Código de Conducta Empresarial

CODIGO DE CONDUCTA GRUPO BIOMASTER
Sea honesto y equitativo
Evite, incluso, la apariencia
comportamiento incorrecto.
de
un
Obedezca las leyes
Sea digno de confianza
Trate a los demás con respeto
RESPONSABILIDADES
Cada día llevamos a cabo nuestras actividades comerciales y tomamos decisiones.
Cada día, nos enfrentamos a situaciones que ponen a prueba nuestros valores, creencias y
nuestro criterio.
Nuestra reputación esta construidas sobre la base de las acciones de todos los que trabajamos
en nombre de Grupo Biomaster y sus compañías hermanas.
Es absolutamente imprescindible que cada uno de nosotros comprenda nuestras
responsabilidades éticas y legales, de manera que podamos tomar decisiones adecuadas.
Se espera que todos los responsables, establezcan las pautas adecuadas y den ejemplo a los
demás;
-
Evite cualquier conducta que pueda dañar o poner en peligro a Grupo Biomaster o a su
reputación
Actúe legal y honestamente
Priorice los intereses de la Compañía sobre los intereses personales o de otra índole.
Tenga en cuenta los estándares éticos al hacer negocios con cualquier cliente oficial o privado,
así como con proveedores, también estos deberán de cumplir nuestros estándares.
Si no esta seguro de que hacer en una situación, pregúntese:
¿Es legal la acción?
¿Es una situación coherente con los valores de Grupo Biomaster y sus compañías hermanas?
Si no esta seguro, puede plantear la situación y las preguntas correspondientes a la Gerencia
del Grupo.
LIBROS CONTABLES E INFORMES EXACTOS
Sea honesto y actúe con integridad en todos sus actos.
Nunca deberá falsificar o distorsionar información o documentos relacionados con su trabajo
en cualquiera de las compañías del grupo y en particular:
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Informes de gastos
Reclamación de beneficios
Facturas
Ingreso de datos en libros contables y registros financieros.
Las inexactitudes en nuestra información financiera pueden afectar la confianza de nuestros
clientes, proveedores y dañar nuestra reputación.
-
No demore ni acelere inadecuadamente el reconocimiento de ingresos o gastos.
No distorsione la verdadera naturaleza de una transacción, si importar cual sea la
razón ni cuna insignificante pueda parecer el resultado.
No deseche, destruya, ni altere inadecuadamente los registros que se deban
conservar por ley o por política de empresa.
TRATO CON LOS CLIENTES Y COMPETIDORES
Los clientes deben recibir lo que se les prometió y al precio que se les prometió.
Un reclamo falso, una leve falta a la verdad o hasta una percepción de deshonestidad pueden
poner en peligro la lealtad y la satisfacción de nuestros clientes.
Solo haga afirmaciones acerca de los productos y servicios ofertados por nuestras empresas,
que saben son ciertas o respecto de las cuales tiene la información adecuada y suficiente que
la respalde.
En ningún caso haga afirmaciones o comentarios que menosprecien injustamente a los
competidores o que interfieran en las relaciones comerciales de un competidor, pero si puede
destacar las debilidades legitimas acerca de los productos u operaciones de un competidor.
SOBORNOS Y REGALOS INAPROPIADOS
Nunca comprometa los estándares éticos para ganar una ventaja competitiva o para cumplir
un objetivo empresarial. Esto incluye hacer o recibir pagos o regalos inapropiados.
Promover los negocios a través del soborno es poco ético y puede hacer que Grupo Biomaster
y sus compañías hermanas queden sujetas a demandas y acciones penales.
En ningún caso es apropiado darle algo de valor a un funcionario público, a cualquier nivel,
incluyendo comidas y los gastos de viaje. Hasta un regalo de “agradecimiento” por el
desempeño de sus funciones oficiales es inadecuado.
Tales prácticas se pueden considerar un soborno.
PROTECCIÓN DE LA INFORMACIÓN CONFIDENCIAL
Todos son responsables de proteger la confidencialidad de la información de propiedad de
grupo Biomaster y sus empresas hermanas, salvo cuando su divulgación este autorizada o por
ley sea obligatoria.
CONFLICTOS DE INTERÉS
Deberá evitar cualquier actividad que puedan resultar en, o tener la apariencia de, un conflicto
entre sus intereses personales y los intereses comerciales legítimos de Grupo Biomaster y sus
compañías hermanas.
Evite tener otro empleo o negocios externos que puedan interferir con su capacidad para
desempeñar sus funciones en Grupo Biomaster y sus compañías hermanas de manera
objetiva, efectiva y puntual.