Teorías de la información y de la comunicación
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Teorías de la información y de la comunicación A1.- LA INFORMACIÓN ES: Adecuación de mensajes al flujo A2.- LA COMUNICACIÓN ES: Interacción por flujos de mensajes A3.- LA TEORÍA DE LA INFORMACIÓN PLANTEA: Optimizar la transmisión A4.- POR LA FRECUECIA DE LAS SEÑALES: Se media la probabilidad de mensajes A5.- EL CÓDIGO SEGÚN LA TEORÍA DE LA INFORMACIÓN: Introduce redundancia A6.- LA MÉTRICA DE LA TEORÍA DE LA INFORMACIÓN: Hace operativa la información A7.- PARA MOLER, PERCIBIR ES: Reducir el azar de los estímulos A8.- LAS FORMAS PERCEPTIVAS: Oponen figura y fondo 1.- EL ESQUEMA DE SHANNON: El ruido es un componente 2.- LA TEORÍA DE LA COMUNICACIÓN ES: Formulación científica de leyes 3.- LOS ÍNDICES Y SEÑALES SON: Esquemas de actividad 4.-PARA EL ESTRUCTURALISMO: Intercambiar es comunicar 5.- LA MÉTRICA DE LA T. DE LA INFORMACIÓN: Verifica el orden de los intercambios 6.- PARA EL BEHAVIORISMO: Alguna conducta es comunicación 7.- PARA EL BEHAVIORISMO: Objeto formal es la conducta 8.- PARA EL BEHAVIORISMO: Las audiencias son masas 9.- PARA EL FUNCIONALISMO: Los periodistas son mediadores 10.- LA COMPLEJIDAD, SEGÚN LA TGS, SHANON: Es la medida de la información. 11.- PARA EL INFORMACIONALISMO: Comunicar es reacción del sistema 12.- PARA LOS SISTÉMICOS: Es imposible no comunicar 13.- PARA LOS MATERIALISTAS: La información es superestructura 14.- FUNCIONALISMO Y CONDUCTISMO: Obvian la métrica de Shannon 15.- LA TGS Y EL ESTRUCTURALISMO: Comparten el objeto formal. 16.- EL MODELO DE LA MEDIACIÓN: Se aplica al estudio del cambio. 17.- LA INFORMACIÓN DE FRANK ES: Oposición, azar y previsibilidad 18.- MOLES Y FRANK COMPARTEN: Uno analiza estímulos y otro datos. 19.- EN PSICOLOGÍA, LA INFORMACIÓN: Se aplica a procesos cognitivos. La comunicación 20.- LA APTITUD PARA COMUNICAR: Es una adquisición posterior a la capacidad de interacción entre sujetos. 21.- LA CAPACIDAD DE COMUNICAR: Se adquiere por presión social. 22.- ESTA CAPACIDAD SE ADQUIERE: Con los esquemas de interacción. 23.- ESTA CAPACIDAD SE DESCUBRE: Con el pensamiento mágico. 24.- ESTA CAPACIDAD SE MANIFIESTA: Cuando se aprende a mentir. 25.- LA CORPORALIZACIÓN CONSISTE EN: Representación del propio cuerpo 26.- SU GÉNESIS BIOLÓGICA RADICA EN: El acondicionamiento activo 27.- EL ACTOR DE LA COMUNICACIÓN ES: Además, sujeto y agente social. 28.- LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN: Sirven al intercambio de mensajes. 29.- LAS EPISTEMES EN EL MDC: Hacen inteligibles los mensajes 30.- EL LENGUAJE PARA SAUSSURE: Es una competencia lógica 31.- LA LENGUA, PARA SAUSSURE: Es un sistema de signos. 32.- EL HABLA, PARA SAUSSURE: Es el uso de la lengua. 33.- LA SEMÁNTICA RELACIONA: Significantes con significados. 34.- LA PRAGMÁTICA SE OCUPA: Del uso contextual del signo. LA COMPLEJIDAD PARA PIAGET: Se aplica a la Ontogenésis Grupos de pertenencia, roles 35.36.37.38.39.40.