RESUMEN EJECUTIVO En cumplimiento al Programa Operativo

AUDITORÍA GENERAL AG­ESP­11/11 I1 RESUMEN EJ ECUTIVO En cumplimiento al Programa Operativo Anual de Operaciones correspondiente a la gestión 2011 del Gobierno Autónomo Departamental de Santa Cruz, se efectuó la Auditoría Especial al Proceso de Inducción de Recursos Humanos a la Prefectura del Departamento de Santa Cruz (01/01/10 al 30/05/10) y del Gobierno Autónomo Departamental de Santa Cruz (31/05/10 al 31/12/10). El objetivo fue expresar una opinión independiente del Proceso de Inducción de Recursos Humanos de la Prefectura del Departamento de Santa Cruz (01/01/10 al 30/05/10) y Gobierno Autónomo Departamental de Santa Cruz (31/05/10 al 31/12/10) en cumplimiento al Reglamento Específico y Manual de Procedimientos del Sistema de Administración de Personal, aprobado mediante Resolución Administrativa Nº 641/07 del 26 de diciembre de 2007; en el marco de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal, aprobadas mediante Decreto Supremo 26115 del 16 de marzo de 2001. Constituyó objeto del presente trabajo, los documentos de respaldo del Proceso de Inducción, realizado por la Dirección de Recursos Humanos de la Prefectura del Departamento de Santa Cruz (01/01/10 al 30/05/10) y del Gobierno Autónomo Departamental de Santa Cruz (31/05/10 al 31/12/10). Como resultado del examen realizado se identificaron las siguientes deficiencias de Control Interno, habiéndose emitido las recomendaciones necesarias para subsanar las mismas: 1. Deficiencias en el Registro de Fecha de Ingreso. 2. Omisión de Inducción a funcionarios incorporados y reasignados. 3. Falta de Programación Operativa Anual Individual en fichas personales. 4. Deficiencias en la Programación Operativa Anual Individual . 5. Falta de Formularios de Evaluación de Confirmación. Santa Cruz, 17 de octubre de 2011