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Perfil de puesto de servidores públicos
Clave o nivel del puesto
Denominación del puesto
Función del puesto
39.5
Director de Área "A"
Establecer las estrategias que aseguren que los programas en materia
de ciencia, tecnología e innovación que deriven del Programa General
de Desarrollo del Distrito Federal, cumplan con los lineamientos y
líneas de acción que establezca el Comité de Planeación del Desarrollo
del Distrito Federal para su elaboración, aprobación y seguimiento, así
como con los demás preceptos normativos que para cada caso
particular le sean aplicables.
Establecer las directrices que deberán ser observadas en los procesos
de integración de los programas de la SECITI, con el propósito de
garantizar su vinculación con el Programa General de Desarrollo del
Distrito Federal, Misión, Visión y objetivos estratégicos de la SECITI.
Implementar la metodología de planeación y/o programación que
establezcan las instancias competentes, para regular la elaboración,
actualización, difusión y ejecución de los programas a cargo de la
SECITI en materia de ciencia, tecnología e innovación, con el propósito
de que exista claridad en los objetivos, metas y líneas de acción.
Coordinar la integración del Programa de Ciencia Tecnología e
Innovación del Distrito Federal y en su caso, programas específicos,
con el propósito de promover la participación de los sectores
involucrados y establecer los alcances de dicha participación.
Coordinar la elaboración del Marco de Política Pública y el Programa
Anual de Trabajo de la SECITI en los temas relacionados con ciencia,
tecnología e innovación, para establecer la planeación de la SECITI e
impulsar el cumplimiento del Programa de Ciencia, Tecnología e
Innovación del Distrito Federal.
Establecer en coordinación con las unidades administrativas de la
SECITI, los objetivos estratégicos y metas específicas de la
dependencia, así como precisar las políticas y líneas de acción, para
determinar de manera conjunta los tiempos de ejecución y
responsables de su cumplimiento.
Mantener actualizados los programas de la SECITI, para establecer con
oportunidad las medidas que aseguren su óptimo desarrollo.
Implementar las estrategias necesarias que promuevan la
incorporación de las líneas de acción en materia de equidad de género
y de derechos humanos, con el propósito
de asegurar su inclusión en la elaboración de los programas
institucionales de la SECITI, acorde a las disposiciones normativas
aplicables. implementados con el propósito de garantizar el óptimo
impacto en el desarrollo económico de la población del Distrito
Federal.
Establecer en coordinación con la Subdirección de Políticas Públicas y
Estudios de la SECITI, los mecanismos que permitan contar con los
estudios estratégicos para conocer el impacto económico en la
modernización e innovación tecnológica de las diferentes actividades
de los sectores de la población del Distrito Federal.
Proponer y operar programas de mejora de infraestructura física en los
sectores económicos del Distrito Federal para la mejora en la calidad
de vida de la población.
Establecer las técnicas de análisis de los resultados de los estudios y
evaluaciones institucionales, para determinar las fortalezas y
debilidades de la SECITI o posibles riesgos que pongan en peligro el
cumplimiento de los programas, objetivos estratégicos y metas
institucionales.
Coordinar los procesos de análisis de las oportunidades y amenazas
que presenta el entorno, así como de las fortalezas y debilidades
internas, para diagnosticar el estado en el que se encuentra la
dependencia y determinar las acciones a implementar en los procesos
de planeación y administración de riesgos.
Establecer metodología de análisis y de administración de riesgos que
se implementarán, para determinar la naturaleza y magnitud de los
riesgos, posibles causas y consecuencias, así como las estrategias a
seguir en caso de alguna contingencia.
Determinar en coordinación con los titulares de las unidades
administrativas de la SECITI el nivel de riesgo aceptable para la
institución, con el propósito de establecer los criterios de análisis que
serán aplicados.
Difundir la cultura organizacional de la SECITI apegada a los principios
y valores institucionales que deben ser observados en el desempeño
de las funciones inherentes a cada cargo público de la dependencia,
para asegurar un servicio de calidad en apego a resultados.
Coordinar la integración y actualización del Manual Administrativo y
Manuales Específicos de Operación de la SECITI, con el propósito de
contar con el respaldo y sustento normativo de las actividades
desarrolladas por las unidades administrativas.
Diagnosticar los requerimientos de desarrollo profesional de los
servidores públicos de la SECITI, con el propósito de fomentar su
especialización y mejorar la calidad en el servicio público.
Coordinar la integración y actualización de los perfiles de los puestos
de la estructura orgánica de la SECITI, a efecto de asegurar su
congruencia con los objetivos y funciones establecidas en el Manual
Administrativo.
Estructurar programas de modernización administrativa que fomente
la unificación de criterios, prácticas y procedimientos de actuación,
para la simplificación de los servicios y trámites administrativos al
interior de la SECITI.
Mantener actualizados en coordinación con las Direcciones Generales
de Ciencia y Tecnología y la de Innovación, los lineamientos que
Tipo de trabajador: Estructura Confianza Base Otro [especificar]
regulen la evaluación, selección, autorización, apoyo, operación y
conclusión de los proyectos científicos, tecnológicos y de innovación,
con el propósito de asegurar que dichas disposiciones normativas sean
acordes a los programas de ciencia, tecnología e innovación del
Distrito Federal y que las actividades desarrolladas por las unidades
administrativas en torno a los proyectos estén sustentadas en el
Manual Administrativo.
Establecer el Programa Específico de Desarrollo Institucional, para
promover la mejora continua de los procesos y procedimientos de la
SECITI.
Implementar los Programas de Innovación y Modernización
establecidos por el Gobierno del Distrito Federal, con el propósito de
atender los compromisos y retos que se han definido en materia de
innovación ciudadana y modernización gubernamental.
Promover la implementación de herramientas y modelos de calidad,
para asegurar la mejora continua de los procesos sustantivos de la
SECITI.
Realizar las actividades de enlace entre la SECITI y el Instituto de
Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del
Distrito Federal (INFODF), para atender los asuntos relativos a la Ley
de protección de datos personales para el Distrito Federal.
Estructura
Escolaridad requerida: Bachillerato Licenciatura Maestría Doctorado,
etcétera
Superior/Titulado o Certificado
Área de conocimiento requerida: Administración Derecho
Informática Medicina Contabilidad Comunicación, etcétera
Administración Pública, Contaduría Pública, Derecho, Ingeniería de
Procesos e Ingeniería Organizacional.
Experiencia laboral requerida:
Número total de años de
experiencia :
Área:
3
Estrategia
de
Negocios,
Administración
Financiera,
Creación y Desarrollo de
Empresas,
Mercadotecnia,
Innovación,
Direccion
de
negocios,Ciencias biologicas y
Ciencias Exactas.
Fecha de Validación:
22 - junio - 2015
Fecha de Actualización:
22 - junio - 2015
Área responsable:
Dirección Ejecutiva de Administración/ Subdirección de Recursos Humanos