- LOS ROLES SON PRESCRIPCIONES: Para la relación entre individuos. LA PROPIA IDENTIDAD: Es producida por la presión social EN GRUPOS DE PERTENENCIA (GP): Se imponen objetivos al vínculo EN LOS GRUPOS PRIMARIOS: Domina la imagen de vínculo EN LOS GRUPOS DE REFERENCIA (GR): El vínculo se impone a la imagen. EN LOS GRUPOS SECUNDARIOS: La imagen lleva al vínculo. 41.- LAS ACTITUDES ADQUIEREN FORMA: Por su valor positivo o negativo 42.- POR LAS ACTITUDES SE COMPARA: La predisposición de las personas y la valoración de sus relaciones. 43.- EL MANTENIMIENTO DE ACTITUDES: Contribuye a distinguir caracteres. 44.- LOS ESTEREOTIPOS CONSISTEN EN : Prejuicios sociales de apreciación. 45.- LAS FUENTES PSICOLÓGICAS SON: Las actitudes y la personalidad. 46.- SU CONFIGURACIÓN DE ATRIBUTO: La distingue rasgos discriminatorios. 47.- SU FRECUENCIA DE USO: Crece por conformismos o xenofobia. 48.-LOS ROLES SON PRESCRIPCIONES: Para la relación entre individuos. 48.- LOS ROLES FIJAN PRESCRIPCIONES: A tareas, fines y medios. 49.- LOS ROLES FIJAN PRESCRIPCIONES: Que perviven a sujetos y a grupos. 50.- SU SISTEMA DE ORDEN VARÍA POR: Su jerarquía. 51.- POSICIÓN Y FIJACIÓN DE LOS ROLES: Marcan jerarquía si son solidarios. 52.- LAS EXPECTATIVAS DEL ROL SON: Imperativas, morales y limitadas. 53.- EN LAS INSTITUCIONES, LOS RITOS: Escenifican las asunciones del rol. 54.- LAS EXPRESIONES PARA EL MDC: Es el mensaje con materia y forma. 55.- LA MEDIACIÓN SOCIAL: Ajusta el “conocer” a la sociedad. 56.- LA MEDIACIÓN ESTRUCTURAL: Ajusta la comunicación a la producción. 57.- LA MEDIACIÓN COGNITIVA: Ajusta los signos al sujeto 58.- LA MEDIACIÓN ECOLÓGICA: Ajusta la sociedad al individuo. Empresas y comunicación corporativa 59.- LAS INSTITUCIONES SOCIALES: Se constituyen por relaciones. 60.- LA CULTURA DE EMPRESA: No es asunto de comunicación interna 61.- EN LAS ENTREVISTAS DE EMPRESA: Domina la mediación social 62.- EL PERIÓDICO INTERNO SIRVE MÁS A: Funciones de identidad 63.- EN LAS CELEBRACIONES DE EMPRESA: Domina la mediación cultural 64.- HAY COMUNICACIÓN TRANSVERSAL: En el tablón de anuncios. B1.- ¿LOS TEMAS PROFESIONALES?: hacer comunicación los comerciales Bussines to Bussines 65.66.67.68.69.70.- EL B TO B SUELE REALIZARSE: Apoyado en ficheros de clientes. LA B TO B DEBE REALIZARSE: Apoyada en ficheros de clientes EL B TO B ASPIRA A: Fidelizar a los clientes LOS VADEMECUMS DE LA B TO B SON: Guías para los propios vendedores LA B TO B FIDELIZA A SUS CLIENTES: Por márketing directo LA COMUNICACIÓN B TO B ES: Corporativa entre profesionales Comunicación financiera 71.72.73.74.75.76.77.78.79.80.81.