Reglamento para la acreditación de especialistas en sexología clínica

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REQUISITOS PARA SOLICITAR EL AVAL DE LA AAPC PARA LA FORMACIÓN QUE BRINDA
UNA ORGANIZACIÓN CAPACITADORA DE PROFESIONALES COACHES ONTOLÓGICOS
Toda Organización Formadora de Coaches Ontológicos interesadas en que la formación
que brinda sea Avalada por la Asociación Argentina de Profesionales del Coaching (AAPC),
deberán iniciar los trámites ante la misma, presentando a la Oficina Administrativa de la Asociación
una carpeta (en soporte papel y en soporte virtual en un CD formato Word) conteniendo en el
orden que se establece, la siguientes documental:

Formulario para solicitar el aval de la AAPC para la formación que brinda una Organización
Capacitadora de Profesionales Coaches Ontológicos: completa como primera hoja del
documento en formato virtual y por duplicado en soporte papel (una para incorporar como
primera hoja en la carpeta en soporte papel y la otra para que el que inicia el trámite
conserve una copia con el recibido firmado, lo que demuestra haber iniciado el tramite de
pedido de Aval).

Curriculum profesional de los formadores;

Plan de Estudio que se implementará en la formación de coaches ontológico, el cual
deberá ajustarse a los estándares mínimos establecidos en el “Plan Modelo para la
formación profesional del coach ontológico”; y

