Accident du travail - Actieplatform Gezondheid & Solidariteit

Solicitud de experiencias en el área de los dispositivos que contribuyen a dar
visibilidad a las enfermedades ocasionadas por el trabajo
El 30 de enero de 2015, el Instituto Sindical Europeo (ISE-ETUI) y la Plataforma Belga de Acción Salud y Solidaridad
organizarán una jornada de estudio sobre los dispositivos (iniciativas, herramientas y actores) que se utilizan con el fin
de mostrar los efectos que pueden tener en la salud las condiciones de trabajo y el entorno profesional.
La salud en el trabajo constituye uno de los principales desafíos con los que se enfrentan las políticas sociales en
Europa. Las enfermedades relacionadas con el trabajo que pueden afectar a los trabajadores en su actividad
profesional o empeorar su estado de salud en las distintas fases de su carrera o cuando éstos están jubilados son
numerosas. En lo que concierne a la tarea de identificar los efectos negativos del trabajo en la salud, existen
diferentes actores (sindicalistas, médicos especialistas en medicina del trabajo, servicios de salud en el trabajo,
asociaciones de trabajadores, médicos generalistas, médicos de hospital, etc.) que han adquirido experiencia propia y
juegan un papel importante en ese campo. Sin embargo, dicha experiencia pocas veces se comparte en un grado
suficiente por falta de estrategias y de herramientas para el intercambio de información.
La jornada de estudio tiene como objetivo reunir a aquellos actores que, estando conscientes de la importancia del
trabajo como factor determinante para la salud, deseen compartir sus experiencias con la finalidad de explicar de qué
manera se puede generar complementariedad entre el ámbito del trabajo y de la salud, intercambiar información,
plantearse preguntas acerca de sus prácticas, definir estrategias, compartir herramientas y dispositivos que permitan
promover determinadas acciones y favorecer las relaciones de colaboración a nivel local, regional y europeo en torno
a estos temas.
Para ello, los organizadores solicitan un aporte de experiencias
Dichas experiencias deben tener como finalidad:
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

contribuir, a través de una iniciativa creativa, a mostrar los efectos del trabajo en la salud;
permitir evaluar la importancia de una problemática de salud en el medio laboral (cánceres, estrés, dolores
musculoesqueléticos, alergias, etc.), dentro de una empresa, un sector de actividad, una región o un Estado
miembro;
poner en práctica un seguimiento médico o administrativo dirigido a los trabajadores expuestos con el fin de
ayudarles a reclamar sus derechos en este contexto.
desarrollar un dispositivo que facilite el intercambio de información entre los diferentes actores con miras a
mejorar el estado de salud de cada trabajador, permitir que los trabajadores se reinserten en el mundo laboral y
desarrollar acciones de prevención colectiva.
Mediante la identificación de experiencias, los organizadores podrán seleccionar algunas de ellas a fin de presentarlas
en la jornada de estudio. Para responder a esta solicitud de experiencias no se requiere cumplir con todos los
objetivos arriba expuestos.
La jornada de estudio se desarrollará en dos partes. La mañana estará dedicada a la presentación de algunas iniciativas
y herramientas que se aplican en diferentes países europeos. La tarde se dedicará al establecimiento de una red de
intercambio o de un trabajo común con el fin de abordar la cuestión relativa al emparejamiento entre la salud y el
trabajo a través de acciones sobre el terreno.
The ETUI is financially supported by the European Union
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Ejemplos de dispositivos
“Bureau Beroepsziekten (BBZ)”, la oficina de la Confederación Sindical Neerlandesa FNV que se ocupa de las
enfermedades profesionales
En los Países Bajos, los trabajadores afectados por una enfermedad profesional se topan con una infinidad de
dificultades a la hora de hacer valer sus derechos. La BBZ les ayuda a hacer que los empleadores asuman su
responsabilidad y a obtener una indemnización aplicando el principio de “quien contamina paga”. La BBZ, creada en el
año 2000 por los sindicatos afiliados a la FNV, ha adquirido amplísimos conocimientos en el área de las enfermedades
profesionales y prepara dossiers precisos con ayuda de un equipo pluridisciplinario con el fin de negociar con el
empleador compensaciones dignas para el trabajador. En los casos en los que la negociación no da los resultados
esperados, la BBZ acude a los tribunales.
www.fnv.nl/lidmaatschap/bureau_beroepsziekten_fnv/bureau-beroepsziekten-fnv/
Association française pour la prise en charge des maladies éliminables (APCME) – Asociación francesa para la
atención de enfermedades eliminables. La APCME es una asociación francesa constituida por médicos generalistas
cuyo objetivo es mejorar la atención global de los pacientes atendidos en medicina general. Gracias a esta asociación,
los médicos pueden, como lo exige la ley, desempeñar su papel de informadores y actores en materia de trastornos y
enfermedades eliminables causados por el entorno construido por el hombre en el núcleo vital y de trabajo de sus
pacientes. El cumplimiento de esta función permitiría a los actores concernidos, que tienen poder para hacerlo,
conseguir la eliminación de estas enfermedades y contribuir de esta manera a mejorar el estado de la salud y a
suprimir los costes humanos y financieros que puedan evitarse».