- EL INFORME ANUAL: Es un documento obligatorio de CF. LA COMUNICACIÓN FINANCIERA ES: Comunicación con inversores LOS BALANCES EN LA CF: Cumplen con una obligación legal LOS APUNTES FINANCIEROS SON: Comunicados oficiales de la bolsa EN LA CF, LAS EMISIONES SON: Una oferta de mercado bursátil COMUNICACIÓN VISUAL: Expresión visible de la identidad LA CV DEL LOGOTIPO SE DISEÑA: Fijándola por manual corporativo. EL DISEÑO DE AMBIENTES: Es el fondo de la gestalt visible LA SEÑAL LÉXICA ES UNA: Rotulación de identidad visual EL DISEÑO INDUSTRIAL COMPRENDE: La visibilidad corporativa EL MANUAL CORPORATIVO INTEGRA: D. Ambiental + Packaging + Logo Marketing directo y publicidad 82.- EL MARKETING DIRECTO ES: Publicidad de respuesta inmediata. 83.- EL MÁRKETING DIRECTO SE BASA: En ficheros de direcciones 84.- EL MÁRKETING Y LA PUBLICIDAD: Difieren del uso de los medios. 85.- LOS FICHEROS DE DIRECCIONES SON: Clientes potenciales 86.- PUBLICIDAD Y MARKETING DIRECTO: Comparten perfil de los consumidores 87.- LOS ESPACIOS DE TELETIENDA: Marketing D vía TV/Teléfono 88.- BUZONEO ES: Publicidad a domicilio 89.- LA INVESTIGACIÓN DE AUDIENCIAS: Ayuda a fijar los precios publicitarios 90.- LA PLANIFICACIÓN DE MEDIOS: Suelen ofrecer a las Centrales de Medios o Centrales de Compra. 91.- EL OBJETIVO DEL MARKETING DIRECTO ES: Vender (bienes o servicios) a particulares o empresas a través de diversos soportes. / mantener correspondencia Relaciones públicas y prensa 92.93.94.95.96.97.98.99.- LAS RR.PP. DE PRENSA: Mediaciones prensa-institución. LA REVISTA DE PRENSA ES: Selección de recortes de prensa EL HISTORIAL DE LAS RR.PP. DE PRENSA: Es el PressBook EL PACKAGING SIRVE PARA: Incluir publicidad DE LAS RR.PP. DE PRENSA SE OCUPA: Un gabinete especializado. LAS RR. CON LA PRENSA EXIGEN: Documentarla, analizarla y contactarla. LA INFORMACIÓN DE PRENSA: Es corriente, o específica o crítica EL INFORME DE PRENSA SE LLAMA: Dossier de prensa. Patrocinio y mecenazgo 100.101.102.103.104.105.106.107.- PATROCINIO Y MECENAZGO DIFIEREN: Por las contraprestaciones EL MECENAZGO IMPIDE: Incluir publicidad BENEFICIARIOS DEL MECENAZGO: Son los protagonistas de la acción PATROCINIO Y MECENAZGO RESALTAN: La propia identidad ciudadana. PATROCINIO Y MECENAZGO EXIGEN: RR. de prensa y RR. públicas. PATROCINIO Y MECENAZGO SIRVEN PARA: Adquirir reputación social. EL PATROCINIO: No es exclusivo de la administración PATROCINIO Y MECENAZGO CUBREN: Intereses de nuestros públicos. Situaciones relevantes en la aplicación de técnicas 108.- SON SITUACIONES ARTIFICIALES las no previstas en Agenda 109.- LOS DATOS DE REGISTRO SON VÁLIDOS si son suficientes. Técnicas de elaboración y registro de datos por observación 110.111.112.113.114.- LA HISTORIA DE VIDA, LA MUESTRA es intencional, si solo un caso. LA SEGMENTACIÓN TEMPORAL ATAÑE A la observación y registro SE USAN DISPOSITIVOS ELECTRÓNICOS sólo en las muestras y registros. LA OBSERVACIÓN PASIVA ATAÑE Al registro durante la observación. HAY TÉCNICAS DE OBSERVACIÓN PARA Para medir audiencias Técnicas de elaboración y registro de datos mediante conversaciones 115.