Fotocopia de los siguientes documentos (o libros) administrativos: de matriculación, de
asistencia, de exámenes y/o certificación. En caso de que esta documental se lleve en
formato digital exclusivamente, adjuntar los mismos en la carpeta digital, y sacar copia solo
de la primera hoja de cada uno de los mencionados libros para adjuntar en la carpeta en
soporte papel.
Se establece a continuación aspectos a tener en cuenta:
A- REQUISITOS ACADÉMICOS e INSTITUCIONALES:
1- Que la Organización formadora de coaches ontológicos posea: a) domicilio legal; b)
representante legal y responsable académico (puede ser la misma persona); c) Nº de
CUIT; d) cuente con un mínimo total de 20 (veinte) alumnos activos; e) posea
procedimientos administrativos registrados (libro de matriculación, asistencias, exámenes o
certificación).
2- Que la institución cuente a la fecha con un mínimo de 3 (tres) promociones de egresados.
3- Que todos los docentes de la Institución cuente con una trayectoria no menor a 4 (cuatro)
años en el desempeño de su profesión; y quien certifique deberá ser Master Coach
Profesional (MCP) otorgado por la AAPC, o similar.
4- Que la mayoría (dos tercios) de los docentes que tienen a su cargo la formación, deben ser
coaches e indicar la Institución que los certificó y además acreditar:
a. Una formación no menor a los 9 meses de duración (mínimo 220 horas cátedra) en
una institución reconocida por la AAPC. En caso contrario la Dirección Académica
definirá en cada situación la documentación a presentar.
b. Una antigüedad mínima de 4 años como coach profesional certificado
c. Una antigüedad mínimo de 2 años como formador de coaches.
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B- CURRÍCULUM DE LOS DOCENTES FORMADORES:
Presentar un currículum nominativo profesional de cada docente y organizado en los tópicos que
se mencionan más abajo:
DATOS PERSONALES
Apellido y Nombre:
Documento Nacional de Identidad No.:
Nacionalidad:
Lugar y Fecha de Nacimiento:
Domicilio: (Calle, Nº, Piso, Dto., Bº, C.P., Provincia)
Teléfono particular: (Fijo y/o Móvil con Código de área y Nº)
E-mail personal:
Website personal y/o Institucional (si posee):
ESTUDIOS – TÍTULOS:
Nota: los docentes que no estén a cargo de espacios curriculares que requieran una
formación de coach ontológico, no deberán completar los espacios marcados con (*)
 (*) Explicitar primero la certificación de coach y la institución certificadora (la que deberá ser
reconocida por la AAPC), Año de egreso. La formación no deberá ser menor de 9 meses, con
un mínimo de 220 horas cátedra. Deberá contar con una antigüedad profesional no menor de
4 años, y una antigüedad no menor de 2 años como formador de coaches certificado.
 (*) Presentar los títulos de especialización obtenidos en el ámbito del coaching ontológico.
estableciendo los siguientes datos: Título, Institución otorgante y Año de egreso.
 Ordenar y presentar los títulos por fecha de obtención, estableciendo los siguientes datos:
Título, Institución otorgante explicitando si es privada u oficial, Localidad y Provincia, Año de
egreso.
(*) EXPERIENCIA LABORAL-PROFESIONAL COMO COACH:
 Como formador de coach ontológico, estableciendo institución en que trabajó, inicio y
finalización en años, espacio curricular y tarea pedagógica que desempeñó
 Otra experiencia laboral-profesional como coach ontológico, cronológicamente por fecha de
inicio. Establecer para cada una de las mismas: tarea realizada, Empresa u Organización,
período en que se desempeñó.
EXPERIENCIA LABORAL-PROFESIONAL:
Ordenar la experiencia laboral-profesional cronológicamente por fecha de inicio. Establecer para
cada una: cargo y/o tipo de tarea realizada, Empresa u Organización, período en que se desempeñó
CURSOS REALIZADOS:
Ordenar cronológicamente primero los cursos de postitulación y/o especialización en el área del
coaching ontológico y luego los restantes cursos. Explicitar para cada uno: nombre del curso,
institución organizadora, lugar de realización, duración, año (o fecha) de realización.
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PARTICIPACIÓN EN CONGRESOS, JORNADAS O SIMILAR:
Ordenarlo cronológicamente según año de realización. Explicitar para cada uno: rol desempeñado
(Ej.: asistente, relator, expositor, presentador de trabajo, etc.) nombre del Congreso, Jornada, etc.,
institución organizadora, lugar de realización, duración, año (o fecha) de realización.
TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN Y PUBLICACIONES
Ordenarlo cronológicamente
 (*) primero las realizadas en el ámbito del coaching ontológico y
 luego las restantes.
De ser necesario puede dividirse en a) Trabajos de Investigación: explicitar para cada uno título de la
investigación, objetivo, lugar de presentación y motivo, año (o fecha) de presentación. y b)
Publicaciones: para el caso de artículos o paper explicitar título del trabajo, si es autor o coautor, lugar
de presentación (en caso de haber sido publicado mencionar nombre del libro, revista o página web
con fecha y localización); para libros explicitar título, si es autor o coautor, Lugar de edición, editorial,
año de edición.
OTROS ANTECEDENTES:
Otros antecedentes profesionales que considere de interés (Ej.: participación en jurados, distinciones
obtenidas, invitaciones especiales, representaciones institucionales, miembros de organizaciones,
dirección de investigaciones, consultorias realizadas, etc.)
C- CURRICULUM DE FORMACIÓN o PLAN DE ESTUDIO:
Deberá ajustarse a los estándares mínimos establecidos en el “Plan Modelo para la formación
profesional del coach ontológico”, brindando una formación de nivel terciario y poseer entre otras
cosas:
a. Denominación de la Oferta Formativa
b. Nivel
c. Acreditaciones que se otorga
d. Duración de los estudios
e. Modalidad
f. Destinatarios (requisitos de ingreso, permanencia y promoción)
g. Perfil del egresado (Competencias, habilidades, actitudes y valores) e Incumbencias
profesionales
h. Base curricular, con
i.
Ofertas;
ii.
Objetivos terminales de la carrera;
iii.
Espacios curriculares con contenidos mínimos programáticos, con la
especificación de horas presenciales, a distancia y para el trabajo de campo;
iv.
Bibliografía mínima;
v.
Estrategias metodológicas de enseñanza –aprendizaje;
vi.
Estrategias de evaluación y certificación; y
vii.
Mapa de los espacios curriculares: Indicando carga horaria para la parte
teórica (clases, seminarios, conferencias); y para la parte práctica (prácticas
de coaching observado, audiencias públicas, rol planning, pasantías, etc.).
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