2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU” “AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION” BASES DEL CONCURSO INTERNO DE MERITOS PARA PROMOCION Y ASCENSO DEL PERSONAL SUJETO AL REGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA – D.LEG. N° 728 CONCURSO INTERNO DE MERITOS Nº 001-2015 I. OBJETIVO Cubrir las siguientes plazas vacantes: Un (01) Asistente Administrativo Un (01) Técnico en Archivo III Un (01) Asistente Hidrometeorológico Dos (02) Secretarias II. Dependencia solicitante Oficina de Trámite Documentario y Archivo Oficina de Estadística Dirección Regional de Ica Oficina de Asesoría Jurídica Oficina de Contabilidad y Tesorería III. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Personal - Comisión de Concurso Interno de Méritos. IV. Base Legal · Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. · Ley N° 28411, Ley General de Sistema Nacional de Presupuesto. · Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. · Ley de Presupuesto del Sector Público para cada año Fiscal. · D.S. Nº 003-97-TR, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 – Ley de Productividad y Competitividad Laboral. · Decreto Legislativo N° 1023, crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, inc. A) del Art. 11°. · Decreto Supremo Nº 017-96-PCM, que aprueba el procedimiento a seguir para la selección, contratación y cobertura de plazas en organismos públicos. · Resolución Suprema Nº 007-2008-MINAM, que aprueba el Cuadro de Asignación de Personal –CAP del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú – SENAMHI. · Resolución Presidencial Ejecutiva, que aprueba el Presupuesto Analítico de Personal – PAP para cada año fiscal. · Resolución Presidencial Ejecutiva N° 237 SENAMHI-PREJ-OGA-OPE/2015, que aprueba la Directiva N° 016 SENAMHI-PREJ-OGA-OPE/2015. 2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU” “AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION” V. 1. PERFIL DEL PUESTO Asistente Administrativo – Oficina de Trámite Documentario y Archivo - OTA REQUISITOS DETALLE Experiencia - 03 años de experiencia general - 02 años de experiencia como asistente administrativo en el sector público. - Responsabilidad - Innovación y Creatividad - Proactividad - Confidencialidad - Tolerancia para trabajar bajo presión Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Capacitación (debidamente acreditados) en: Cursos (no menos de 24 horas de capacitación) y/o Diplomados (no menos de 90 horas) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentatoría). Ofimática - Técnico Titulado en Administración, Computación, Archivística o Secretariado Ejecutivo. - Curso de Archivística - Procesos Archivísticos - Procesos de Trámite Documentario - SIAF - Nivel básico (Word, Excel y Powerpoint) 2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU” “AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION” 2. Técnico en Archivo III – Oficina de Estadística REQUISITOS DETALLE Experiencia - 03 años de experiencia general - 02 años de experiencia en labores de archivo, digitación o administrativo en el sector público. - Responsabilidad - Innovación y Creatividad - Autoorganización - Habilidad para interrelacionarse a todo nivel - Adaptabilidad Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Capacitación (debidamente acreditados) en: Cursos (no menos de 24 horas de capacitación) y/o Diplomados (no menos de 90 horas) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentatoría). Ofimática - Técnico Titulado en Administración, Computación o Archivística - Curso de Archivística - Legislación Archivística - Nivel básico (Word y Excel) 2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU” “AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION” 3. Asistente Hidrometeorológico – Dirección Regional de Ica REQUISITOS Experiencia Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Capacitación (debidamente acreditados) en: Cursos (no menos de 24 horas de capacitación) y/o Diplomados (no menos de 90 horas) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentatoría). Ofimática DETALLE - 03 años de experiencia general 02 años de experiencia en manejo de cultivos agrícolas Responsabilidad Innovación y Creatividad Confidencialidad Tolerancia para trabajar bajo presión Habilidad para interrelacionarse a todo nivel - Bachiller en Agronomía, Ambiental, o Meteorología - Curso de manejo de cultivos - Curso de cambio climático - Modelos agrometeorológicos de producción primaria - Estadísticas agrícolas - SIG y CROPWAT aplicada a agrometeorología - Nivel básico (Word, Excel y Powerpoint) 2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU” “AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION” 4. Secretaria – Oficina de Asesoría Jurídica REQUISITOS DETALLE Experiencia - 03 años de experiencia general - 02 años como secretaria o asistente administrativo en áreas de asesoría jurídica en el sector público. - Innovación y Creatividad - Autoorganización - Confidencialidad - Tolerancia para trabajar bajo presión - Habilidad para interrelacionarse