Versión para imprimir - Colegio Mayor Maese Rodrigo

ESTATUTOS DEL COLEGIO
MAYOR MAESE RODRÍGO
CONTENIDO
I. Disposiciones Generales.
II. Del Gobierno del Colegio Mayor
III. Régimen de ingreso y disciplina de los colegiales, estatuto del colegial.
IV. Régimen jurídico y económico administrativo.
V. Otras disposiciones.
VI. Disposiciones finales
CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. FUNDACION Y REGIMEN.
El Colegio Mayor "Maese Rodrigo", fundado por el Ayuntamiento de Mairena del
Aljarafe, (Sevilla), se integra en la Universidad de Sevilla, en orden a participar en la
formación y convivencia educativa de los estudiantes y se rige por las disposiciones
reguladoras de los Colegios Mayores, por los preceptos de la Universidad de Sevilla que
le resulten de aplicación y por los presentes Estatutos.
Artículo 2. NATURALEZA.
El Colegio Mayor "Maese Rodrigo", es, a todos los efectos legales, una persona jurídica
que gozará de la consideración de Fundación Pública Benéfico-Docente clasificada y
ello de conformidad con lo establecido en el artículo 6º del Decreto de 19-10-1973, que
contiene las normas reguladoras de los Colegios Mayores y gozará de los beneficios y
exenciones fiscales que las normas legales conceden a la Universidad de Sevilla, con
plena capacidad jurídica y de obrar.
Artículo 3. DOMICILIO.
El Colegio Mayor "Maese Rodrigo", establece su sede en Mairena del Aljarafe,
(Sevilla), en Av. de Los Olmos.
Artículo 4. FINES.
El Colegio Mayor en la realización de su función normativa, dentro de la flexibilidad
propia de las concepciones culturales y educativas del momento, tiene como fines los
siguientes:
a. Promover la formación integral del colegial en los aspectos humano, físico y
científico.
b. Formar a los colegiales en el espíritu de responsabilidad en el estudio y
aprovechamiento académico.
c. Estimular el sentido comunitario de la convivencia, el espíritu de libertad y disciplina,
amor al trabajo y servicio a la sociedad.
d. Proporcionar la residencia y los medios para una mejor y más lograda formación
humana, cívica, social y ética.
e. Proporcionar los medios para completar la formación física y deportiva de los
colegiales.
f. Facilitar a los colegiales una formación académica profesional complementaria de los
estudios específicos de la Universidad.
CAPITULO II. DEL GOBIERNO DEL COLEGIO MAYOR.
Artículo 5. ORGANOS DEL COLEGIO MAYOR.
5.1. Son órganos del Colegio Mayor:
• Unipersonales: El Director, Los Subdirectores y El administrador.
• Colegiados: La Junta de Gobierno del Colegio y el Consejo Colegial.
5.2. La aceptación del nombramiento para un cargo en cualquiera de dichos órganos
implica la aceptación de los presentes Estatutos y la asunción de las responsabilidades
propias del cargo en el servicio diligente del Colegio Mayor.
Artículo 6. EL DIRECTOR DEL COLEGIO.
6.1. El nombramiento y cese del Director del Colegio Mayor se hará por el Rector de la
Universidad de Sevilla a propuesta de la Entidad Patrocinadora.
6.2. El Director, persona en posesión de Título Académico Superior, es la autoridad
delegada del Rector de la Universidad de Sevilla y asumirá la responsabilidad del
funcionamiento del Colegio, así como su representación.
6.3. Compete al Director:
• Desarrollar las directrices y cumplir los acuerdos de la Junta de Gobierno del Colegio
Mayor.
• Nombrar subdirector o subdirectores del Colegio Mayor, oída la Junta de Gobierno.
• Autorizar los gastos, realizando por sí o por medio de persona en quien delegue los
actos de administración ordinaria del Colegio Mayor.
• Convocar y presidir las reuniones de la Junta de Gobierno y del Consejo Colegial.
• Aplicar de modo inmediato las disposiciones de régimen interno del Colegio Mayor.
• Elaborar y presentar la Memoria de las actividades realizadas durante el curso.
• Elaborar y presentar tanto el proyecto de presupuesto como la rendición de las cuentas.
• Organizar el régimen interno del Colegio e inspeccionar los distintos servicios.
• Conocer y valorar el desenvolvimiento académico de los alumnos.
• Solicitar y percibir de cualquier persona, o entidad pública o privada, subvenciones,
concesiones y ayudas.
• El Director podrá delegar competencias en los Subdirectores o Administrador.
• Ejercitar las restantes funciones que deriven de su cargo, así como cuantas
competencias no estén expresamente atribuidas a otros órganos.
Artículo 7. EL SUBDIRECTOR O SUBDIRECTORES.
