Un avance social incuestionable (Gloria Mora, colaboradora

.en profundidad
El acuerdo actual en materia de seguridad social es fruto de un largo proceso de negociación que se inicia con el acuerdo de diálogo social suscrito en
julio de 2004 entre el gobierno y las organizaciones sociales con el objetivo
de lograr un sistema de protección social más solidario y eficiente y a la vez
garantizar la sostenibilidad financiera de la Seguridad Social.
Un avance social
incuestionable
Gloria Mora
FOTOGRAFÍA: ARCHIVO
Colaboradora Protección Social de UGT
12·unión·Junio 2007
Los agentes sociales decisivos
Desde las instituciones superiores como el Parlamento
ya se mandata al Gobierno y a los agentes sociales para
que acometieran las reformas oportunas, que garantizaran un incremento y redistribución más solidaria del
sistema de protección social a la vez que se garantizara
la sostenibilidad financiera del mismo.
Los agentes sociales tenían ante sí en el proceso de
negociación determinadas premisas que nos marcaban en cierta medida. Es relevante que por primera
vez, todas las organizaciones sociales y sindicales hayan llegado a un acuerdo y desde UGT creemos que
hemos conseguido los objetivos que nos marcamos los
cuales eran llegar a un acuerdo que equilibrara las reformas de algunas prestaciones proponiendo medidas
preventivas que garantizaran la viabilidad futura de las
pensiones, promoviendo el incremento de la intensidad
de la protección social hacia los más desfavorecidos, e
incrementado así la solidaridad del sistema, y además
adaptando algunas prestaciones a la realidad social actual como es el caso de las pensiones de viudedad o las
pensiones de Gran Invalidez.
Refuerzo de la protección social
El acuerdo alcanzado no puede verse de forma aislada ya que forma parte de un conjunto de medidas de
diálogo social que han reforzado la protección social
en su conjunto como son el acuerdo sobre la acción
protectora de la atención a las situaciones de dependencia, las mejoras incorporadas en la Ley Orgánica
de Igualdad que instaura nuevas prestaciones sociales como el subsidio por paternidad o el subsidio por
riesgo de lactancia e intensifica otras como la maternidad. El incremento de las pensiones mínimas
hasta un 26% y las medidas acordadas para mejorar
la estabilidad del empleo que reforzarán no solo un
empleo de calidad lo que va aparejado de un incremento de las cotizaciones, y que las cotizaciones sean
de mayor calidad al ser más elevadas, que ayudan en
definitiva a salvaguardar el sistema financiero de la
Seguridad Social.
Un acuerdo positivo
El acuerdo en definitiva es positivo no solo porque
incrementa la intensidad protectora las prestaciones
mínimas de incapacidad, jubilación viudedad, y orfandad, sino que además se establecen nuevas prestaciones sociales como es la reforma de la prestación de
viudedad que amplía el colectivo preceptor a las parejas de hecho adaptando así a las nuevas realidades de
convivencia o las mejoras introducidas en la pensión
de orfandad.
De las mismas características es la reforma establecida para la pensión de Gran Invalidez que incorpora un
incremento económico para la ayuda de 3ª persona, de
forma que hace más equitativa las diferencias entre las
pensiones mínimas y las máximas.
Las reclamaciones de UGT atendidas
Del conjunto de medidas adoptadas desde UGT queremos resaltar los cambios producidos en algunas
prestaciones que veníamos reclamando desde hacia
mucho tiempo, la adaptación a la realidad social de
la prestación de viudedad para las parejas de hecho
como ya habíamos indicado anteriormente, el incremento en la cotización para los preceptores del subsidio por desempleo a los mayores de 52 años, hasta el
125% del salario mínimo interprofesional ( SMI) para
que se mejore en parte las cotizaciones de los últimos
años, mejorando así las pensiones, y el retorno a la
“Es necesaria la
reforma de la
Seguridad Social
para adaptarla a la
realidad social
del momento”
situación anterior al 2001 de la prestación de incapacidad temporal por contingencias profesionales para
que en caso de despido o finalización de contrato no
se consuma la prestación de desempleo.
Y por su importancia económica y emocional, la
corrección en parte de los coeficientes reductores de
la pensión de jubilación para los preceptores que se
jubilaron de forma anticipada a través de un ERE o
despido individual, antes del 1 de enero de 2002.
Las prestaciones a la familia,
asignatura pendiente
Desde UGT creemos que no se ha abordado una de
las reformas más importantes como es el de las prestaciones dedicadas a la familia, que es casi inexistente
en este momento, o que la prestación actual de 20€
por hijo a cargo para los trabajadores con rentas más
bajas, difícilmente sirve para el fin que fue creado y
desde luego no ayuda al incremento de la natalidad
tan necesaria para el sostenimiento futuro no sólo
del sistema de pensiones sino del Sistema de Protección Social en general. Queda margen para la reforma
y desde el compromiso alcanzado de seguimiento y
evaluación del sistema creemos que se podrá avanzar
en el sistema de Bienestar social en España, al cual le
queda mucho recorrido si lo comparamos con otros
países de la Unión Europea.
La Seguridad Social es una materia en constante
proceso de transformación y es necesaria su reforma
para asegurar la adaptación de la misma a la realidad social del momento. Desde UGT creemos que el
acuerdo alcanzado supone un importante paso en la
intensidad de la modificación de la acción protectora
afianzando el presente con las mejoras introducidas
y mejorando el futuro y afianzando el futuro del sistema con las medidas introducidas que refuerzan la
sostenibilidad financiera y la viabilidad del sistema de
Protección Social.
13·unión·Junio 2007