PENSIONES Y RETRIBUCIONES 1.RETRIBUCIONES ANDALUCIA 2012 El sueldo bruto total está formado por la suma del Sueldo, Complemento de Destino, Complemento Básico, Complemento Específico por Cargo más los trienios y sexenios a los que se tenga derecho. A esta cantidad se le desquitará el % de IRPF más la cuota obrera en caso de interinos y.en.Prácticas.o el pago a MUFACE y derechos pasivos si se es Funcionario de Carrera CUERPO DOCENTE Sueldo Compl. destino Compl. Básico Trienios Maestros/as 958,98 473,35 561,95 958,98 582,92* 1109,05 Catedrático Inspección Profesorado F.P. Profesorado Secundaria Sexenios Acumulados 1º 2º 3º 4º 5º 34,77 68,41 147,93 250,03 379,74 430,4 564,23 34,77 68,41 147,93 250,03 379,74 430,4 582,92 564,23 42,65 68,41 147,93 250,03 379,74 430,4 1109,05 698,2 564,23 42,65 68,41 147,93 250,03 379,74 430,4 1109,05 698,2 1384,09 42,65 68,41 147,93 250,03 379,74 430,4 * Complemento para los maestros/as que imparten en el primer ciclo de la ESO Centros de Infantil, Primaria y Educación Especial Unidades/Tipo DIRECCIÓN J. ESTUD/SECRE COOR. CICLO TUTOR/A más de 23/ A 642,21 353,33 11,98 25,53 16 a 23 / B 562,32 284,46 11,98 25,53 8 a 15 / C 403,80 215,57 11,98 25,53 3a7 / D 246,36 145,71 11,98 25,53 menos de 3/ E 166,54 Complemento de Itinerancia de 64,17 25,53 Centros de Secundaria y ERE* JEF. ESTUDIOS ADJUNTO JEF. DEPARTAME NTO TUTOR/A DIRECCIÓN VICEDIREC./J. ESTUD/SECRET. más de 32/ A 795,07 419,20 120,92 46,78 25,53 20 a 32 637,66 349,34 120,92 46,78 25,53 557,77 280,49 46,78 25,53 Unidades/Tipo / B menos de 20/ C * Para los centros ERE: El tipo se mide en cantidad de Alumnado, siendo el tipo A para centros con más de 1000 alumnos/as y tipo C para menos de 601 alumnos/as. Centros de Educación Permanente Maestros/Tipo DIRECCIÓN J. ESTUD/SECRE J. Estudis Delegado TUTOR/A más de 10/ A 403,80 215,57 49,05 25,53 246,36 145,71 49,05 25,53 5 a 10 / B CANTIDADES PARA LAS PAGAS EXTRAS DE JUNIO Y DICIEMBRE CUERPO DOCENTE Sueldo Maestros/as Sexenios Acumulados Compl. destino Compl. Básico Trienios 699,38 473,35 561,96 Profesorado F.P. 699,38 582,92 Profesorado Secundaria 684,36 Catedrático 684,36 1º 2º 3º 4º 5º 25,35 68,41 147,94 250,04 379,75 430,4 564,24 25,35 68,41 147,94 250,04 379,75 430,4 582,92 564,24 26,31 68,41 147,94 250,04 379,75 430,4 698,2 564,24 26,31 68,41 147,94 250,04 379,75 430,4 Inspección ..........684,36......1384,10.......564,24........26,31.......68,41.....147,94.....250,04....379,75.....430,4 Además del sueldo correspondiente del mes de junio o diciembre, la paga extra estará formada por la cantidad resultante de la suma del sueldo, complemento de destino, complemento básico, complemento específico de cargo, trienios y sexenios. Para el cobro del 100% de la paga extra es necesario tener trabajado los 6 meses anteriores al mes de la paga extra. Para la extra del mes de junio (diciembre, enero, febrero, marzo, abril y mayo) Para la extra del mes de diciembre (junio, julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre) PAGOS A MUFACE O CUOTA OBRERA (S. Social) Maestros/as y Profesorado de F.P Prof. de Secundaria, Catedráticos e Inspección DERECHOS PASIVOS MUFACE 10ǡͻ Ͷǡʹ 84,ͻ ͵ǡʹͲ CUOTA OBRERA .Personal.interino 6,35% de la base reguladora (mínimo 126,64 euros por mes trabajado) El pago del personal en prácticas de la oposición de 2011, será la Cuota de MUFACE + 4,535% de la base reguladora RETENCIÓN IRPF El Cálculo de la Retención está delimitado por la estimación de la cantidad total previsible que se va a cobrar a lo largo del año fiscal 2012. La retención depende del sueldo total bruto y de la situación familiar del docente. El % de IRPF normal de un funcionario que trabaje todo el