www.apcme.net
SISVEL es un sistema informatizado de vigilancia en el lugar de trabajo que ha sido desarrollado por el Ministerio de
Sanidad de la Comunidad de Valencia (España). Este sistema permite identificar rápida y sistemáticamente a aquellos
pacientes que pudiesen estar desarrollando alguna enfermedad profesional, investigar acerca del posible origen de la
enfermedad y aplicar medidas de prevención y, de ser necesario, mecanismos para el reconocimiento de
enfermedades profesionales. Con la utilización de esta herramienta, el sistema de salud pública (medicina general)
puede conectarse directamente con el sistema preventivo de las empresas.
www.prevencionempresas.es/a/noticias/la-conselleria-de-sanitat-de-la-comunidad-valenciana-pone-en-marcha-elprimer-sistema-informatizado-de-espana-para-detectar-mas-rapidamente-enfermedades-laborales
Organizadores de la jornada
El Instituto Sindical Europeo (ISE-ETUI) es el centro independiente de investigación y formación de la Confederación
Europea de Sindicatos (CES), organización ésta que reagrupa a las organizaciones sindicales de Europa. El ISE-ETUI
pone su capacidad y experiencia – adquiridas particularmente a través de sus vínculos con instituciones académicas,
universidades y redes de expertos – al servicio de la defensa de los intereses de los trabajadores a nivel europeo y del
fortalecimiento de la vertiente social de la Unión Europea.
www.etui.org
La Plataforma Belga de Acción Salud y Solidaridad está constituida por representantes de sindicatos, mutualidades, el
sector asociativo, ONG y universidades que han decidido coordinar sus esfuerzos con el fin de promover políticas de
salud progresistas e igualitarias en Bélgica, Europa y el mundo entero. El objetivo principal de la Plataforma es juntar
sus trabajos y sus fuerzas para informar y sensibilizar a los profesionales y la población acerca de los efectos que
producen en la protección social y el servicio público de asistencia sanitaria las embestidas de las políticas
neoliberales, además de proponer, alentar y defender aquellas políticas de salud y de promoción del bienestar que
sean progresistas y solidarias. En este sentido, la Plataforma se ha propuesto, entre otras acciones, abordar el tema
del “trabajo” como “factor determinante de la salud”; asunto como tal que al que casi nunca se le ha prestado
atención y que sigue siendo desconocido para las políticas de salud en general.
www.sante-solidarite.be
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Formulario para responder a la solicitud de experiencias el área de los dispositivos que contribuyen a dar
visibilidad a las enfermedades ocasionadas por el trabajo
Deberá enviarse antes del 30 de septiembre de 2014
por e-mail a info@sante-solidarite.be
o por correo a “Plate-forme d’action santé et solidarité” (Plataforma Belga de Acción Salud y Solidaridad)
Chaussée de Haecht 53 - 1210 Bruselas - Bélgica
Objetivos y actividades de la experiencia
Nombre de la experiencia1 (acción,
proyecto, etc.)
Objetivo(s) que se persigue(n)
Resultaten
Herramientas o métodos introducidos
Principales actividades desarrolladas
Lugar donde se desarrolla la experiencia
Plaats Nombre del lugar
Número de trabajadores y habitantes
concernidos (estimación)
Campo de acción de la experiencia
(nacional, regional, local)
Actores y sectores
¿Cuáles son los actores que han
colaborado con el desarrollo de la
experiencia? ¿Por qué han participado
en ello y de qué manera lo han hecho
(conocimiento de la región y de las
empresas, son expertos en riesgos
profesionales, recursos financieros,
etc.)?
¿Se han unido más tarde otros actores
al proyecto? ¿Por qué?
1
El término “experiencia” se emplea en este contexto para designar una acción, un programa, una investigación, una
investigación aplicada o cualquier otra actividad similar.
3
Marque la respuesta correspondiente e indique el porcentaje
(estimación aproximativa) de cada grupo de actores que
participan en la experiencia
Sindicatos
Trabajadores
Sectores de actividad
Profesionales del sector de la salud
(especificar)
Representantes políticos
Representantes institucionales
Otros (especificar)
Informacion adicional
Explicar el contexto en el que se ha
desarrollado la herramienta o el
método: ¿qué hechos (oportunidades,
acontecimientos,
deficiencias
detectadas, etc.) han motivado el
desarrollo y la elaboración de la
herramienta o el método?
¿Cuáles son las estrategias de los
diferentes actores (médicos, delegados
sindicales, organizaciones sindicales,
mutualidades, etc.)?
Señale cuáles sus preocupaciones,
cuestionamientos, dificultades, puntos
fuertes, logros, éxitos, etc. (máximo 10
líneas)
La perspectiva de género está presente?
Persona u organizacion de contacto
Datos de contacto del promotor (persona y/u organización de referencia para la experiencia)
Nombre y apellido
Organización (en su caso)
Dirección postal
Dirección email
Teléfono
Nota: El hecho de no responder a alguna de las preguntas no se considerará como motivo para descartar la
candidatura.
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