1º El Director, oída la Junta de Gobierno, nombrará a las subdirectores y de ellos a los
que formarán parte de la Junta de Gobierno.
2º Los nombramientos serán comunicados al Rector de la Universidad de Sevilla.
Dichos nombramientos se realizarán por un curso, pudiendo ser revocados por el
Director, oída la Junta de Gobierno.
3º El Subdirector más antiguo sustituirá al Director en caso de ausencia, enfermedad o
vacante. Uno de los Subdirectores cumplirá las funciones de Secretariado del Centro.
4º Compete a los Subdirectores auxiliar al Director en sus funciones. Asumirán, como,
propias, las competencias que el Director expresamente les delegue.
Artículo 8. EL ADMINISTRADOR.
1º El Administrador, persona física o jurídica, que será nombrado por la Entidad
Patrocinadora, actuará bajo la autoridad del Director, realizará la gestión económica
ordinaria del Colegio Mayor y elaborará el presupuesto de gastos e ingresos, así como
las cuentas anuales que el Director elevará a la Junta de Gobierno para su aprobación.
2º Para el pago de gastos requerirá siempre el visto bueno del Director.
3º Al Administrador incumbe el control directo de los servicios del Colegio Mayor,
cuidando las instalaciones del mismo y llevando el inventario del material. Forma parte
de la Junta de Gobierno del Colegio Mayor.
Artículo 9. LA JUNTA DE GOBIERNO.
1º La Junta de Gobierno es el órgano ordinario de gobierno y administración del
Colegio Mayor.
2º La Junta de Gobierno estará compuesta por el Director que la preside, tres
Subdirectores - uno de los cuales actuará de Secretario- tres representantes de la Entidad
Patrocinadora, el Subdirector Coordinador de Actividades Académicas y Culturales, el
Administrador, el Decano de los Colegiales y el representante del personal de
Administración y servicios, elegido cada dos años entre dicho personal.
3º El representante de los colegiales y del personal de administración y servicios
cesarán como miembros de la Junta de Gobierno cuando desaparezca su relación laboral
o académica con el Colegio Mayor, o por renuncia del interesado.
Las tres personas representantes de la Entidad Patrocinadora, serán nombradas y
cesadas libremente por ésta, cuando lo estime necesario.
4º La Junta de Gobierno elaborará sus propias normas de funcionamiento. En todo caso,
se reunirá al menos dos veces durante el curso académico y siempre que la convoque el
Director por propia iniciativa o a petición de la mayoría absoluta.
5º Los acuerdos se adoptarán por mayoría de votos, siendo decisorio el del Director, que
será su presidente.
Artículo 10. COMPETENCIAS DE LA JUNTA DE GOBIERNO.
Serán competencias de la Junta de Gobierno las siguientes:
1º Fijar las directrices de las actividades colegiales.
2º Aprobar, a propuesta del Director, los Presupuestos del Colegio Mayor, tanto de
gastos como de ingresos.
3º Aprobar las cuentas del ejercicio económico presentadas por el Director, así como
dar el visto bueno a la Memoria de Actividades realizadas por el Colegio Mayor durante
el curso.
4º Seleccionar a los aspirantes a colegiales.
5º Ejercer la función disciplinaria de acuerdo con lo que se establezca en el Reglamento
de Régimen Interno, en estos Estatutos y en la Legislación vigente.
Artículo 11. EL CONSEJO COLEGIAL.
1º El Consejo Colegial, es el órgano específico de participación de los colegiales en la
consecución de los fines del Colegio Mayor.
2º Se inspira en un principio de leal colaboración con los restantes órganos del Colegio
Mayor, buscando la unión de voluntades como medio para una convivencia ordenada y
una eficaz tarea formativa.
3º Estará compuesto por 10 miembros, elegidos por sufragio universal.
4º Estará presidido por un Decano, elegido de entre sus miembros, por mayoría absoluta
en primera votación y mayoría simple en segunda votación.
5º El Decano designará un Vicedecano y un Secretario, oído el Consejo Colegial. La
duración del mandato de todos ellos, será la del curso académico, pudiendo ser
reelegidos.
6º Las reuniones tendrán periodicidad trimestral, podrán ser convocadas por el Decano,
sin prejuicio de la facultad del Director para convocarlas siempre que lo estime
oportuno. Los acuerdos se adoptarán por mayoría de votos. De los acuerdos se dará
cuenta al Director del Centro.
7º Al Decano y Vicedecano les corresponde de manera primordial velar por el
mantenimiento de una activa participación de los colegiales en todas las tareas
formativas del Colegio Mayor.
8º El Decano representará a los colegiales en la Junta de Gobierno.