- LAS TÉCNICAS DE CONVERSACIÓN DESVELAN Desvelan representaciones 116.- EN LAS TÉCNICAS DE CONVERSACIÓN HAY ANÁLISIS DEL discurso 117.- LAS TÉCNICAS DE CONVERSACIÓN SIRVEN análisis exploratorios 118.- LAS ENTREVISTAS LIBRES SON no centradas en el tema 119.- LA ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD No tiene límite de tiempo (aunque se necesitan mín. 2 horas). 120.- LOS SESGOS POR RECENCIA atañen a las respuestas 121.- LAS ENTREVISTAS CERRADAS son las encuesta 122.- LA ENCUESTA REPRESENTA UNA entrevista directiva cerrada. 123.- LAS DISCUSIONES DE GRUPO SON experiencias del grupo 124.- LOS GRUPOS TERAPÉUTICOS SON de intervención psicológica 125.- LOS GRUPOS DE ENFOQUE SIRVEN Para comparar los sujetos 126.- EL SOCIOANÁLISIS PERSIGUE Descubrir mitos sociales 127.- LOS DELPHI REQUIEREN preguntas abiertas. Técnicas de elaboración y registro de datos mediante encuestas 130.- LOS CÓDIGOS DEL CUESTIONARIO SIRVEN 91-92 Para tratar los datos 131.- LOS CÓDIGOS SIMPLES SIRVEN A codificar el continuum. Pag 91 132.- LAS ENCUESTAS CARA A CARA excluyen a los niños 133.- LAS PREGUNTAS FILTRO acortan tiempo de encuesta 134.- LAS ENCUESTAS MÁS LARGAS SON las de cara a cara 135.- LAS PREGUNTAS DILEMÁTICAS SON FRECUENTES A TRAVÉS DE teléfono. 136.- EL SOCIOGRAMA SIRVE para diagnosticar las relaciones entre sujetos. 137.- LOS SÍMBOLOS SOCIOMÉTRICOS SE USAN EN las sociomatrices (encuestas sociométricas) 138.- LOS ÍNDICES SOCIOMÉTRICOS MIDEN 102 Miden variables de grupo. 139.- PEDIR NOTAS DE 1 A 10 SIRVE AL diseño de escalas de razón 140.- LAS ESCALAS INTENCIONALES EXIGEN graduación de items 141.- LAS ESCALAS DE JUICIOS Y SUJETO SON son escalas de razón 141.a.- LAS ENCUESTAS PANELÍSTICAS SIRVEN para observaciones sistemáticas 141b.- LA ENCUESTA PERIÓDICA SIRVE para mantener igual ... ...................... Técnicas de elaboración y registro de datos mediante experimentos C1.- TODO EXPERIMENTO EXIGE Usar variable independiente C2.- LOS EXPERIMENTOS ASPIRAN A Ver ......? variable 142.- ALEATORIZAR UNIDADES SIGNIFICA 106-107 Asignar los sujetos al azar 143.- HAY EXPERIMENTO OBJETIVO SI HAY técnicas precepto cognitivas-psicofisiológicas P.108 144.- EL ESTÍMULO EN TEST POLIGRÁFICO ES DE CARÁCTER 109 145.- HAY EXPERIMENTO SUBJETIVO SI HAY 110 146.- LAS TÉCNICAS VIRTUALES SON 110 147.- EN EL EXPERIMENTO NATURAL aprovecha los hechos que se producen y examina los efectos en la conducta del grupo. Pag 111. Técnicas de elab. y registro de datos mediante el análisis de contenido 148.149.150.151.152.153.- EN ANÁLISIS DE CONTENIDO DIFIEREN unidades de análisis y registro. 113 HABRÁ UNIDADES DE ANÁLISIS TANTAS COMO 114 fichas de análisis ES SEGMENTADO EL CORPUS POR 115 Unidades de análisis REGISTRAR DATOS DE PRIMER ORDEN ES POR 115 variables y categorías LOS DATOS DE 2º Y 3º ORDEN SON POR 115 medida de frecuencias EN ANÁLISIS DE CONTENIDO LA BASE DE DATOS ES INTEGRANTE115 de protocolo Examen del Sr. Piñuel, extraído con maña y cautela. 