año 2012 se sitúa entre el 19-20% con una nómina básica sin trienios o pocos trienios y sin familiares. Este % puede subir si los ingresos son mayores. Este % puede bajar en función de varios factores como: trabajar pocos meses en 2012, la pareja no trabaja, por cada hijo/a o ascendiente a su cargo, por movilidad geográfica. Para que esta reducción tenga lugar se debe notificar a nóminas cada vez que se produzca un cambio familiar. Con respecto al personal interino el % es muy variable debido a los contratos que pueden tener a lo largo de 2012. Si la sección de Nóminas de la Delegación tiene conocimiento de que su contrato va a ser de pocos meses, le retendrá el 2%, pero conforme aumente el contrato o los contratos, la Sección de Nóminas irá aumentando el IRPF de tal forma que, si el personal interino trabajara casi todo 2012, durante algunos meses (los últimos meses de 2012) la retención puede llegar a superar el 30-35%, para compensar aquellos meses que solamente le retuvieron el 2%. Para el personal interino que sepa que va a trabajar gran parte del año 2012 se recomienda que solicite a nóminas una retención del 15%, para evitar retenciones mayores al 30% durante algunos meses. PUESTOS DE CARÁCTER SINGULAR Incluido el C. Básico DIRECCIÓN CEP CAPITALES DE PROVINCIA 961,76 DIRECCIÓN CEP DE OTROS CENTROS DE LA PROVINCIA 883,06 SUBDIRECCIÓN CEP CAPITALES DE PROVINCIA 803,77 SUBDIRECCIÓN CEP OTROS CENTROS DE LA PROVINCIA 763,85 COORDINADOR PROVINCIAL DE FORMACIÓN 803,77 ASESORES DE FORMACIÓN COORD. EQUIPO TÉCNICO PROVINCIAL PARA LA ORIENTACIÓN EDUCATIVA Y PROFESIONAL COOR. ÁREA EQUIPO TÉCNICO PROVINCIAL PARA LA ORIENTACIÓN EDUCATIVA Y PROFESIONAL COORDINADOR EOE 685,13 ORIENTADOR DE EOE 685,13 MAESTRO/A EN EOE 645,22 COORDINADOR GABINETE PEDAGÓGICO BELLAS ARTES 645,22 COORDINADOR DE PUBLICACIONES EDUCATIVAS 645,22 MIEMBRO GABINETE CONVIVENCIA ESCOLAR 803,77 763,85 724,5 724,5 COORDINADOR RED ANDALUZA ESCUELA ESPACIO DE PAZ 763,85 COORDINADOR PROVINCIAL DE EDUCACION PERMANENTE 843,11 EDUCADOR EN CENTRO SANITATIO 573,93 DIRECCIÓN RESIDENCIA ESCOLAR 763,85 2.PENSIONES 2012: HABERES REGULADORES Y PENSIONES MENSUALES Según Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público. (BOE del 31/12/2011) Pensiones clases pasivas 1.- HABER REGULADOR DE PENSIONES Grupo/Subgrupo Ley 7/2007 (EBEP) A1 A2 ANUAL MENSUAL 39.661,46 € 31.214,57 € 2.832,96 € 2.229,61 € PENSIÓN MÁXIMA: 35.320,46 €/año 2.522,89 € / mes HABER MÁXIMO MENSUAL BRUTO: 14 pagas de 2.522,89 € IMPORTANTE: La pensión máxima a percibir es de 2.522,89 € mensuales o 35.320,46 € anuales, independientemente de que aplicando el porcentaje correspondiente al haber regulador establecido resulte una cantidad mayor. 2.- PORCENTAJES REGULADORES Y PENSIONES MENSUALES AÑOS PORCENTAJES REGULADORES 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 ó más 26,92% 30,57% 34,23% 37,88% 41,54% 45,19% 48,84% 52,50% 56,15% 59,81% 63,46% 67,11% 70,77% 74,42% 78,08% 81,73% 85,38% 89,04% 92,69% 96,35% 100% PENSIÓN (14 PAGAS) SUBGRUPO A1 SUBGRUPO A2 39.661,46 € 31.214,57 € 762,63 € /mes 600,21 € /mes 866,03 € /mes 681,59 € /mes 969,72 € /mes 763,19 € /mes 1073,12 € /mes 844,57 € /mes 1176,81 € /mes 926,17 € /mes 1280,21 € /mes 1007,56 € /mes 1383,61 € /mes 1088,94 € /mes 1487,30 € /mes 1170,54 € /mes 1590,70 € /mes 1251,92 € /mes 1694,39 € /mes 1333,52 € /mes 1797,79 € /mes 1414,91 € /mes 1901,19 € /mes 1496,29 € /mes 2004,88 € /mes 1577,89 € /mes 2108,28 € /mes 1659,27 € /mes 2211,97 € /mes 1740,87 € /mes 2315,37 € /mes 1822,26 € /mes 2418,78 € /mes 1903,64 € /mes 2522,46 € /mes 1985,24 € /mes 2625,87 € /mes 2066,62 € /mes 2729,55 € /mes 2148,22 € /mes 2.832,96 € /mes 2.229,61 € /mes*