Propuesta CTC

Confederación de Trabajadores de Colombia
100 Años de Lucha Sindical en Colombia
75 Años de Sindicalismo Organizado
Personería Jurídica 271 de 1937
Nit: 860.015.886-4
PROPUESTAS PARA EL ACUERDO LABORAL
Propuestas de la Confederación de Trabajadores de Colombia – CTC-:
Cambios en el borrador No. 1:
I.
OBJETIVO – Eliminar “en el marco del Acuerdo Tripartito por el Derecho de
Asociación y la Democracia firmado en junio 2006, a instancias de la
Conferencia Internacional del Trabajo.” – Consideramos que debe ser un nuevo
Acuerdo.
II.
REFERENTES ACUERDO - Agregar:
3. Compromisos del Sr. Presidente de la República, realizado con las Centrales
Obreras el 31 de marzo de 2011. –
4. Peticiones formuladas por la CTC (o centrales obreras).
III. 2.4. Agregar: Inspección en todas las empresas, especialmente donde haya
denuncias de violación a las normas laborales.
2.10. Debe dejarse tácito, en qué consiste la reglamentación. Nuestra petición es
que debe quedar claro que se elimina el sistema de cooperativas de trabajo
asociado como forma de vinculación laboral y que los trabajadores deben ser
contratados directamente por las empresas.
Debe prohibirse toda forma de tercerización o intermediación laboral, tales
como: órdenes de prestación de servicios, contratos civiles o de administración y
demás métodos que ocultan o eluden la relación de trabajo.
Dar cumplimiento a la sentencia C 614 / 2.009 de la Corte Constitucional sobre
las CTA en el sector público y contratar directamente a los trabajadores.
2.11. Prohibir los Pactos Colectivos en aquellas empresas donde exista
Sindicato.
E-mail: ctc@ctc-colombia.com.co / ctc1@etb.net.co / ctc@colnodo.apc.org
Teléfonos: 2682084 – 2688701 – 2697119 – 2688984 Fax: 2688576
Página Web: www.ctc-colombia.com.co
Calle 39 No. 28A – 23 Barrio la Soledad
Bogotá D. C. - Colombia
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Agregar: penalizar también la violación a la negociación colectiva.
3.3. Agregar: Aplicar la negociación colectiva por rama de actividad
económica.
Agregar: En las evaluaciones tener en cuenta el riesgo y la amenaza de los
dirigentes de acuerdo al cargo y funciones que desarrollan.
3.6. Agregar: Reparación al Movimiento Sindical Colombiano.
5.3. Negociación en el sector público.
Concertado con las Centrales Obreras expedir un Decreto que reglamente el
Convenio 151 de OIT sobre Negociación Colectiva en el Sector Público (retirar
la frase “reforme el 535 de 2009”).
5.4. Se asigne presupuesto adecuado para el funcionamiento de la Comisión
Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales y Subcomisiones Departamentales y Sectoriales.
Devolver la equidad en la CPCPSL, en la representación sindical, derogando la
Ley 990 de 2005, que le quitó un miembro de las Centrales Obreras,
desbalanceando el tripartismo.
6. Que se constituya una comisión de seguimiento tripartita sobre el
cumplimiento de los Acuerdos, con reuniones periódicas y el apoyo de la OIT.
Peticiones de la CTC:
1.
Ratificar el Convenio 135 de OIT.
2.
Estabilidad Laboral. Se congele la planta de empleados provisionales al
servicio del Estado, mientras se tramita el Proyecto de Acto Legislativo 015 y
Proyecto de Ley 054 del Senado y 147 de la Cámara de Representantes.
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3.
Riesgos Profesionales. Se elimine la norma que excluye a los dirigentes
sindicales de la protección, de accidentes de trabajo y demás riesgos cuando
tienen permiso sindical.
4.
Devolverle al sindicalismo el bipartismo en los Consejos Directivos de las Cajas
de Compensación Familiar, que la Ley 789 /2002, le despojó al designar
miembros trabajadores no sindicalizados.
5.
Se respete el derecho a la pensión de los trabajadores después del 31 de Julio de
2.010, afectados por el Acto Legislativo 1 del 2.005.
Atentamente,
LUIS MIGUEL MORANTES ALFONSO
Presidente
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