Columna de opinión – Portafolio – Noviembre 06 CONSTRUYENDO CONFIANZA En el contexto de las dificultades que vive el sector de la salud, algunos directivos de hospitales olvidan cuál es la función y misión que tienen, se ven forzados a imponer las lógicas administrativas sobre las relacionadas con el bienestar y la calidad een la atención de los pacientes. En el Instituto de Ortopedia Infantil Roosevelt hemos desarrollado un modelo gerencial que nos permite aplicar las mejores prácticas y al mismo tiempo ser auto-sostenibles. sostenibles. Hacemos énfasis en el mejoramiento continuo para prestarle a nuestros pacientes y sus cuidadores la mejor atención. Este modelo, basado en la confianza y el trato humano, refleja la búsqueda permanente de los mejores resultados en la salud de nuestros pequeños pacientes. Las EPS, que son nuestros principales clientes, conocen el Roosevelt y nos consideran como un hospital de referencia. Por esa razón, nos confían la atención de la niñez más necesitada del país en lo relacionado con ortopedia y rehabilitación, parálisis cerebral, ebral, epilepsia, urología infantil y las llamadas enfermedades huérfanas. Confían porque aunque somos autoauto sostenibles, saben que buscamos el apoyo de terceros y sus aportes adicionales para garantizar la renovación tecnológica y el desarrollo de los programas de capacitación c y de educación superior. Dichas contribuciones del sector empresarial aportan al cumplimiento de nuestra misión, y refuerzan a su vez el posicionamiento del hospital. Una de las claves para lograr óptimos resultados es generar conocimiento en el paciente y su cuidador sobre su propia situación, educarlos y empoderarlos para que nos ayuden a gerenciar el manejo de su condición de salud. Por otro lado, como hospital universitario con convenios con las principales facultades de medicina y ciencias as de la salud del país, trabajamos continuamente en la investigación y generación de conocimiento, educando a jóvenes profesionales para que manejen la atención del paciente de forma segura, oportuna y humana. Hecha la rendición de cuentas, el Instituto Roosevelt agradece su confianza y constante apoyo. “Enseñamos lo que sabemos y contagiamos lo que somos”. También trabajan con nosotros porque saben que realizamos seguimientos periódicos que muestran que nuestros resultados son costo eficientes, pues nos interesa cuidar los recursos del sector como parte de lo que es nuestra obligación misional. José Ignacio Zapata Médico y Director General