El juez declara nulos los 42 despidos efectuados en la

Jornadas de SEOPAN sobresistemas
de garantía de calidad en la construcción
La creciente preocupación lidad que redujo claramente
por el tema de la calidad en los costes de la no-calidad.
la construcción ha llevado a
La garantía de calidad es
SEOPAN -la asociación que el conjunto de acciones planiagrupa a las mayores empre- ficadas que una empresa desas constructoras que operan be adoptar para probar, de
en el ámbito nacional- a or- · modo fehaciente, que sus
ganizar una Jornada dirigida productos o servicios satisfaespecíficamente a la implan- cen efectivamente las necesitación de un sistema de ga- dades para las que han sido
rantía de calidad en las em- proyectados. Según una enpresas.
cuesta desarrollada por la CoLa ponencia más significativa misisón de la CE, el coste de
fue desarrollada por John la no-calidad en el sector de la
Ashford, director de Garantía construcción se elevaría a la
de Calidad de WIMPEY, una cifra de 45.000 millones de
de las mayores constructoras ECUS por año, lo que viene a
del Reino Unido. Ashford ex- representar un 10% de la cifra
plicó el proceso por el que su de negocios realizada por el
empresa desarrolló un siste- sector de la construcción en
ma propio ae Garantía de Ca- toda la CE.
EMPRESAS
•••••••••••••••
La maderera IMAG, una de las cinco
mayores del país, suspende pagos
L a primera empresa aragonesa del sector de la madera
IMAG (Industrias de la Madera Antonio Gracía), que presentó suspensión de pagos a
finales de febrero, está negociando con los representantes de los trabajadores un expediente de suspensión temporal de empleo con el fín de
recuperar la tesorería de la
empresa.
El expediente afectaría a
cuarenta de los más de cien
El juez declara nuloslos 42 despidos
efectuados en la autovía de Leizarán
1 magistrado del
Juzgado de lo Social número cuatro
de Guipúzcoa ha
dictado sentencia
en la que declara nulos
"por no finalización de
obra" los despidos efectuados por la empresa Ramos Hidalgo el pasado 30
de septiembre en las obras
de la autovía de Leizarán.
Los 42 trabajadores, que
venían trabajando en la autovía de Leizarán fueron
despedidos en tal fecha
-sin haber recibido siquiera los salarios de septiembre-, después de una cesión de la obra al grupo
Construcciones Murias.
Los trabajadores, por
mediación de FEMCA-UGT,
interpusieron demandas
por despido ilegal al entender que existía subrogación de los contratos de
una empresa a otra, situación que ha sido demostrada en la vista. Según la
sentencia, queda demostrado que se produjeron
E
Dragados parece tener dos caras: una hacia afuera y otra hacia dentro.
La cláusula de revisión salarial impide
aFEMCA firmar el acuerdo con Dragados
FEMCA-UGT, que ha dado
pruebas de voluntad negociadora, no ha suscrito el Acuerdo Socio-económico de Dragados, que finalmente ha firmado el sindicato CSICO-CSI
con la empresa.
"Lo lamentable es que Dragados actúe de forma diferente hacia dentro o hacia
afuera", afirma Eduardo de la
Fuente, miembro de la Ejecutiva de FEMCA y de su sec-
ción en Dragados. La claúsula de Dragados no incluye el
carácter retroactivo para el
abono de la posible diferencia del 1PC real sobre el previsto -un 5,4%-. "La aplicación de la cláusula firmada en
el AES-92 -sería lo consecuente, añade de la Fuente-,
es necesaría por moverse la
subida entre un intervalo y es
compatible con la cláusula de
compensación y absorción.
trabajadores con que cuenta
la plantilla de la maderera.
El comité de la empresa,
formado por cinco representantes -todos ellos pertenecientes a FEMCA-UGT-, está
pendiente de una reunión entre la dirección de la empresa, el Ayuntamiento y la Diputación General de Aragón
para estudiar la posibilidad
de permutar los terrenos en
los que están emplazados los
talleres.
dos sucesiones de empresa: la del 26 de agosto, de
Ramos Hidalgo a Construcciones Murías, y la del
17 de septiembre, de ésta
última al grupo Eutelán
Berri. La decisión judicial
dice que la duración de los
contratos es hasta la finalización de la totalidad de la
obra y no para un tramo
determinado, como constaba en una de las cláusulas de sus contratos.
En la sentencia se condena de forma conjunta y
solidaria a las empresas
Ramos Hidalgo, Utelan Berri, Construcciones Murias, Asfaltos de Campezo,
Construcciones Moyúa,
Construcciones Sobrino,
Altuna y Uria y Sukia, a
que readmitan a los trabajadores despedidos en las
mismas condiciones que
mantenían con anterioridad al 30 de septiembre de
1991 y a abonarles los salarios dejados de percibir
hasta que la readmisión
tenga lugar.
Mayo 1992 .. EL TRABAJO
9