9º El Secretario levantará acta de las sesiones del Consejo Colegial, dejando constancia
de los temas tratados.
Artículo 12. FUNCIONES DEL CONSEJO COLEGIAL.
Son funciones del Consejo Colegial:
1º Velar porque se realice por todos los colegiales la asunción responsable de los
derechos y obligaciones que comporta ser miembro de la comunidad colegial.
2º Cuidar que la vida colegial refleje el espíritu de libertad y disciplina, austeridad, amor
al trabajo y servicio propios del Colegio Mayor.
CAPITULO III. REGIMEN DE INGRESO Y DISCIPLINA DE
LOS COLEGIALES, ESTATUTO DEL COLEGIAL.
Artículo 13. RÉGIMEN DE INGRESO.
1º Podrán ingresar en el Colegio Mayor " Maese Rodrigo ", quienes tengan la condición
de estudiantes universitarios, estudiantes de tercer ciclo, becarios de Proyectos de
Investigación y Lectores de Lengua Extranjera.
2º Se dará preferencia a los alumnos de mejor rendimiento educativo, y en caso de
igualdad a los menores recursos económicos.
3º Se atenderá fundamentalmente a los criterios de vinculación a los centros
Universitarios de la provincia.
Artículo 14. RESERVAS DE PLAZAS.
1º Cada año, en el mes de junio, el Colegio Mayor convocará, para libre solicitud la
totalidad de las plazas disponibles de residentes que existan en el Colegio. Deberá
formularse solicitud, firmada por el interesado o sus representantes legales.
2º La Junta de Gobierno a propuesta del Director, concederá o denegará la admisión a la
vista de la documentación aportada, sobre el rendimiento académico y educativo,
recursos económicos y comportamiento colegial del solicitante, y, en su caso, teniendo
en cuenta el resultado de las pruebas que a este efecto se establezcan.
3º Tendrán preferencia los residentes del curso anterior cuyo comportamiento colegial
así lo exija. En todo caso, la selección se efectuará antes de finales del mes de agosto y
la relación definitiva de admitidos será comunicada al Rector de la Universidad.
4º La aceptación de la plaza por parte del solicitante implicará a su vez, la de los
presentes Estatutos, así como de las normas y costumbres de convivencia del Colegio
Mayor.
5º En caso de plazas vacantes el Colegio las podrá ofertar al Profesorado Universitario.
Artículo 15.
1º La admisión se concede siempre por un curso. Acabado el curso, el Colegio Mayor y
los residentes quedan en completa libertad de realizar o no un nuevo convenio.
2º Los residentes del curso anterior que deseen plaza para el siguiente han de renovar la
solicitud antes de finalizar el mes de junio, cumplimentando el impreso correspondiente.
La no renovación antes de esa fecha se interpretará como deseo de no continuar en el
Colegio.
Artículo 16.
La pensión normal se establecerá cada curso, dividiéndose en pagos trimestrales. Al ser
admitidos en el Colegio deberá el colegial abonar la cantidad establecida en concepto de
inscripción. Las cuotas correspondientes a la estancia deben ser abonadas por
adelantado al comienzo de cada trimestre y concretamente antes del cinco de Octubre,
cinco de Enero y cinco de Abril. Al efectuar la inscripción deberán domiciliar los pagos
trimestrales en la cuenta corriente de la Administración del Colegio Mayor.
Artículo 17.
El curso tendrá la duración que anualmente establezcan las autoridades académicas, con
las vacaciones de Navidad y Semana Santa que igualmente dispongan. A efectos del
Colegio Mayor el curso comprende desde el 1 de Octubre al 30 de Junio del año
siguiente. Los colegiales deberán estar ausentes del Colegio Mayor durante los períodos
de vacaciones reglamentarias.
Artículo 18.
A efectos económicos los trimestres se consideran completos, de tal forma que la salida
definitiva del Colegio, ya sea voluntaria o por expulsión, no dará derecho a reintegro o
reembolso alguno.
Artículo 19.
El Colegio Mayor se reserva el uso de las habitaciones y demás dependencias durante
los periodos vacacionales.
Artículo 20.
Queda prohibida toda modificación en las instalaciones del Colegio Mayor, tales como
eléctricas, telefónicas, etc. Si algún residente necesitara el uso de cualquier clase de
aparato eléctrico, no instalado en el Colegio, deberá pedir permiso a la Dirección.
Artículo 21.
Cada colegial asumirá responsablemente los derechos y obligaciones que comporta el
ser miembro de la comunidad colegial. Tiene por ello, el derecho y el deber de cooperar
y participar personalmente en las actividades formativas y demás manifestaciones de la
vida colegial, acatando estos Estatutos y el Reglamento de Régimen Interno del
Colegio, así como el espíritu y tradiciones de la vida colegial, que posibiliten la cordial
cooperación de todos en la consecución de los fines propios del Colegio Mayor.
