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CÓDIGO DE CONDUCTA PARA LOS PROVEEDORES DE GREENLIGHT S.A. El presente Código de Conducta define los requisitos básicos que se les exigen a los proveedores de productos y servicios de GREENLIGHT S.A. en relación con sus responsabilidades para con sus interesados y el medio ambiente. GREENLIGHT S.A. se reserva el derecho de modificar razonablemente los requisitos del presente Código de Conducta en razón del Programa de Cumplimiento de GREENLIGHT S.A.. En tal caso, GREENLIGHT S.A. espera que el proveedor acepte dichos cambios razonables. Por medio del presente, el proveedor declara lo siguiente: ƒ Cumplimiento de las leyes • Cumplir con las leyes del (de los) sistema(s) legal(es) aplicable(s). ƒ Prohibición de la corrupción y el soborno • No tolerar ni involucrarse en ninguna forma de corrupción o de soborno, lo que incluye cualquier pago u otra forma de beneficio que se le otorgue a funcionario gubernamental alguno para efectos de influir en la toma de decisiones en violación de la ley. ƒ Respeto por los derechos humanos fundamentales de los empleados • Promover igualdad de oportunidades para los empleados e igualdad en el trato, sin distinción de color de la piel, raza, nacionalidad, origen social, orientación sexual, convicciones políticas o religiosas, sexo o edad; • Respetar la dignidad personal, la privacidad y los derechos de cada persona; • Rehusarse a emplear o hacer que cualquier persona trabaje contra su voluntad; • Rehusarse a tolerar cualquier tratamiento inaceptable a los empleados, tales como crueldad mental, acoso sexual o discriminación; • Prohibir comportamientos, incluyendo gestos, lenguaje y contacto físico, que sean sexuales, coercitivos, amenazantes, abusivos o de explotación; • Proporcionar remuneración justa y garantizar el salario mínimo nacional de ley aplicable; • Cumplir con el número máximo de horas de trabajo que se contemplen en las leyes aplicables; • Reconocer, en cuanto sea legalmente posible, el derecho de libre asociación de los empleados y ni favorecer ni discriminar contra los miembros de organizaciones de empleados o sindicatos. ƒ Prohibición del trabajo infantil • No emplear trabajador alguno que tenga menos de 15 años de edad o, en aquellos países sujetos ala excepción para países en vías de desarrollo de la Convención 138 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), no emplear trabajador alguno que tenga menos de 14 años de edad. © GreenLight S.A. Código de Conducta Proveedores ‐ Forma‐CCPGL‐0109‐v1.0 1 ƒ
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Salud y seguridad de los empleados • Asumir la responsabilidad por la salud y la seguridad de sus empleados; • Controlar los peligros y tomar las mejores medidas de precaución razonablemente posibles contra los accidentes y las enfermedades ocupacionales; • Proporcionar capacitación y asegurarse de que los empleados estén educados en aspectos de salud y seguridad; • Establecer o utilizar un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional en concordancia con OHSAS 18001 o equivalente. Protección del medio ambiente • Obrar en concordancia con los estándares de ley y las normas internacionales en relación con la protección del medio ambiente; • Minimizar la contaminación ambiental y efectuar mejoras continuas en la protección del medio ambiente; • Establecer o utilizar un sistema de gestión ambiental en concordancia con ISO 14001 o equivalente. Cadena de abastecimiento • Ejercer los mejores esfuerzos para promover el cumplimiento del Código de Conducta entre sus proveedores; • Cumplir los principios de no discriminación en relación con la selección y el tratamiento de los proveedores. Proveedor: Ciudad y fecha: Razón Social/ Nombre: NIT/CC/RUT: Nombre/Representante Legal: Firma y sello: © GreenLight S.A. Código de Conducta Proveedores ‐ Forma‐CCPGL‐0109‐v1.0 2