Ir a Empresa: Guía Bonus

Guía de actuación para solicitar
el BONUS
Tabla resumen
Sistema BONUS
Qué es
Incentivo para las empresas que contribuyan a la reducción de la
siniestralidad laboral y realicen actuaciones efectivas en materia de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Plazo
Del 1 abril al 15 mayo (sujeto a cambios)
Dónde se solicita
Cualquier centro de umivale
Beneficiarios
Empresas que coticen a la Seguridad Social por Contingencias Profesionales
y cumplan unos requisitos determinados (ver guía).
Cuantía
Período de Observación
›Hasta el 5% del importe de las cuotas por Contingencias Profesionales de
cada empresa correspondientes al periodo de observación
›Hasta el 10% si en el periodo de observación anterior se le ha concedido el
incentivo
Número de ejercicios naturales consecutivos e inmediatamente anteriores a
la solicitud, con un máximo de 4 ejercicios.
Presentar:
›Solicitud de incentivo.
›Certificado y autodeclaración del empresario.
Adjuntar:
Documentación
›DNI-NIE, del representante o titular de la empresa.
›Documento acreditativo de la facultad de representación de la empresa.
›Certificado de estar al corriente de los pagos con la Seguridad Social.
›Certificado del número de cuenta titularidad de la empresa solicitante
donde deseen que se realice el ingreso del incentivo.
Quién resuelve
Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social y umivale
informará a la empresa si ha sido o no aceptada su solicitud.
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Concepto
El Bonus es un incentivo para aquellas empresas que contribuyan a una
reducción de la siniestralidad laboral y realicen actuaciones efectivas
en materia de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Normativa
› Real Decreto 404/2010, de 31 marzo
› Orden TIN/1448/2010, de 2 junio
Beneficiarios
Todas aquellas empresas asociadas a umivale que coticen a la Seguridad
Social por Contingencias Profesionales y cumplan una serie de requisitos
establecidos en la normativa.
Se considerará “empresa” el conjunto de Códigos de Cuenta de Cotización, que
correspondan a la misma y tenga el mismo Código de Actividad (CNAE) a efectos de
cotización de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
También podrán solicitar el bonus las empresas autoaseguradoras,
aunque sólo se considerarán las cotizaciones por Incapacidad, Muerte y
Supervivencia, tanto para alcanzar la cuantía de los 5.000€ del período de
observación como para el cálculo del incentivo.
› Si la empresa está asociada a varias mutuas, su acción la deberá
realizar en cada una de dichas mutuas y con relación a lo que en esas
mismas mutuas tenga protegido aunque la solicitud se presentará, a la
Mutua del Código Cuenta de Cotización Principal.
› Si la empresa está asociada a varias mutuas y realiza mas de una
actividad económica, las solicitudes correspondientes a cada actividad,
se presentarán a la Mutua en la que tenga la cobertura el Código Cuenta
de Cotización más antiguo.
2
Requisitos
» Empresas
que cotizan por Contingencias Profesionales
por
importe superior a 5.000 €, durante el período de observación:
› Cotización:
Haber
cotizado
a
la
Seguridad
Social,
durante
el
período
de
observación, un volumen de cuotas por Contingencia Profesional
superior a 5.000 €.
Estar al corriente en las cotizaciones a la Seguridad Social.
› Inversión:
Acreditar inversiones en procesos o equipos en materia de
prevención de riesgos laborales, durante el período de observación.
(La
empresa
deberá
disponer
de
toda
la
documentación
acreditativa
de
inversiones efectuadas. En cuanto al importe de la inversión, no debe incluirse el
las
IVA,
al tratarse de un impuesto que la empresa puede compensar en su declaración
fiscal).
› Índices de siniestralidad:
No
rebasar
los
índices
de
siniestralidad
general
y
extrema,
establecido anualmente en la Orden por la que se desarrollan las normas
de cotización a la Seguridad Social.
I=
Importe total de la prestación por incapacidad temporal derivada de Contingencias
Profesionales durante el período de observación
* 100
Cuotas totales por Contingencias Profesionales durante el período de observación
II =
III =
Número total de partes de AT y EP con baja laboral durante el período de observación
Cuotas totales por Contingencias Profesionales durante el período de observación
* 10.000
Número total de reconocimientos de Incapacidad Permanente y de fallecidos en el
período de observación
Cuotas totales por Contingencias Profesionales durante el período de observación
* 1.000.000
3
Requisitos
(continuación)
› Autodeclaración:
Rellenar una autodeclaración y cumplir con los requisitos básicos en
prevención previstos en la misma.
› Sanción:
No haber sido sancionada por resolución firme en vía administrativa en
el período de observación por la comisión de infracciones graves o muy
graves en materia de prevención de riesgos laborales o de Seguridad
Social.
› Acciones:
La empresa debe cumplir con dos de las siguientes acciones, durante
el período de observación:
 Incorporación de recursos preventivos propios o ampliación de los
mismos, sin obligación legal de tener que hacerlo.