154.- EL AJUSTE DE TEORÍA Y TÉCNICA es objeto de la metodología 155.- EN CC SOCIALES, LA DIALÉCTICA es lógica que explica el cambio 156.- EL MODELO DIALÉTICO VALE al análisis de la mediación 157.- CORPORALIZACIÓN SUPONE identidad del propio cuerpo. 158.- SU GÉNESIS BIOLÓGICA RADICA en el condicionamiento activo 159.160.161.162.163.164.165.166.167.168.169.170.171.172.173.174.175.176.177.178.179.180.181.181.182.183.184.185.186.187.188.189.190.191.192.193.194.195.196.197.198.199.200.- LA CAPACIDAD DE COMUNICAR se logra por presión social LA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN procede de la interacción LA COMPETENCIA COMUNICATIVA lleva a la identidad social SE FIJAN OBJETIVOS AL VÍNCULO en grupos de pertenencia DOMINA LA IMAGEN AL VÍNCULO en los grupos primarios PRECEDE OBJETIVO A IMAGEN en grupos secundarios LA IMAGEN COMUNICATIVA prevalece en grupos de referencia POR VALOR POSITIVO O NEGATIVO logran formar las actitudes LAS ACTITUDES COMPARAN predisposición y valoración EL MANTENER ACTITUDES permite fijar caracteres LOS ESTEREOTIPOS SON automatismos prejuiciosos SUS FUENTES PSICOLÓGICAS SON actitudes y personalidad LOS MEDIOS DE COM. Son una de sus fuentes sociales LOS ESTEREOTIPOS MUESTRAN relación entre grupo y ambiente social. LAS INSTITUCIONES SOCIALES se constituyen por relaciones LOS ROLES PRESCRIBEN la relación individuos/grupos. LOS ROLES SON PRESCRIPCIONES entre tareas fines y medios EL ROL FIJA PRESCRIPCIONES preexistentes y perdurables SU ORDEN VARÍA por su jerarquía POSICIÓN-FUNCIÓN DEL ROL FIJAN JERARQUÍA sin son solidarios LAS EXPECTATIVAS DE ROL SON anticipadas y asignadas. SI EXPECTATIVAS Y DESEMPEÑO DEL ROL SI NO SE AJUSTAN han fracasado. EL USO DE UN PRODUCTO SE LIGA A satisfacción de necesidades SU DIMENSIÓN SOCIOFÓRMICA une uso, marca y consumidor SU DIMENSIÓN SOCIOMÓRFICA UNE uso, marca y consumidor SU DIFERENCIA Y DISTINCIÓN SE RELACIONAN POR inclusión ASPIRACIONES DE SEGURIDAD CUBREN objetivos de eficacia EL OBJETIVO DEL BIENESTAR atractivo, afecto y compromiso LA JERARQUÍA DE NECESIDADES facilita la creatividad EL DISEÑO CREATIVO SUPONE eje argumentativo de campaña ELIGE EL EJE ARGUMENTATIVO el copy o redactor creativo TRAS UN EJE ARGUMENTATIVO se decide el diseño artístico PÚBLICO Y AUDIENCIAS SON consumidores y espectadores LOS ESTUDIOS DE AUDIENCIA FIJAN los precios de compra EL PLAN DE MEDIOS FIJA vectores/soportes rentables LA EVALUACIÓN DE CAMPAÑA mide ajustes de mediación social EL SENTIDO DE LA PUBLICIDAD ES mediación social de deseo. EL ESPACIO PRIVADO ES presumible de orden y control LA COMUNICACIÓN PUBLICITARIA ES comunicación para consumo LAS RELACIONES DE ¿COMERCIO? Excluyen inversión de compra LOS VALORES DEL PRODUCTO integran imagen de consumo USO, DIFERENCIA Y DISTINCIÓN se relacionan por inclusión ES OBJETIVO DEL BIENACTUAR atractivo, afecto y compromiso
