones en exceso o frecuentes, para obtener,
retener o dar negocio u otras ventajas.
Tratar debidamente a los demás proveedores, socios y clientes
4. Tratos con proveedores, socios de negocios y clientes
4.1. Los proveedores deberán trabajar en asociación con Smiths y sus demás
proveedores, de modo que se cumplan las expectativas de nuestros clientes, y para
garantizar calidad, valor y puntualidad en toda la cadena de suministro.
4.2. Los proveedores deberán respetar y tratar, de conformidad con condiciones
pactadas, la propiedad física, los equipos informáticos, los recursos de
comunicación, la tecnología, la propiedad intelectual, la información confidencial, los
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datos y demás activos materiales o inmateriales recibidos de Smiths, nuestros
clientes, otros proveedores y terceros.
4.3. Los proveedores deberán insistir y asegurarse de que sus agentes, proveedores y
terceros que trabajen en su nombre actúen lícita y éticamente, y de conformidad
con los valores y criterios dispuestos en este código.
Tratar a los compañeros con respeto
5. Empleados
5.1. Los proveedores deberán contratar, seleccionar y ascender a sus empleados
únicamente en base a su titulación, competencias, aptitud y actitud.
5.2. En las decisiones relacionadas con el empleo, los proveedores tienen la obligación
de cumplir la normativa antidiscriminación vigente en las jurisdicciones
correspondientes relativa a cuestiones de raza, color, origen nacional, género
sexual, estado civil, orientación sexual, creencia religiosa, edad o discapacidad
física o mental.
5.3. Los proveedores deberán tratar a todos los empleados con respeto y dignidad; el
acoso o la intimidación es inaceptable.
5.4. Los proveedores tienen la obligación de respetar los derechos de cada empleado
de afiliarse o no afiliarse a una organización sindical u otra organización genuina de
representación de los trabajadores.
5.5. Los proveedores deberán utilizar buenas comunicaciones con los empleados y
promover consulta, cooperación y trabajo en equipo con respecto a cuestiones de
interés mutuo.
Contribuir a centros de trabajo sanos, seguros y protegidos
6. Salud, seguridad y protección
6.1. Smiths exige que los proveedores mantengan el compromiso de llevar a cabo todas
sus actividades de modo que se cumplan los criterios más rigurosos que sean
factibles en materia de seguridad y salud.
6.2. Los proveedores deberán proteger a sus empleados, activos físicos, información y
reputación ante posibles amenazas para su seguridad.
Respetar el medio ambiente
7. Medio ambiente
7.1. Los proveedores deberán asegurarse de que, en la medida que sea
razonablemente factible, se minimicen los efectos perjudiciales de sus actividades,
productos y servicios en el medio ambiente.
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Contribuir a las comunidades
8. Comunidades
8.1. Además de la provisión de oportunidades de empleo y actividades de formación y
desarrollo, los proveedores deberán procurar, cuando sea apropiado, contribuir de
algún modo significativo a las comunidades en las que operen mediante su
participación y apoyo en iniciativas comunitarias y benéficas.
8.2. Los proveedores deberán pagar debidamente los impuestos que graven sus
operaciones y actividades cuándo y dónde resulten pagaderos.
Respetar los derechos humanos
9. Derechos humanos
9.1. Smiths exige que los proveedores defiendan todos los derechos humanos
reconocidos internacionalmente allá donde se encuentren sus operaciones.
9.2. Los proveedores deberán cumplir todas las directrices oficiales cuyo propósito sea
asegurar que los productos no se incorporen en armas u otros equipos utilizados
para fines terroristas o de abuso de los derechos humanos.
9.3. Smiths no tolerará el uso por los proveedores o sus cadenas de suministro de mano
de obra infantil o forzosa, el tráfico de seres humanos, la esclavitud ni tampoco
ningún comportamiento que no mantenga la dignidad y el respeto por el ser
humano.
Mantener criterios rigurosos de registros e información de carácter financiero
10. Información y controles internos
10.1. Los proveedores deberán registrar todas las transacciones de negocios con
fidelidad, prudencia y transparencia, en cumplimiento de las normas contables
aplicables y las mejores prácticas reconocidas.
10.2. Smiths exige que los proveedores lleven a cabo la evaluación y gestión de
riesgos exhaustivamente, y que tengan sistemas robustos de control interno como
aspectos esenciales de su estructura, y que se aseguren de que todo riesgo se
gestione de modo eficaz y que los resultados declarados sean fieles.
10.3. Los proveedores deberán mantener una función de auditoría interna o externa
que monitorice la eficacia de los controles internos, y un proceso continuo de
gestión para identificar, evaluar y gestionar el riesgo de negocio relevante y su
declaración al consejo de administración del proveedor u otra estructura ejecutiva,
según proceda.
11. Aplicación y cumplimiento
Comportamiento de proveedores y otros
intermediarios: Código ético en los negocios para
proveedores
11.1. El código ético en los negocios para proveedores de Smiths, o el propio código
ético del proveedor, deberá aplicarse a todas las filiales y a todos sus empleados
en todo el mundo. Deberá traducirse según proceda, entregándose a los
empleados en formato impreso y disponible en la Intranet del proveedor u otro
medio electrónico. La inobservancia o el incumplimiento del código ético en los
negocios para proveedores de Smiths por parte de un empleado deberá resultar
en medidas disciplinarias apropiadas.
11.2. El código ético en los negocios para proveedores de Smiths no pretende sustituir
las políticas existentes de los proveedores, ni tampoco las de sus empresas
filiales. Exigimos que nuestro código de proveedores, o su propio código ético,
sirva como documento rector que deberán cumplir sus políticas internas. Además
de las políticas del proveedor y aquellas de sus filiales, su código ético deberá
estar apoyado por un folleto de preguntas y respuestas u otra orientación y
formación.
11.3. Cuando el proveedor sea participante en una joint venture o arreglo de reparto
comercial, deberá, en la medida de lo posible, procurar que la empresa
combinada cumpla el código ético en los negocios de Smiths o el propio código
ético en los negocios comparable del proveedor.
11.4. Los proveedores deberán exigir y alentar a los empleados a denunciar
inmediatamente a la dirección todo incumplimiento sospechado o efectivo de su
código ético en los negocios. Ningún empleado que comunique dicha información
a través de los canales apropiados deberá tener que enfrentarse a tratamiento
adverso o desfavorable por haber hecho tal denuncia. Asimismo, Smiths exige a
los proveedores y sus empleados que comuniquen todas las acciones por parte
de un empleado de Smiths que en opinión del proveedor sea incoherente con
nuestro código ético en los negocios.
11.5. Smiths se reserva el derecho de extinguir la relación de negocios con cualquier
proveedor si se determina que alguno de sus administradores, consejeros o
empleados ha incumplido nuestro código ético en los negocios para proveedores.
Asimismo, nos reservamos el derecho de llevar a cabo indagaciones e
investigaciones con respecto a la conducta de los proveedores para determinar
que se estén cumpliendo estos criterios mínimos.
Obtener asesoramiento y denunciar problemas
Todos los informes deberán tratarse de modo confidencial e investigarse debida e
inmediatamente.
Los proveedores y sus empleados podrán informar a la línea de alerta ética de Smiths
enviando un e-mail a EthicsAlertline@smiths.com, denunciando la actuación del empleado
de Smiths que en su opinión sea incoherente con nuestro código ético en los negocios de
Smiths.
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