COMITÉ DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA Y GEOGRÁFICA DE COAHUILA PLAN ESTATAL DE DESARROLLO 2011 - 2017 FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR Dependencia: Secretar?a del Trabajo Alineación al Plan Estatal de Desarrollo Eje Rector: Una Nueva Ruta al Desarrollo Econ?mico Objetivo: Estabilidad del clima laboral Tipo de Objetivo: Estrat?gico 5.2 Estabilidad del clima laboral Tipo de Objetivo: T?ctico Alineación al Programa Sectorial / Especial Objetivo: Datos de identificación Nombre del indicador: Definición: Porcentaje de trabajadores subordinados y remunerados con acceso a prestaciones laborales Son las personas que desempe?an una ocupaci?n y reciben alg?n(os) tipo(s) de bien(es) o servicio(s) en dinero o en especie, adicional a su sueldo, por parte de la unidad econ?mica para la cual trabajan. Tipo de indicador: Dimensión a medir: Impacto Cobertura Descripción: Algoritmo: Es la relaci?n de los trabajadores subordinados y remunerados con prestaciones laborales entre el total de los subordinados y remunerados, multiplicado por 100. Linea base: Meta (fecha y cantidad): I trimestre de 2012, 80.1, 1 80 Metadatos Área responsable del indicador Direcci?n de Planeaci?n. Secretar?a del Trabajo Fuente: Sentido: INEGI. Encuesta Nacional de Ocupaci?n y Empleo (ENOE). Ascendente Cobertura geográfica: Periodicidad: Nacional y Estatal Trimestral Unidad de análisis: Fecha de disponibilidad de la información: Trabajadores subordinados y remunerados 45 d?as despu?s del periodo de referencia Características y comentarios Referencia internacional: Serie estadística: La ENOE atiende las recomendaciones internacionales de la OIT y OCDE. Serie 2010 (cifra preeliminar a partir del ajuste a las nuevas proyecciones demográficas aplicadas a la ENOE). Comentarios (a usuarios o destinatarios) / Observaciones