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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 6
SÁBADO 7 DE MARZO DE 2015
B.O.C.M. Núm. 56
I. COMUNIDAD DE MADRID
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Consejería de Empleo, Turismo y Cultura
2
RESOLUCIÓN de 29 de enero de 2015, de la Dirección General de Trabajo de la
Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, por la que se da publicidad al acuerdo alcanzado por la empresa “Asesga” y representante de SMC-UGT, representante de FSC-CC OO, representante de USO y miembros de la comisión mixta
paritaria (PCM-0025/2015).
Vista el acta de la mediación entre las citadas partes, que ha tenido lugar ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de
dicho Instituto y en el artículo 2.1.h) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Dirección General
RESUELVE
Proceder a la publicación obligatoria y gratuita del presente Anexo en el BOLETÍN OFICOMUNIDAD DE MADRID.
Madrid, a 29 de enero de 2015.—La Directora General de Trabajo, María del Mar
Alarcón Castellanos.
Expediente número: PCM-0025/2015.
En Madrid, a las nueve y treinta horas del martes 20 de enero de 2015.—Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:
Presidente: Don Antonio Gómez Rodríguez.
Vocal: Don Daniel Fernández de Lis Alonso.
Vocal: Don Jesús Félix Cuesta Derecho.
Vocal: Don Miguel Ángel Díaz Moyano.
Secretaria: Doña Josefa Díez Arribas.
Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación, registrada en la sede del Instituto con fecha martes 13 de enero de 2015, para conocer del expediente citado.
De una parte, constan como citados y comparecen:
Doña Amparo Revuelta de Rojas, en calidad de representante de “Asesga”.
Don Luis M. Jiménez Sánchez, en calidad de representante de “Asesga”.
Don Javier Vara Martín, en calidad de representante de “Asesga”.
Don Óscar Elvira Gabriel, en calidad de representante de “Asesga”.
Don Antonio Bravo Herrero, en calidad de representante de “Asesga”.
Doña Lourdes López de Aguilar, en calidad de representante de “Asesga”.
Doña Baltasara Blanco Gutiérrez, en calidad de representante de “Asesga”.
La empresa “Asesga”, en calidad de empleador, con domicilio en la plaza de Santo Domingo, número 1, primero A, de Madrid.
De otra parte, constan como citados y comparecen:
Doña Rosa Palomar Cepa, en calidad de representante de SMC-UGT Madrid.
Doña Laura Muñoz Fernández, en calidad de representante de FSC-CC OO Madrid.
Don Ángel Naharro Recio, en calidad de representante de USO.
Don Pedro Pérez Blanco, en calidad de miembro de la comisión mixta paritaria.
Doña Eugenia Pillado Nebra, en calidad de miembro de la comisión mixta paritaria.
Don José Luis Barrera Estepa, en calidad de miembro de la comisión mixta paritaria.
BOCM-20150307-2
CIAL DE LA
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Exposición de los hechos que son origen del conflicto, según escrito introductorio
presentado por don Ángel Naharro Recio, como representante de USO; doña Amaya
Amilibia Ortiz, como representante de la FSC-CC OO de Madrid, y doña Rosa
Palomar Cepa, como representante de SMC-UGT Madrid
ABIERTO EL ACTO
La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido
de su escrito introductorio.
Concedida la palabra a la representación empresarial, manifiesta su postura.
Realizado el acto de conciliación entre las representaciones antes mencionadas, se da
por finalizado con el resultado de:
CON AVENENCIA
En los siguientes términos:
1. El convenio colectivo de aplicación ha quedado prorrogado automáticamente durante el año 2015.
2. Las tablas salariales del año 2014 han quedado inalteradas con respecto a las definitivas del año 2013, al no haber existido acuerdo entre las partes para su revisión, pasando a ser, por tanto, las definitivas del año 2014.
3. Las tablas salariales definitivas del año 2015 que se adjuntan con el presente
acuerdo serán las tablas definitivas del año 2014 incrementadas en 1,4 por 100 y sirviendo
de base para la negociación del siguiente convenio.
Además de lo anterior, se abonará en la nómina de enero de 2015 una paga única no
consolidable de 200 euros brutos por trabajador a tiempo completo, al personal en alta en
la fecha de pago.
El personal que no esté a tiempo completo recibirá dicha paga única no consolidable,
en proporción con su jornada y siempre que estén de alta en la fecha de pago.
El Acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y pone fin al conflicto, con la obligación de cumplir lo que en
él se establece.
El presente Acuerdo tiene fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad
de ratificación ante el juez o Tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución
de sentencias, en virtud de lo previsto en el artículo 68 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
Leída el Acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y se entrega la correspondiente copia certificada a las
once y cuarenta horas del día de hoy.—La secretaria suplente (firmado).
TABLA SALARIAL DEFINITIVA DEL AÑO 2015
Controlador
Inspector
Técnico de Mantenimiento
Encargado de Explotación
Auxiliar Administrativo
Oficial Administrativo
Jefe de centro
Ayudante Conservación/Auxiliar Técnico
de Mantenimiento
SALARIO BASE
MENSUAL (x14)
1.166,24
1.292,17
1.292,17
1.606,95
1.192,65
1.233,73
1.997,23
1.166,24
PLUS TRANSPORTE PAGA EXTRA
TOTAL AÑO
MENSUAL (x12)
MARZO
106,80
106,80
106,80
106,80
106,80
106,80
106,80
106,80
1.158,26
1.260,91
1.260,91
1.158,26
1.158,26
1.158,26
1.158,26
1.158,26
18.767,22
20.632,89
20.632,89
24.937,16
19.136,22
19.712,08
30.401,08
18.767,22
(03/4.235/15)
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ISSN 1989-4791
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