Tema 3: Estructura de los grupos INDICE 3.1 Introducción. 3.2

Tema 3: Estructura de los grupos
INDICE
3.1 Introducción.
3.2 Estructura afectiva.
3.3 Estructura de poder: el liderazgo.
Cualidades del líder.
Clases de líder.
Funciones del líder.
3.4 Estructura comunicativa.
3.1 INTRODUCCIÓN.
Vamos a estudiar con detalle tres aspectos de la estructura grupal:
La estructura afectiva: el análisis sociométrico
La estructura de poder: el liderazgo
La estructura comunicativa de los grupos
3.2 LA ESTRUCTURA AFECTIVA: EL ANÁLISIS SOCIOMÉTRICO.
TEST SOCIOMÉTRICO
Trata de descubrir la trama de relaciones interpersonales de un grupo
(de tamaño pequeño o medio) basándose en las atracciones o repulsiones
existentes entre los miembros del mismo.
Consiste en una lista de ítems o preguntas relativas a una situación
concreta, imaginaria o real, de juego o de trabajo.
EL SOCIOGRAMA
Es la representación gráfica de los datos obtenidos
3.3 LA ESTRUCTURA DE PODER.
Se constituyen por la influencia que cada persona tiene
en el grupo y por la distribuciónde la autoridad
EL LIDER
CUALIDADES
Ofrece un sistema de valores coincidentes con el grupo.
Demuestra aceptación, afecto y confianza.
Sabe elegir y dirigir a sus colaboradores delegando atribuciones y funciones.
Tiene capacidad para tomar decisiones.
Tiene seguridad en sí mismo para dar apoyo en inestabilidad y tensiones.
INFLUENCIA
CLASES DE LIDER
ASIGNACIÓN
CALIDAD Y EFECTOS DEL
PODER
Positivos
Democrático.
Negativos
Espontáneo.
Impuesto por un poder
jerárquico superior.
Poder formal
(lo mandado, la norma, la
costumbre).
Poder informal
(clima afectivo, equilibrio
socioemocional).
FUNCIONES DEL LIDER
- Favorecer la función de producción
- Función de mantenimiento (aspecto socio –afectivo, clima
psicológico).
3.4 LA ESTRUCTURA COMUNICATIVA DE LOS GRUPOS
La comunicación
Se puede definir como el proceso mediante el cual se transmiten e
intercambian ideas, conocimientos, propósitos, sentimientos, etc., a través de
cualquier medio.
INFORMACIÓN
COMUNICACIÓN
DIFERENCIAS
Para que la comunicación sea correcta lo que dice el emisor ha de ser
igual a lo que entiende el receptor, sin embargo esto no siempre ocurre así.
La sencillez en el estilo es fundamental si se aspira a establecer una
buena comunicación
La estructura de comunicación del grupo afecta a su funcionamiento y
rendimiento, especialmente en la solución de problemas, en la distribución de
la información y en el desarrollo de las vías organizadas de trabajo.
Igualmente influye en el grado de satisfacción de cada uno de los
miembros del grupo
“la empatía”
Se entiende por empatía la proyección afectiva de uno mismo sobre
cualquier objeto o situación del propio ambiente.
Se emplea especialmente para expresar una identificación con otra
persona o con una colectividad. Es una habilidad para ver al otro tal cual es,
detectando sus necesidades, emociones y móviles más o menos ocultos de
sus actos.
La empatía es necesaria para:
-
Una comunicación persuasiva.
Tratar al otro como éste desea ser tratado.
Convencer sin incomodar.
Conseguir de los demás lo que nos proponemos.
Cuando no existe
incomunicación:
-
empatía
se
La seudocomunicación
El mero entendimiento
La comunicación incompleta.
dan
las
siguiente
formas
de