MemFund2011 v_cast pdf (Sólo lectura)

En este último año la Fundació PIMEC , ha
continuado con su papel de facilitar el contacto, la relación y el diálogo entre el mundo
empresarial
y
el
mundo
social.
Los pilares de su misión continúan siendo
acompañar a la pequeña y mediana empresa y a las personas autónomas, para que
incluyan aspectos sociales como
factor de
competitividad en su dinámica empresarial, y
fortalecer la imagen social del empresariado como generador de ocupación, motor de
crecimiento económico y de mejora social.
Entrega de Premio Fundació PIMEC a los valores de empresa
La sociedad cambiante nos mueve a continuar trabajando para ofrecer nuevas acciones en respuesta a
los nuevos retos sociales. Cada empresa tiene que hacer este camino a su ritmo, en función del sector,
de la coyuntura económica, social y de su idiosincrasia en particular. Por eso, desde la Fundació PIMEC
se continúa trabajando para ofrecer herramientas, programas y acciones que ayuden a las empresas
socialmente responsables, pymes y autónomos, a incorporar en su día a día medidas que les permitan
concretar su sensibilidad social y visualizar las que ya llevan a cabo.
Queremos agradecer el apoyo de las personas
empresarias y de las entidades que con sus aportaciones económicas y con su participación en los
diferentes programas hacen que nuestro trabajo
sea posible y tenga sentido, fomentando una nueva cultura empresarial en la cual el centro sean
las personas.
De manera especial, agradecemos las donaciones en la cena solidaria para el programa emppersona,
que permiten apoyar y asesora a las persones empresarias y autónomas que a causa de la crisis están
pasando momentos muy difíciles personal y profesionalmente.
ORIGEN DE LOS RECURSOS
La Fundació PIMEC tiene sus cuentas auditadas des del año 2010
www.fundaciopimec.org
MEMORIA
2011
ÁREAS DE ACTUACIÓN
Distribución de los recursos
ÁREA DE AYUDA PERSONAL AL EMPRESARIADO
Mediante el programa emppersona y haciendo red en el marco del programa Reinicia't, vuelve a emprender, se han
atendido y acompañado 121 personas, un 10% más que el año anterior. Un 52% trabajaban por cuenta propia y trataban
de salvar su actividad empresarial. Un 34% estaban desempleadas y sólo un 4% recibían algún tipo de prestación por desempleo. Por sectores de actividad del que provenían, destacan el comercio (27%), otros servicios (24%), la industria (17%)
y la construcción (16%). Un 90% tienen más de 40 años. Ya se cuenta con los primeros éxitos de personas con nombres y
apellidos que han podido recuperar la fuerza y la confianza para salir adelante, concretando una nueva iniciativa empresarial o con alguna ocupación. Un 70% de los usuarios han terminado el programa en el 2011, de los cuales, un 48% han
superado su situación precaria. De estas personas un 18% continúan su actividad, un 16% han creado una nueva empresa y un 14% se han recolocado por cuenta ajena.
Algunas de las valoraciones de las personas usuarias: "Lo que más valoro es la parte humana: la proximidad y la visión
integral y global de las cosas", "Me ha ayudado la perspectiva de profesionales en unos momentos clave para seguir adelante con el negocio "," Lo mejor, el entusiasmo que nos han querido transmitir, la dedicación y la atención personalizada
".... Dentro de esta área también ha colaborado con el programa Projecta't organizando y participando en la Masterclass
de Emprendeduría Social.
ÁREA DE EMPRESA Y COMPROMISO COMUNITARIO
Ha promovido e impulsado diversas iniciativas para que las
empresas participen de su entorno más inmediato, incidiendo
en cuestiones que afectan al mismo tiempo a la empresa y a la
sociedad, como la mejora de la empleabilidad, de la calidad de
la vida y la salud, y la promoción de la lengua como herramienta de RSE. Destacamos el programa: Nuevas competencias,
nuevas oportunidades, a través del cual a partir de un estudio
de campo se han identificado las "competencias" de 6 perfiles
profesionales de baja cualificación, que requieren las empresas
innovadoras del sector industrial. Se han creado dos recursos a
los que se puede acceder a través de una plataforma online: Therramienta, para la orientación y evaluación de personas
hacia estos perfiles para que mejore su empleabilidad y Eherramienta , para la definición de los puestos de trabajo ofertados por las pymes, mediante una descripción detallada que
acorte procesos de adaptación y mejore la competitividad. Se
han atendido 3.902 personas. Otros programas destacados
son: Sensibilización sobre las adicciones en el ámbito empresarial, en colaboración con Proyecto Hombre Catalunya y
con el apoyo de las entidades Caixa Penedès y Unnim. Catalán factor de RSE, para la sensibilización y el fomento del
uso
del
catalán,
poniendo
al
alcance
www.emprenencatala.pimec.org con diferentes recursos para
aplicar el catalán en la actividad empresarial o laboral de forma
ágil.
