CERTIFICADO DE ANTECEDENTES LABORALES Y PREVISIONALES i_;i Dtiocclúrt dal Trabajo, CERTIFICA *|uo, respecto tic l.\M eoliciianta <(iin no Individuania a continuación, se ro[|l «'•«", •:" lis basas iníonníUca* «lo In Ulincclú» dol Traba;», loe ¿ntecciieiilna c,vi- HI ilglallmi o» oí |>ru*anl«; 1,- INDIVIDUALIZACIÓN OE LA EMPRESA SOLICITANTE: IIAZÓN COCÍAN, í OOW«CÍ E LECTRÓTJ! WS wúMity< (CAO) 2.- ANTECEDENTES LABORALES Y PREVÍS1ONALES DEL SOLICITANTE: (Dis|3Q"iblos on Slslcmo Informático do la Dirección de! Trabajo y Boletín de infractores a ia .Legislación Laboral y Provisional.) MULTAS EJECUTORIADAS - NO INCLUIDAS EN BOLETfW DE INFRACTORES í N'MUCTA ] \e UW, j UNIOMSH*3NCrAI'(IR OANtlPAU 1X5TAL. OE MULT OÍ-UDA PREW5IQNAL (BOLETÍN OE INFRACTORES) MOTIVO INOTITUCIÓN DEUDA PKEV1S10NAL (BOLETÍN DE INFRACTORES) (conltauactáfi) - NO REGISTRA RESOLUCIONES DE MULTA (BOLETÍN DE INFRACTORES! N" REBOUJCIÜN TIPO Dfi MUtTA NO REGISTRA 3- PLAZO Y ÁMBITO DE VIGENCIA: El presenta CarílWcndo tunará vlauncía Ira^to al , clónela válida «n todo el tenttaría i INSPECTOR DEL TRABAJO EC SIQUIENtEES EL FOUO PARA VBRIFIOAR LA UAUOeZ DEl.GEfíTlF|CAQO EN EL. SITIO WEB DE LA MfiuecaÓM DEi. TRABAJO. EN [i(lp:ííVUiil¡Hiilla.ill.üUb.cl/U;1nifk(9fi.ill"en¡ltJim!Íü'!<'Íci')a.íispít (INGRESAR 6L FOilO EN EL RECUADHO "tf«rincnciií.(í do Trümít»»-, Y SELECCIONAR EL TRAMITE -Certificada