a todo nivel Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Capacitación (debidamente acreditados) en: Cursos (no menos de 24 horas de capacitación) y/o Diplomados (no menos de 90 horas) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentatoría). Ofimática - Título de Secretariado Ejecutivo - Curso de Asistencia de Gerencia - Curso de Secretariado Jurídico - Procedimiento administrativo en el sector público - Nivel intermedio (Word, Excel y Powerpoint) 2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU” “AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION” 5. Secretaria – Oficina de Contabilidad y Tesorería - OCT REQUISITOS DETALLE Experiencia - 03 años de experiencia general - 02 años como secretaria o asistente administrativo en áreas de contabilidad y/o tesorería en el sector público. - Proactividad - Responsabilidad - Autoorganización - Confidencialidad - Tolerancia para trabajar bajo presión Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Capacitación (debidamente acreditados) en: Cursos (no menos de 24 horas de capacitación) y/o Diplomados (no menos de 90 horas) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentatoría). Ofimática - Título de Secretariado Ejecutivo - Curso de SIAF - Curso de SIGA - Contabilidad - Básico - Nivel intermedio (Word, Excel y Powerpoint) 2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU” “AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION” VI. FUNCIONES DEL PUESTO 1.- Asistente Administrativo – OTA · · · · · · Participar en la redacción y formulación de las normas, directivas y otros documentos de Gestión para la conservación de los archivos. Realizar los procesos archivísticos y preservar los expedientes de carácter administrativo para las consultas posteriores de los usuarios internos y externos. Mantener actualizado el inventario de los expedientes administrativos para atender a los usuarios externos e internos. Informar al Director de la Oficina de Trámite Documentario y Archivo referente al movimiento de los expedientes para una ubicación y tramitación del mismo. Participar en comisiones de trabajo Institucional para emitir opinión técnica respecto a la conservación del patrimonio documental del SENAMHI. Otras funciones que le asigne el Director relacionadas con la misión y funciones del puesto. 2.- Técnico en Archivo III – Oficina de Estadística · · · · · · Analizar y clasificar la información procedente de las estaciones de la Red Nacional del SENAMHI y de las entidades públicas y privadas para el control y resguardo de la documentación recibida. Atender los requerimientos de información meteorológica e hidrológica de las oficinas que los requieran, previa coordinación con la Dirección General para su atención. Analizar y actualizar el sistema Informático de Inventario del Archivo Nacional de Meteorología e Hidrología, para la atención de los requerimientos internos y externos. Realizar los procesos de depuración o transferencia de archivos autorizados por la Jefatura del SENAMHI para la descongestión documental de los repositorios Desarrollar los procesos de archivo técnico en base a las Normas técnicas y dispositivos legales vigentes relacionados al Sistema Nacional de Archivo para preservar su integridad y confidencialidad. Otras funciones que le asigne la Directora relacionadas con la misión y funciones del puesto. 3.- Asistente Hidrometeorológico – Dirección Regional de Ica · · · · · · Realizar el control de calidad de la información agrometeorológica, hidrológica, agrometeorológica y ambiental, generada por los observadores en las diferentes estaciones de las Direcciones Regionales del SENAMHI para mantener actualizada la base de datos hidrometeorológicos. Monitorear las condiciones hidrometeorológicas así como elaborar boletines, reportes, fichas técnicas, pronósticos, partes meteorológicos diarios y documentos técnicos de la jurisdicción regional para su difusión en los diferentes medios de comunicación. Participar en la elaboración del inventario de la Red de Estaciones Meteorológicas, Hidrológicas, Agrometeorológicas y Ambientales de la jurisdicción en coordinación con el Especialista Hidrometeorológico para mantener actualizado el archivo de los bienes patrimoniales y el registro nacional de estaciones. Realizar el mantenimiento preventivo anual del instrumental, equipo y accesorios meteorológicos, hidrológicos o ambientales para el acopio de la información hidrometeorológica. Controlar el cumplimiento y caducidad de los convenios específicos de Cooperación Técnica, ejecutadas por la Dirección Regional del SENAMHI para la toma de decisiones. Apoyar en el asesoramiento y/o capacitación de los observadores de la jurisdicción, en el área de la meteorología e hidrometría para fortalecer las capacidades operativas de dicho personal. 2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU” “AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION” · · Atender solicitudes o requerimientos especiales de los usuarios y generar presupuestos de información, estudios e investigaciones hidrometeorológicas para generar recursos económicos en beneficio de la Institución. Otras funciones que le asigne el Director relacionadas con la misión y funciones del puesto. 