Artículo 22. DEBERES DE LOS COLEGIALES.
1º Actuar responsablemente, respetando la libertad de los demás.
2º Esforzarse en alcanzar la mas completa formación, tanto humana como académica.
3º Integrarse en una vida de convivencia colegial, y participar activamente en los actos
colegiales.
4º Observar en todo momento las formas que fomenten, promocionen y faciliten la vida
en común y el ambiente de trabajo.
5º Otorgar un trato deferente a todas aquellas personas sobre las que recae con mayor
responsabilidad el funcionamiento del Colegio.
6º Cumplir, y hacer cumplir estos Estatutos y el Reglamento de Régimen Interior.
Artículo 23. FALTAS Y SANCIONES.
1. Todo incumplimiento de las normas a las que hacen referencia los artículos anteriores
tendrán la consideración de faltas.
2. La comisión de estas faltas podrá ser objeto de amonestación por parte de la
Dirección. Cuando los comportamientos contrarios a la normativa del Colegio Mayor
sean reiterativos o dolosos, tendrán el carácter de muy graves y podrán ser sancionados
con amonestación pública y pérdida del carácter de colegial.
3. Las faltas graves serán objeto de expulsión cuando revistan las siguientes
características: incumplimiento reiterado de los compromisos contraídos con el Colegio
Mayor, nulo rendimiento académico e inasistencia continuada a las clases de la
Universidad, faltas graves de educación y respeto en lugares públicos, en el trato a los
demás colegiales, y con el personal de servicio. Falta atentatoria contra la moral, la
disciplina y disposiciones del Director.
4. De las faltas graves y muy graves así como las sanciones, conocerá el Consejo
Colegial a propuesta del Director.
CAPITULO IV. RÉGIMEN JURIDICO Y ECONOMICO
ADMINISTRATIVO.
Artículo 24.
1. Los ingresos que tenga el Colegio Mayor, se destinarán a satisfacer los gastos
necesarios en el cumplimiento de las funciones formativas para las que fue fundado, y
los posibles excedentes reinvertirán a la Entidad Patrocinadora para el pago de las
instalaciones donde se ubicará el citado Colegio, así como a la mejora del entorno físico
y cultural del mismo.
2. En su calidad de persona jurídica, el Colegio Mayor gozará de plena capacidad de
adquirir, poseer y enajenar toda clase de bienes y derechos, excepto el suelo y
edificación donde se ubicará el citado Colegio, y aquellos otros bienes que se cedan
para el funcionamiento del mismo, y que se entregan inventariados.
3. Se financiará fundamentalmente por las pensiones de sus alumnos y por las
donaciones, subvenciones y aportaciones de carácter público o privado, así como de los
servicios sociales que él mismo pueda prestar y actividades complementarias que pueda
realizar.
Artículo 25. DESTINO DE LOS BIENES EN CASO DE EXTINCION.
En el caso de extinguirse el Colegio Mayor por cualquier causa, los bienes que resulten
de su liquidación serán propiedad de la entidad Patrocinadora, es decir el Ayuntamiento
de Mairena del Aljarafe (Sevilla), que deberá destinarlos a los fines que estime
oportunos.
CAPÍTULO V. OTRAS DISPOSICIONES.
Artículo 26. REGIMEN SANITARIO.
El Colegio Mayor se compromete a cumplir las disposiciones vigentes en materia
sanitaria. El régimen sanitario del Colegio Mayor prevé la asistencia médica y
medicinal de urgencia y el aislamiento inmediato en los casos de enfermedad que
ofrezca posibilidad de contagio. Para la admisión de los colegiales se podrá exigir
certificado médico que garantice que su estado no ofrece posibilidades de contagio y
copia de la cartilla de la Seguridad Social del colegial o de sus tutores.
Artículo 27. ACTIVIDADES COLEGIALES.
1. La Dirección del Colegio Mayor arbitrará las actividades y medios necesarios para
conseguir el adecuado ambiente de estudio y garantizar la formación cultural, social y
física de los colegiales, procurando su participación activa en las distintas tareas
formativas.
2. Con sus actividades públicas, el Colegio Mayor, participará con los otros Centros
Universitarios en la formación cultural y científica de los universitarios, proyectando su
actividad al servicio de la sociedad.
CAPÍTULO VI. DISPOSICIONES FINALES.
1. Los presentes Estatutos del Colegio Mayor "Maese Rodrigo" entrarán en vigor una
vez aprobados por el Rectorado de la Universidad de Sevilla.
2. Las modificaciones al mismo serán hechas a propuesta de la Junta de Gobierno y
aprobadas por el Rectorado de la Universidad.