Qué Hacer Cuando se Lastima en el Trabajo Notifique a su supervisor inmediatamente: aun si no desea recibir tratamiento médico. Si declina tratamiento al tiempo de la lesión, será elegible para solicitar tratamiento médico en el futuro. Aprobación para Tratamiento Si desea tratamiento médico, su supervisor notificará a la Oficina de Discapacidad a la extensión 18847, o a Recursos Humanos a la extensión 18254. Debe obtener autorización antes de recibir tratamiento médico para cualquier lesión o enfermedad relacionada a su trabajo que no sea una emergencia. En Caso de Lesión o Enfermedad Grave y/o Mortal: Llame a Campus Safety a la extensión 72000 (909-607-2000) Indique la naturaleza de la emergencia Provea la ubicación exacta del empleado lesionado Campus Safety llamará a los paramédicos si es necesario y/o llegaran a la escena y proveerán tratamiento de primeros auxilios si apropiado. Tratamiento Médico para Lesiones Relacionadas al Trabajo es Proporcionado en: US Healthworks Medical Group 801 Corporate Center Drive, Pomona, CA 91768 Teléfono (909) 623-1954 Lunes – Viernes 7:30 am a 6:00 pm Después de las 5pm/Fines de Semana/Días de Fiesta Notifique a su supervisor de inmediato. Su supervisor notificará a Campus Safety para la autorización para recibir tratamiento médico. Concentra Medical Center 9405 Fairway View Place, Rancho Cucamonga CA 91730 Teléfono (909) 481-7345 Abierto las 24 horas los 7 días Documentos Requeridos – Dentro de 48 Horas Informes deben ser completados para cualquier lesión relacionada al trabajo, aun si no desea recibir atención médica: 1) Informe de Accidente del Empleado, 2) DWC1 (por el empleado en caso de tratamiento) y 3) Informe de Accidente del Supervisor. Estos informes deben ser sometidos a Recursos Humanos lo más pronto posible pero a más tardar dentro de 48 horas después del incidente/accidente. Los informes están disponibles de Recursos Humanos y en Sakai en la página de internet de Pitzer. ¿Preguntas? Contacte a Recursos Humanos a la extensión 18254 o en McConnell Center 310. Rev 04/05/12