Daniel Primo y Eugenio de Andrés, socios directores de tatum

Daniel Primo y Eugenio de Andrés presentan “ Sé InnovadoRH”
Utiliza las claves del marketing para potenciar la gestión de personas
Madrid, 27 de abril de 2010.- De la mano del mago y Showman Dani
Alés, y con la presencia de Jose Ignacio Rivero, Presidente de Tatum, y
Roberto Martínez, Director de la Fundación Más Familia, ayer Eugenio de
Andrés y Daniel Primo, Socios Directores de Tatum presentaron en FNAC
Callao el libro “Sé InnovadoRH” que pretende demostrar que se puede
“crear una empresa distinta”, a través de la utilización de las claves y las
estrategias del marketing en la gestión de personas.
En un acto innovador y poco habitual, donde los trucos de magia y el humor
de Alés servían de hilo conductor para introducir a cada uno de los ponentes, los autores de
tatum explicaron cómo crear una empresa distinta y competitiva, a través de la innovación en
materia de RRHH.
Para ellos, existe nuevo modelo de clientes y de trabajadores, más formados, más exigentes y
menos fieles que antaño, que obliga a las organizaciones a desarrollar nuevas formas que
fomenten la fidelización y la retención del talento. Partiendo de esta teoría, “Sé InnovadoRH”
explica a través de casos reales de diversas empresas como Microsoft, Fnac, Cisco, Banco
Santander, o Asepeyo, cómo trasladar conceptos de posicionamiento, segmentación,
fidelización, diferenciación positiva, gestión carterizada, marketing experiencial… a los RRHH
para crear e implantar, un modelo de dirección de personas que responda a las expectativas de
los nuevos profesionales.
La fusión y el paralelismo del marketing y la gestión de personas se fue desarrollando a lo largo
de un acto siempre dual, donde Eugenio de Andrés, y Roberto Martínez aportaron la visión de
los Recursos Humanos, y Daniel Primo y Jose Ignacio Rivero, hicieron lo propio con el
marketing,
Todos los ponentes coincidieron en que existe un cambio en el paradigma empresarial al que
las empresas deben responder mediante la aplicación de nuevas formas de relación entre las
personas. Acciones de captación, comunicación, medición de resultados, etc. tan asentadas en
la relación entre empresas y clientes, deben ahora pasar a formar parte esencial de la gestión
de personas, para poder abordar la empresa de hoy.
Entre los asistentes a la presentación, destacaron algunos de los Directores de Marketing y
RRHH que han colaborado en el libro como José Luis Gómez, director general adjunto y director
de RRHH de Grupo Santander, Carlos Abella, director general de Paradores de Turismo, o María
José Esteban, directora de Capital Humano de Pelayo.
Los autores
Daniel Primo, licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales – Especialidad Marketing – por
ICADE (E-2) y Doctorando en Marketing por la Universidad Complutense de Madrid. En la
actualidad es Socio Director de Tatum Consulting Group donde lleva más de 12 años
asesorando a grandes empresas a mejorar sus estrategias comerciales y de marketing.
Eugenio de Andrés, en la actualidad es Socio Director de Tatum Consulting Group. Además de
ponente en diferentes escuelas y foros de negocio, colabora de forma habitual con varios
medios económicos.
Nota de Prensa: Lanzamiento de “Sé InnovadoRH”
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Sobre tatum
Consultora española que desde 1996 colabora con empresas e instituciones en la consecución
de sus objetivos, ofreciendo soluciones integrales que ayudan a:
• Mejorar la captación, gestión y satisfacción de los Clientes.
• Contar con Canales adecuados y optimizados.
• Tener Equipos de Personas motivadas, entrenadas y eficientes.
tatum centra su actividad en el mercado español y latinoamericano y cuenta con más de 150
clientes de los sectores financiero, asegurador, institucional y de otros sectores de actividad.
Para más información:
tatum / http://www.tatum.es
Sara Pérez - Departamento de Marketing/email: marketing@tatum.es/tlfno:91 598 39 00
MC Dilo – María de Andrés mandres@mcdilo.es 91 353 3845/46 681107832
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