 Realización de auditorias externas en materia de prevención, sin
necesidad legal de hacerlas.
 Existencia de planes de movilidad vial en la empresa para prevenir
los accidentes in itinere y en misión.
 Acreditar que se ha reducido el % de trabajadores expuestos a
riesgos de Enfermedad Profesional.
 Conseguir un certificado de calidad, expedido por un organismo
debidamente acreditado por la Entidad Nacional de Acreditación
(ENAC) o por cualquier otra Entidad Acreditada oficialmente para
hacerlo.
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Requisitos
» Empresas
(continuación)
que cotizan por Contingencias Profesionales por
importe inferior a 5.000 €, durante el periodo de observación:
› Cotización:
Haber
alcanzado
un
volumen
de
cotización
por
Contingencias
Profesionales de 250€ en el periodo de observación de cuatro
ejercicios.
Estar al corriente en las cotizaciones a la Seguridad Social.
› Inversión:
Haber
realizado
inversiones
en instalaciones, procesos o
equipos en
materia
prevención
de
riesgos
que
puedan
laborales,
contribuir a
la
de
eliminación
o
disminución de riesgos.
› Índices de siniestralidad:
No rebasar en el período de
observación los límites que se
establezcan
índices
de
respecto
a
los
siniestralidad
general y extrema.
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Requisitos
» Empresas
(continuación)
que cotizan por Contingencias Profesionales
por
importe inferior a 5.000 €, durante el periodo de observación:
› Sanción:
No haber sido sancionada por resolución firme en vía
administrativa
en el período de observación por la comisión de infracciones graves o muy
graves en materia de prevención de riesgos laborales o de Seguridad
Social.
› Autodeclaración:
Acreditar mediante “la autodeclaración sobre actividades preventivas y
sobre la existencia de representación de los trabajadores en materia de
prevención de riesgos laborales”, el cumplimiento de los requisitos básicos
en materia de prevención.
› Acciones:
La empresa debe cumplir con alguna de las siguientes acciones,
durante el período de observación:
 Asunción por el empresario de la actividad preventiva o designación
de trabajadores.
 Obtención, por el empresario o los trabajadores designados de
formación real y efectiva en materia de prevención de riesgos
laborales.
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Cuantía del incentivo
Se determina en función del volumen de Cotización por Contingencias
Profesionales con el límite del importe de las inversiones que la empresa
hay efectuado durante el período de observación.
› Hasta el 5% del importe de las cuotas por Contingencias
Profesionales correspondientes al período de observación* o bien hasta
el 10% si los períodos de observación son consecutivos y, en el
inmediatamente anterior se ha percibido el incentivo, con el límite, en
ambos casos, del importe de las inversiones efectuadas en materia de
prevención.
› En el caso de empresas autoaseguradoras, el incentivo se supeditará
a las cuotas de Incapacidad, Muerte y Supervivencia por las que la
empresa cotiza a la Seguridad Social, imputándose por la misma a las
cuentas de la colaboración la parte del incentivo que corresponda a las
cuotas.
* Período de observación: número de ejercicios naturales consecutivos e inmediatamente
anteriores a la solicitud, que no hayan formado parte de una solicitud anterior, con un
máximo de 4 ejercicios.
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Lugar y plazo para solicitar el incentivo
Las empresas asociadas a umivale que cumplan todos los requisitos y
deseen
optar
al
incentivo
deberán
cumplimentar
y
presentar
la
documentación en cualquier centro de umivale desde el 1 de abril hasta el
15 de mayo de cada año (sujeto a cambios)
Documentación a presentar (disponible en www.umivale.es)
› Solicitud de incentivo.
› Certificado y autodeclaración del empresario.
Adjuntar a la documentación:
› DNI-NIE, del representante o titular de la empresa.
› Documentación acreditativa de la facultad de representación de la
empresa.
› Certificado de estar al corriente de los pagos con la Seguridad Social.
› Certificado del número de cuenta titularidad de la empresa solicitante
donde deseen que se realice el ingreso del incentivo.
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Resolución de las solicitudes
Es competencia exclusiva de la Dirección General de Ordenación de la
Seguridad Social (DGOSS).
› Si aprueba el incentivo
La DGOSS, remitirá resolución a umivale y a la Tesorería General, para que
ésta última transfiera a umivale, las cantidades correspondientes, para su
posterior abono a la empresa beneficiaria.
› Si no aprueba el incentivo
La DGOSS remitirá resolución a umivale para que ésta se lo notifique a la
empresa, que podrá realizar alegaciones en el plazo 10 días. Recibidas
dichas alegaciones, umivale las remitirá de nuevo junto con su valoración a
la DGOSS, quien resolverá definitivamente, informando a umivale y ésta a la
empresa solicitante.
Abono del incentivo
En caso de resolución afirmativa de la DGOSS, umivale se pondrá en
contacto con la empresa y se procederá al abono del incentivo, una vez haya
sido transferido desde la Tesorería General de la Seguridad Social.
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Guía de actuación para
solicitar el BONUS
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