ÁREA DE INTEGRACIÓN Y DIVERSIDAD EN LA EMPRESA
Con el programa Incorpora, con la colaboración de la Obra Social de "la Caixa", favorecemos la inclusión social de los
colectivos con dificultades. Su máxima es conseguir establecer políticas de RSE entre las pymes facilitando la gestión de
los RRHH desde una perspectiva que incluya valores sociales. Hemos trabajado siguiendo tres objetivos: realizar una
tarea de difusión y sensibilización del programa y sus valores, establecer lazos de unión a través de convenios de colaboración entre Incorpora, la empresa y Fundación PIMEC, y ayudar a profesionalizar los técnicos inserción de las entidades sociales, mediante la formación y facilitándoles herramientas de mejora y acompañamiento a las empresas. Los resultados más destacados obtenidos han sido la firma de 9 convenios con asociaciones y gremios empresariales, la información a más de 9.000 empresas, la realización 35 visitas personalizadas a empresas, la formación a 107 técnicos de
inserción laboral en todo lo que tiene que ver con la relación con el mundo empresarial, y la formación en cuanto a herramientas de venta y fidelización de clientes, realizada en Barcelona, Tarragona y Girona.
Se sigue colaborando con el Consell Comarcal del Vallès Oriental, participando en acciones de las distintas entidades
adheridas que trabajan con colectivos en riesgo de exclusión social. Se ha seguido con el compromiso y apoyo al Charter de la Diversidad.
ACTOS Y ESPACIOS DE PARTICIPACIÓN
Hemos participado en más de 30 actos, jornadas, charlas,
como medio de sensibilización social para promover los
valores y buena prácticas empresariales y de RSE.
√ Presentación de la Fundació PIMEC al presidente de
la Generalitat de Catalunya, Molt Honorable Sr. Artur
Mas.
√ Cena solidaria con el programa emppersona y entrega
de la 24a edición de los Premios Pimes.
√ Bizbarcelona. Salón Emprendedor, organizado por
Feria de Barcelona. Ponencia ”Aprovechar el cambio
después del fracaso” y stand en la feria.
√ European Multistakeholder Forum on CSR, European
Audiencia privada con el Molt Hble. Sr. Artur Mas, presidente
de la Generalitat de Catalunya
Commission – UEAPME en Bruselas.
√ II Jornadas “Sensibilidad empresarial y VIH” en Madrid, promovido
por la Federación Trabajando en Positivo y el Ministerio de Sanidad,
Política Social e Igualdad.
√ Participación en los grupos de trabajo Pacto Social por la no discriminación hacia las personas con VIH y sida en Menorca. Ministerio
de Sanidad, Política Social e Igualdad.
√ 2ª edición del Acto de Reconocimiento a la empresa inclusiva, organizado per XFIL.
√ Marketplace, el 11/11/11. Federación Catalana del Voluntariado Social.
Acto de’ inauguración del programa Reinicia’t
√ IX jornadas de la Focir. Mesa redonda: “La sociedad
catalana como exportadora de valores”.
√ 2ª semana de la Responsabilidad Social, organizada
por Enginyeria Social con el apoyo de Generalitat de
Catalunya, Diputació de Barcelona y la Obra Social ”la
Caixa”.
√ Seminario “RSE Responsabilidad Social Empresarial”,
organizado por Centre Salesià Martí Codolar con la
colaboración de Incorpora de “la Caixa”.
Rueda de prensa del programa emppersona
√ 4º Ciclo de empresa y RSE: “El compromiso social para ir adelante”, organizado por Las 3 villas, Ajuntament de St. Andreu
de Llavaneres, St. Vicenç de Montalt y Caldes d’Estrac.
Ponencia al BizBarcelona i Saló de l’emprenedor
Firma del convenio Incorpora con APEI
ACCIONES COMUNICATIVAS
La Fundació PIMEC ha estado presente en varios medios de prensa como
por ejemplo un artículo publicado en la revista ZUM, otra perspectiva del VIH
en España, núm.2, diciembre 2011 del Ministerio de Sanidad, Política Social
e Igualdad; EFE, Europa Press, Expansión, Abc.es, ARA, ADN, Economía
Digital y La malla.cat, donde se han publicado diferentes artículos sobre el
resultado de programas y buenas prácticas empresariales, y se han hecho
eco de los diferentes actos y jornadas en las cuales ha colaborado.
También ha tenido presencia en la televisión, en el programa “Valor
Afegit”, del Canal 33, con un reportaje sobre emppersona.
Se ha participado en distintos programas de radio: Catalunya Ràdio, Com Ràdio,
Radio Nacional, Ràdio4, Ràdio Estel, Ràdio Gràcia, Ràdio Rubí, Ràdio Sabadell,
Ràdio Hospitalet y Ràdio Vilafranca. Continuamos editando el Boletín de la Fundació PIMEC y se ha creado una nueva web, bloc y página de Facebook, desde
donde se puede seguir la actualidad del trabajo que se lleva a cabo.
IV Acto de firma Charter de la Diversidad en Catalunya
COLABORADORES
Viladomat, 174 - 08015 Barcelona - tel. 902 496 450 secretaria@fundaciopimec.org
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