4.- Secretaria – Oficia de Asesoría Jurídica - OAJ · · · · · · · · Recepcionar, registrar y distribuir los documentos de la Oficina para su atención interna y externa. Apoyar en la revisión de la documentación y diversos proyectos de resoluciones Presidenciales, Directorales, Contratos de bienes, servicios y obras, Bases Administrativas para las Adjudicaciones Directas Selectivas y Públicas, Reglamentos, Directivas y Convenios que se elaboren conforme a las normas internas. Mantener actualizado el cronograma de las audiencias judiciales programadas por los juzgados civiles, laborales, penales, constitucionales y otros para el trámite ante los diversos Distritos Judiciales de la República. Redactar documentos e informes técnicos legales, teniendo en cuenta las instrucciones generales impartidas por el Director y las normas internas correspondientes para el trámite de las mismas. Coordinar mensualmente vía telefónica con el Ministerio de Justicia sobre la actualización de la base de datos del Sistema Peruano de Información Jurídica, para obtener y mantener la biblioteca electrónica de información jurídica actualizada con las normas legales vigentes. Atender y orientar al personal en consultas y gestiones que sean canalizadas por esta Oficina para resolverlas. Preparar solicitudes de requerimientos de útiles de oficina y materiales para la Oficina de Asesoría Jurídica para el cumplimiento de los trabajos. Otras funciones que le asigne el Director relacionadas con la misión y funciones del puesto. 5.- Secretaria – Oficia de Contabilidad y Tesorería - OCT · · · · · · Recepcionar, registrar y distribuir los documentos de la Oficina para su atención interna y externa. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales del Director o del personal asignado a la Oficina para asegurar una tramitación de los mismos. Coordinar telefónicamente las reuniones y concretar citas de la Dirección o del personal de la Oficina a nivel interno o externo para la realización de los mismos. Efectuar pedidos de útiles de la Oficina, distribuirlos para controlar y mantener la existencia de acuerdo a instrucciones del Director. Atender y orientar al personal y público en general en sus consultas y gestiones a realizar en la Oficina para dar trámite a las consultas. Otras funciones que le asigne la Directora relacionadas con la misión y funciones del puesto. 2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU” “AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION” VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del Servicio DETALLE Sede Central – SENAMHI Dirección Regional de Ica 1. Asistente Administrativo - OTA S/. 2.200 (Dos mil doscientos y 00/100 nuevos Soles) 2. Técnico en Archivo III - Oficina de Estadística S/. 2.200 (Dos mil doscientos y 00/100 nuevos Soles) Remuneración mensual 3. Asistente Hidrometeorológico – D. Regional de Ica S/. 2.200 (Dos mil doscientos y 00/100 nuevos Soles) 4. Secretaria – Oficina de Asesoría Jurídica - OAJ S/. 2.200 (Dos mil doscientos y 00/100 nuevos Soles) 5. Secretaria – Oficina de Contabilidad y Tesorería S/. 2.200 (Dos mil doscientos y 00/100 nuevos Soles) Horario Incluyen los montos y afiliaciones de ley así como toda la deducción aplicable al trabajador. De Lunes a Viernes 08:30 a.m. – 05:15 p.m. 2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU” “AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION” VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO : ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE CONVOCATORIA 1 Publicación de la Convocatoria en la web del SENAMHI. Del 12 al 18 de noviembre del 2015 Comisión del Concurso Interno de Méritos 2 Presentación de Hoja de Vida documentada en la siguiente dirección : Jr. Cahuide Nº 721Jesús María 13 al 20 de noviembre del 2015 Hora: De 08:30 a 13:00 y de 14:00 a 17:15 horas Postulante 23 y 24 de noviembre del 2015 Comisión del Concurso Interno de Méritos SELECCIÓN 3 Evaluación de la Hoja de Vida 4 Publicación de resultados de la Evaluación de la Hoja de Vida en la web del SENAMHI 25 de noviembre del 2015 Comisión del Concurso Interno de Méritos 5 Evaluación de Conocimientos 26 de noviembre del 2015 Comisión del Concurso Interno de Méritos 6 Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos 27 de noviembre del 2015 Comisión del Concurso Interno de Méritos 7 Evaluación de Assessmente Center 30 de noviembre del 2015 Oficina de Personal 8 Publicación de resultados de Assessmente Center 01 de diciembre de 2015 Comisión del Concurso Interno de Méritos 6 Entrevista Personal 02 de diciembre del 2015 Comisión del Concurso Interno de Méritos 03 de diciembre del 2015 Comisión del Concurso Interno de Méritos Oficina de Personal Lugar : Sede Central – SENAMHI Lugar : Sede Central – SENAMHI y/o Dirección Regional de Ica – (Asistente Hidrometeorológico) 7 Publicación del Resultado Final en la web : www.senamhi.gob.pe/convocatorias SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 8 Suscripción y Registro del Contrato Del 04 al 11 de diciembre del 2015 9 Inicio de Actividades 11 de diciembre de 2015 2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU” “AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION” IX. ETAPAS DE EVALUACION La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 66 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO Evaluación Curricular 60% 37 60 Evaluación de Conocimientos 10% 8 10 Evaluación de Assessment Center 15% 8 15 Entrevista Personal 15% 13 15 100% 66 100 EVALUACIONES TOTAL X. DOCUMENTOS A PRESENTAR www.senamhi.gob.pe/convocatorias) : (descargar anexos en a. De la presentación de la Hoja de Vida La información consignada en el Currículum Vitae u Hoja de Vida (Anexo Nº 01) tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Adicionalmente deben adjuntarse fotocopia simple de su DNI y de la documentación sustentatoria de su currículum vitae. Los Currículum Vitae presentados no serán devueltos. Los Currículos se presentarán en Jr. Cahuide N° 721, Jesús María - Lima, en las fechas programadas desde las 08:30 a.m. hasta las 17:15 horas en un sobre cerrado y rotulado tal como se muestra en el recuadro siguiente: Señor Presidente de la Comisión de Concurso Interno de Méritos CONCURSO INTERNO DE MERITOS Nº Cargo al que postula: NOMBRES Y APELLIDOS: D.N.I.: DIRECCION: TELEFONO: Nº DE FOLIOS: -2015 La documentación a presentar por el postulante debe estar contenida en un folder manila tamaño A4 conservando el orden de los anexos, la documentación complementaria al final de estos, todos los folios deben ser enumerados desde la última hoja hasta la primera, asimismo cada hoja será debidamente firmada por el postulante. La inobservancia de estas recomendaciones dará lugar a la descalificación del postulante. 2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU” “AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION” b. SOLICITUD DEL POSTULANTE (Anexo Nº 2) c. DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGUN R.N.S.D.D. (Anexo Nº 3) d.- DECLARACION JURADA (D.S. Nº 034-2005-PCM-NEPOTISMO) (Anexo Nº 4) d.- DECLARACION JURADA (Antecedentes policiales y penales) (Anexo Nº 5) IX.- RESULTADOS DEL PROCESO La comisión del Concurso Interno de Méritos declara como ganador (a) para ocupar la plaza vacante al postulante que en estricto orden de mérito obtenga el más alto puntaje, considerando como nota mínima aprobatoria 66 puntos del máximo total, el cuadro de méritos será elaborado por la comisión conformada para tal fin. - PARA LA CONTRATACION EL GANADOR DOCUMENTACION SEÑALADA EN EL ANEXO N° 6. DEBERÁ PRESENTAR LA X.- ASPECTOS COMPLEMENTARIOS · · . En el caso que se detecte falsedad en alguno de los documentos o información proporcionada por el postulante, se procederá a su separación inmediata del proceso de selección y será llamado a ocupar la plaza el siguiente postulante por orden de méritos, siempre que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio. De detectarse que el postulante haya incurrido en falta o incumplido las instrucciones para el desarrollo de cualquiera de las etapas del Concurso Interno de Méritos, será automáticamente descalificado, sin perjuicio de las acciones civiles o penales que el SENAMHI pueda adoptar. 2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU” “AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION” ANEXO Nº 01 FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE (Con carácter de Declaración Jurada) I. DATOS PERSONALES Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Nacionalidad Fecha de Nacimiento Lugar de Nacimiento Dpto./Prov./Dist. Documento de Identidad RUC Estado Civil Dirección (Av./calle, Nº - Dpto.) Distrito / Provincia / Departamento Teléfono (s) Celular (es) Correo electrónico Colegio profesional (Nº si aplica) : ……………………………………………………………………... : ……………………………………………………………………... : ……………………………………………………………………... : ……………………………………………………………………... : ……………………………………………………………………... : ……………………………………………………………………... : ……………………………………………………………………... : ……………………………………………………………………... : ……………………………………………………………………... : ……………………………………………………………………... : ……………………………………………………………………... : ……………………………………………………………………... : ……………………………………………………………………... : ……………………………………………………………………... II. ESTUDIOS REALIZADOS TITULO O GRADO ESPECIALIDAD FECHA DE EXP. DEL TITULO (MES/ AÑO) UNIVERSIDAD CIUDAD CUENT A CON SUSTE NTO SI / NO Nº DE FOLIO CUENTA CON SUSTENT O SI/NO Nº DE FOLIO DOCTORADO MAESTRIA POSTGRADO O DIPLOMADO TITULO PROFESIONAL TECNICO / O UNIVERSITARIO BACHILLER/EGRESAD O ESTUDIOS TECNICOS (Computación, idiomas entre otros) III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN: Nº NOMBRE DEL CURSO Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION FECHA DE INICIO Y TERMINO DURACION EN HORAS 1 2 3 4 5 TOTAL DE HORAS LECTIVAS (Puede insertar más filas si así lo requiere) INSTITUCION CIUDAD / PAIS 2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU” “AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION” IV. EXPERIENCIA LABORAL : El postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos (comenzar por el más reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar si así lo requiere). Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO DESEMPEÑADO Fecha de Inicio (mes/ año) Fecha de culminaci ón (mes/ año) Tiemp o en el cargo CUENTA CON SUSTENT O SI/NO Nº DE FOLIO 1 Descripción del trabajo realizado : 2 Descripción del trabajo realizado : (Puede insertar más filas si así lo requiere) Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación. Lugar y Fecha: ___________________ Firma 2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU” “AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION” ANEXO Nº 02 SOLICITUD DEL POSTULANTE Señor Presidente de la Comisión del Concurso Interno de Méritos S.P Yo,……………………………………………………………………………………. con DNI Nº……………………….. con domicilio en ……………………………………………………………………………………….ante usted con el debido respeto me presento y expongo : Que, habiendo tomado conocimiento que el Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú-SENAMHI, está convocando el Concurso Interno de Méritos Nº…. para lo cual anexo el currículum documentado (copia simple), para ser considerado como postulante. POR LO EXPUESTO: Pido a usted acceder a mi petición, por ser de justicia. ………………………., de………………………..del 20…….. …………………………………………. Firma del Postulante DNI Nº……………… 2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU” “AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION” ANEXO Nº 3 DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGUN R.N.S.D.D. Por la presente, yo _______________________________________, identificado/a con DNI Nº _____________, declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDORNSDD (*) Lugar y fecha, ______________ _________________ Firma (*) Mediante Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero del 2007, se aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”. En ella se establece la obligación de realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para ejercer función pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación, elección, contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad. DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS Por la presente, yo _______________________________________, identificado/a con DNI Nº _____________, declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley Nº 28970. Lugar y fecha, ______________ _________________ Firma 2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU” “AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION” ANEXO Nº 4 DECLARACION JURADA (D.S. Nº 034-2005-PCM-NEPOTISMO) Conste por el presente que el (la) señor (a) _________________________________________ identificado (a) con DNI Nº____________________ con domicilio en _____________________ ____________________________________________ en el Distrito de __________________, Provincia de _________________________, Departamento _________________________, DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE: (Marcar con x dentro del recuadro según sea el caso) Cuento con pariente(s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge (PADRE /HERMANO /HIJO /TIO SOBRINO /PRIMO /NIETO /SUEGRO /CUÑADO), de nombre (s): ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Quien (es) laboran en este Servicio, con el (los) cargo (s) y en la Dependencia (s): ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ No cuento con pariente(s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge (PADRE /HERMANO /HIJO /TIO SOBRINO /PRIMO /NIETO /SUEGRO /CUÑADO), que laboren en este Servicio: Lugar y fecha, ____________________ __________________ Firma 2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU” “AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION” ANEXO Nº 5 DECLARACION JURADA (Antecedentes policiales y penales) Yo, ____________________________________________________, identificado (a) con DNI Nº ______________, domiciliado en _____________________________________________, declaro bajo juramento que: · · No registro antecedentes policiales. No registro antecedentes penales. Ratificándome en el contenido de la presente declaración, la suscribo para los fines del caso, de conformidad a lo prescrito en la Ley Nº 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General” y disposiciones legales vigentes. Lugar y fecha, ______________ ________________ Firma 2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU” “AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION” ANEXO Nº 6 DOCUMENTOS PARA LA CONTRATACION 1) Copia del DNI. 2) Hoja de Vida simple actualizado (firmado), así como los documentos presentados en la convocatoria (Título, certificados de capacitaciones, certificados de trabajo) debidamente fedateados. 3) Constancia original de Colegiatura y Habilitación profesional vigente en caso lo requiera el perfil de puesto La presentación de esta documentación constituyen los requisitos mínimos necesarios para la suscripción del contrato.